736

Ответ на пост «В МУП за отказ остаться после работы с меня сняли четверть зарплаты»⁠⁠

Отвечу постом, чтобы не затерялось. Как работает ГИТ и Прокуратура я уже писал когда-то (вот).
Дружище, не тяни время. Иди сразу в суд. Сейчас поясню попунктно:
1. ГИТ. ГИТ тебе ответит на 30 день - это ваш личный трудовой спор и мы таким не занимаемся, это вам в суд. Стандартная отписка. Конечно занимаются, но сразу этого делать не будут, только после кучи жалоб.
2. Прокуратура. Прокуратура ответит чуть раньше и скажет. Мы надзорный орган, когда другие органы работать не будут - тогда и обращайтесь. Но, по-братццки, сделаем одолжение и перенаправим ваш запрос в ГИТ. Они тут будут правы. Если, конечно, нет никакой уголовной составляющей в действиях работодателя.
3. Жалоба на действия/бездействие ГИТ. Пнешь жалобой - зашевелятся, но возьмут еще 30 дней. Могут вообще сразу написать, что провели проверку и все норм. Если наш ответ не устраивает - идите в суд и обжалуйте. Могут вызвать работодателя. Он принесет кучу разных локальных и не только документов, актов, распоряжений, приказов, рассказов... ГИТ выберет что им нужно и также ответят, что все нормально.
4. А вот суд уже спросит по Закону, почему часть зп отлетела. Обращение в суд по личным трудовым спорам - 3 месяца (с момента как узнал о том что работодатель на бабки опрокинул), пока будешь возиться с ГИТ - время уйдет.
5. Будь готов. Раз ты уже работодателю озвучил, что обратился в ГИТ и Прокуратуру, то работать тебе не дадут. Даже если вернут тебе недоплаченное без суда. Ожидай надуманных дисциплинарок и прочего принуждения к увольнению. От этого уже не уйти. Фиксируй все общения на аудио, по возможности.
6. Подыскивай другую работу
Удачи тебе и, если что, пиши в комментах, поподробнее может где подскажу.

Показать полностью
2738

В МУП за отказ остаться после работы с меня сняли четверть зарплаты⁠⁠

Я работаю в МУП по трудовому договору на должности водителя автоколонны. Работаю уже 9 месяцев и за всё время ни нарушений трудовой дисциплины, ни каких либо других претензий не было. Тем не менее, получив квиток за последний месяц работы, я обнаружил, что там не хватает четверти зарплаты, а точнее доплата за интенсивность убрана на половину. Моя зарплата состоит в основном из оклада по часовому тарифу + такая же премия за интенсивность и районный коэффициент. Примерно в месяц получается 65т.р., в этом месяце 51. Я обратился к своему начальнику, который в устной форме мне толком пояснить не смог, сказав лишь, что премия снижена за то, что я несколько раз не оставался работать после окончания рабочего времени. Да, не отрицаю, что такие ситуации были, устно поступали предложения в приказном виде остаться после работы и я ему отказывал.

Отдельная история: в субботу во время выборов позвонил начальник, спросил, проголосовал ли я. Я сказал, что нет. Он ответил, что это "отразится в моём квитке". Через месяц так и вышло.

В общем не получив положительного результата от общения, я написал заявление на имя директора, в котором всё указал и попросил разобраться. Сегодня мне дали ответ, в котором написано:

"По вопросу установления доплаты за интенсивность труда поясняем следующее:

Доплата за интенсивность труда носит стимулирующий характер и устанавливается за высокие результаты работы, выполнение большего объема работы.

При установлении конкретного размера доплаты за интенсивность труда учитываются: исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, напряженность, важность, срочность), в том числе и тех обязанностей, которые получены устно от непосредственного руководителя (п.2.18 производственной инструкции водителя автомобиля автоколонны от 09.01.2022 No36-06-01). В сентябре 2026 года вы не работали в таких условиях.

Руководитель подразделения наделён правом изменить размер доплаты за интенсивность труда или не выплачивать стимулирующую доплату за интенсивность труда полностью, что не является привлечением в дисциплинарной ответственности.

По остальным вопросам, указанным Вами в заявлении, пояснить не предоставляется возможным."

Этот ответ меня тоже не устраивает и я уже написал обращения в ГИТ и прокуратуру.

Хочу добавить, что через день после моего разговора с начальником о снижениее зарплаты, он позвал меня на разговор и сказал, что они заплатили мне всё, что должны и что с ноября они меня вносят в график дежурств. Дежурства эти типа как у спасателей и медиков только с гораздо меньшими выплатами, оформленны никак не будут и держатся на добровольной основе. Я ответил, что они могут вносить меня куда хотят, вопрос в том, буду ли я в этом участвовать.

Суть данного поста в основном в получении поддержки, возможно кто-то сталкивался с подобными ситуациями. В МУПе и так зарплаты маленькие, так ещё пытаются половину сделать необязательной. Ставлю тег без рейтинга. Если будет интересно - буду писать продолжение после получения ответа из ГИТ и прокуратуры.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества