и ты, годами работая в этой пидорскоц конторе это поощряла. тебе даже предложили хороший выход с двумя окладами, животное. после всего что ты Осознанно творила(долго обьяснять- не одна она, в скайэнг конченная система работы с учителямти), и ты еще блеешь. умри, и пусть твои дети сдохнут захлебнувшись собстаенной мочой.

Через неделю начальник отдела сообщает, что он увольняется. Без подробностей, но настроен он был уйти только с мешком денег. Видимо дали.

Его место занимает зам дир. И предлагает условия работы по еще действующему 2 недели контракту - чешите левое ухо правой... нет не рукой, а ногой. Люди включили нервы) Хотя я сразу написал в чате всем - это прекрасно! Соблюдая новые указания, мы автоматически будем работать в 3 раза меньше. Остальное время будет уходить на обеспечение условий, где наша роль будет просто ожиданием. Смартфон в руки и развлекайте себя чем хотите. Так и вышло.

Однако нервы у коллег, а это на 90% девушки, не улеглись. В содружестве с еще работающими замами и уволившемся начальником, было принято решение. Подать письменный запрос директору, почему нас "мучают", почему условия не оглашены заранее и еще что-то. Ответ последовал моментально устно - трудовой договор не нарушен ни на букву. Трудовой кодекс мог бы, но мы подписывались не под стандартной формой.

Не знаю так ли это на самом деле, потому что изначально не особо нуждался в этой акции. Меня полностью устраивает новый статус и условия работы. Никаких угрызений совести или страха, что я работаю в 3 раза меньше (хуже) не испытываю. Однако остальные коллеги, за исключением двух, испытали очень весомый стресс. И когда им предложили 1/2 оклада + оплаченная последняя неделя месяца + расчет, с радостью согласились уволиться сегодняшним днем. Да-а-аааа.....

Я с двумя оставшимися коллегами, по наступлению новой эры, стали работать по новым контрактам. Зам дир, как руководитель, не делает практически ничего. Соответственно наши возможности сократились до минимума и с учетом малой нагрузки незначительных контрактов, лично я работаю теперь в 6 раз меньше. И по прежнему не нервничаю.

Сначала я думал, что хочу отработать 2-3 месяца, получить полные зарплаты, а не оклады, за практически ничего неделание.. Отработав месяц, решил что уволюсь только по официальной процедуре. Уведомление о сокращении с положенными расчетами. Со мной компания точно не сэкономит, но наоборот потратит больше. Жаль коллег, что не поверили в такую перспективу и подарили свои потенциальные деньги компании. Но если прочитавшие это узнают, что для защиты себя даже не обязательно идти в суд, уже это хорошо.