Ответ на пост «Сеньор на обочине: 10 лет опыта в бигтехе, которые не пробивают фильтры HR»
По факту, зарплаты просели на 20 - 30% от прошлогоднего уровня. Если в прошлом году было достаточно много зарплат выше 300К (стек: backend php). Сейчас таких вакансий штук 5 и висят они давно. Остальные в основном ниже 200К. То есть реально ищут мидлов и слабых сеньоров на ЗП 150 - 170К. И ждут от них архитектуры, микросервисов, CI/CD и многих плюшек, которыми хорошо владеют в основном опытные сеньоры.
На 1 вакансию более 200 откликов почти за сутки (зп не указывал). Есть желающие получать 4000 - 6000 евро (такие ищут работу 4 - 8 месяцев уже). Есть готовые работать за 60 000 (там, скорее всего квалификация никакая).
По моей статистике (отклики на вакансию backend разработчика)
63% еще работает (умные, молодцы)
20% ищет работу от 2 до 4 месяцев
17% ищет работу более 4 месяцев
Качество резюме:
60 % резюме составленных "на отъебись" (тупо перечислены места работы и над чем работал кратко и без подробностей)
25% резюме с какими-то подробностями
15% резюме составленных грамотно (фото и очень круто все расписано)
В среднем программисты готовы работать за 180 - 200К. Около 10% хотят 300 - 400К, но это мечтатели - таких зарплат сейчас почти нет. Думаю, многих, кто в поиске больше пары месяцев можно и на 150К уломать, слегка замесив с говном на техсобесе.
Выводы:
Те, кто давно в поиске сильно проигрывают тем, кто работает: когда человек пол года не может найти работу - это создает впечатление его жесткой невостребованности. Ну и есть понимание, что человека без работы легче продавить по ЗП.
Тем, кто в поиске и не имеет работы составляют конкуренцию те, кто не в поиске (снижая шансы получить лакомый кусок с большой зарплатой потому что конкуренция большая)
Рынок просел и на нем реально жопа.
Если у вас есть работа - не увольняйтесь вникуда. И не выебыватесь на дейликах. Будьте паиньками. Лучше уже не будет. ИИ придет за всеми.