Ответ на пост «На первой работе...»
О сколько нам открытий чудных...
Расчёт зарплаты:
Оклад/кол-во рабочих дней в месяце - 13%.
Расчёт отпускных (грубо, без нюансов):
Средний доход за последние 12 месяцев/(12 * 29,3).
То есть зарплату тебе платят за фактически отработанные дни в месяце. И их меньше в случае отпуска.
А отпускные по другому расчёту.
Имея оклад условно 100 000 руб чистыми в месяц и 22 рабочих дня в этом месяцев, уйдя на 14 дней ты получишь зарплату за 12 рабочих дней. То есть 50 000 рублей.
И отпускные.
Есть один нюанс, что отпускные платят не за рабочие дни, а за календарные. По этому тебе оплатят на 4 дня больше, чем если бы только работал.
Потому если в месяце взять выходными все пятница - воскресенье, то тебе заплатят за все рабочие дни (условно 18 дней) и за все отпускные (12). Суммарно это будет 30 дней вместо 22, как если бы работал без отпуска. То есть лишние 27% оклада прибавка к зп.
