Но ведь налоги платят все работающие граждане. Их платят папа, мама, бабушки и дедушки того студента мед.вуза. Может они наоборот всю жизнь горбатятся для того, чтобы их дочка/сын не таскали обоссаных бомжей от метро к машине СМП, а в тепло сухом кабинете накачивали губки и расправляли лбы. Я просто сам закончил мед в 16 году, а потом прошёл очень сложную ординатуру. И поступал я в мед на равных для всех условиях, конкурс и все дела. Правда я плохо учился в школе и поэтому поступил только на платное, но это потому что я тупой. А вот целевое- это когда ты из другого города приезжаешь и вне конкурса поступаешь в вуз. Я вот родился в Москве и родители мои родились в Москве. И налоги всю жизнь платили в Москву. Тут приехал какой-то парень из Кукуева, а он там лучший(так их там всего 200тыс. населения, из них 100 тыс. Старики да дети. Кого ты умнее? Своих 15 одноклассников?) и мимо нас всех гарантированно поступает в вуз. Ну будь добр отучиться и ехать отдавать долг своей малой Родине. Так что в корне не согласен с автором. Я уже много лет работаю в частной медицине и возвращаться в гос. стационар не собираюсь( я травматолог, не губки качаю😃). Исправно плачу налоги с каждой зарплаты(хотя учился всю жизнь платно) и мои родители продолжают работать и платить налоги. Так что успокойтесь, Вы платите налоги за своих будущих детей или братьев и сестёр. А ещё расскажу Вам что полежать в больнице недельку стоит от 100тыс до 500тыс.(5-8 тыс. Койко место в сутки в отделении не считая лекарств, манипуляций, операций. 8-20 тыс.койка в реанимации). От 13% дай бог 3% уходит на оплату Вашего ОМС. Это 3 тыс. рублей при зп в 100к. Так что за 3 года уплаты налогов Вы оплатили себе бесплатную неделю в городской больнице просто полежать. А если Вас ещё и лечить, то лет 5 надо работать. Даи в процессе обучения мы практику проходим бесплатно, в том числе и на скорой помощи. Так что отработали уже давно Ваши налоги. Извините пожалуйста если резковато, просто ещё в ординатуре надоело это "я плачу налоги".

Я тоже за целевой набор, но не вместо текущей системы, а параллельно. Если заменить бюджетные места целевыми, то большинство мест будет в государственные организации, на которые не будет никакого спроса, а на любые целевые наборы в частные компании будет огромный спрос. ИМХО с чего нужно начать:

• Создать программу целевого набора в частные компании. Компания вкладывает деньги, государство субсидирует часть затрат. Государственные компании и компании с гос участием на первом этапе не включаем.

• Берем ВУЗ, который выберут компании, которые вложатся в программу, набираем группу. Показываем все условия при поступлении: первоначальный контракт при окончании обучения, стипендия, доп плюшки если требуется переезд после окончания обучения, социальные гарантии от работодателя. Большинство компаний, которым интересен целевой набор уже и так работают с ВУЗами, хантят потенциальный специалистов с третьего курса.

• Изменить стандарты высшего образования под эту программу. Общее высшее образование себя изжило, и ни один работодатель не захочет платить за 2-2.5 курса обучения, которое не пригодится его сотруднику. Дать компаниям влиять на методическую программу и учебный процесс. Не исключаю, что даже если такой подход будет означать, что диплом такого обучения не будет государственного образца, то программа всеравно будет популярна.

• Если программа "пойдет", то планомерно сокращать бюджетные места (этот процесс объективный, бюджетные места рано или поздно всеравно умрут) и расширять программу за счет государственных компаний и компаний с гос участием.
  
  При правильной реализации такая программа должна закрыть вопрос с созданием бесконечных учебных центров (зачем переподготавливать выпускника, если его сразу можно научить чему нужно) и избавит от бесконечного количества "специалистов", которые отучились за счет государства и ни дня не работали по специальности.
  

  Предвосхищая критику по поводу того, что в такой системе целевой набор будет доступен только крупному бизнесу - да, такая проблема есть. Но по факту она слабо решаемая - у крупного бизнеса всегда будут преимущества. Целевая же задача здесь - перестроить систему высшего образования для большего соответствия современным отраслевым стандартам и перестать тратить деньги государства нецелевым образом. Средний и мелкий бизнес в конце концов тоже будет получать дивиденды от таких изменений. Да, с задержкой, но зато не будет платить за них.

К вышеперечисленному в комментах добавлю от себя. Закончил колледж, забрали в армию. После армии получилось так что через год поехал поступать в один из пристижных вузов страны (в моём направлении). Первый раз не получилось, не дотянул буквально 10 баллов чтобы заскочить на место поступления. Понял свои ошибки. Два года без практики (армия и после армии) дали о себе знать, продолжил занимать самостоятельно, с репетиторами, практиковаться. На следующий год, преисполненный мыслью "вот точно поступлю" приезжаю подавать документы и мне девушка, которая те самые документы принемала, говорит: "Нечего в этом году здесь ловить, ты конечно попытайся, но не факт что получится". А говорит она это вот почему. Я когда увидел списки поступающих офигел просто. 10 мест на кафедру, 45 человек поступающих и из них 15 целевиков (а их они должны взять "кровь износу"). Я знал про целевиков (ну кто это такие и с чем их едят) и был уверен что для них отдельная строка на поступление. Комерция, бюджет, целевики. И в общем раньше оно так и было, но очень резко поменялось. Государству не выгодно ещё одну строку бюджета под это выделять. В итоге руки опустились, я прекрасно понимал свой уровень знаний и предпологал что заскочу на 5-7 место. А здесь складывается ситуация что мне нужно быть на первом чтобы 100% поступить. Я ради прикола сделал себе мини отпуск в перемешку с "поступлением" На последнем экзамене видя что по баллам точно не прохожу, хотя опять оказался на 11 месте, зашёл к комиссии на коллоквиум и вместо ответа обрисовал ситуацию, а точнее в лоб им сказал что: "Я вижу сколько у вас сейчас целевиков и понимаю что не поступлю, поэтому давайте сделаем так, вы мне ставите чуть выше проходного балла, я забираю документы с выпиской по экзаменам и мы с вами больше не увидимся". Они переглянулись, поставили балл и я ушёл оттуда. Почему я именно так сделал? Не знаю как в других отрослях, но у нас можно поступить в другое заведение принеся результаты из этого вуза. Как итог: из 10 мест 9 целевиков и одна девушка которая на всех экзаменах смогла набрать максимальный балл на 1 месте.

О чем был этот пост? О том что нужно для них отдельную группу делать, дабы они своими целевыми направлениями не мешали другим поступать.

UPD: в комментариях налетели граммар-наци которые начали попрекать меня за ошибки в некоторых словах. Спасибо, учту, постараюсь своей дислексии объяснить что так делать не хорошо, у людей болят глазки от этого.

UPD x2: "Работодатель сам оплачивает обучение" Два вопроса. Почему тогда эти студенты поступают на бюджетные места? Если работодатель реально оплачивает (в чем я не капли не сомневаюсь) обучение, куда идут эти деньги?