Ответ на пост «Я за целевой набор»
Я тоже за целевой набор, но не вместо текущей системы, а параллельно. Если заменить бюджетные места целевыми, то большинство мест будет в государственные организации, на которые не будет никакого спроса, а на любые целевые наборы в частные компании будет огромный спрос. ИМХО с чего нужно начать:
Создать программу целевого набора в частные компании. Компания вкладывает деньги, государство субсидирует часть затрат. Государственные компании и компании с гос участием на первом этапе не включаем.
Берем ВУЗ, который выберут компании, которые вложатся в программу, набираем группу. Показываем все условия при поступлении: первоначальный контракт при окончании обучения, стипендия, доп плюшки если требуется переезд после окончания обучения, социальные гарантии от работодателя. Большинство компаний, которым интересен целевой набор уже и так работают с ВУЗами, хантят потенциальный специалистов с третьего курса.
Изменить стандарты высшего образования под эту программу. Общее высшее образование себя изжило, и ни один работодатель не захочет платить за 2-2.5 курса обучения, которое не пригодится его сотруднику. Дать компаниям влиять на методическую программу и учебный процесс. Не исключаю, что даже если такой подход будет означать, что диплом такого обучения не будет государственного образца, то программа всеравно будет популярна.
Если программа "пойдет", то планомерно сокращать бюджетные места (этот процесс объективный, бюджетные места рано или поздно всеравно умрут) и расширять программу за счет государственных компаний и компаний с гос участием.
При правильной реализации такая программа должна закрыть вопрос с созданием бесконечных учебных центров (зачем переподготавливать выпускника, если его сразу можно научить чему нужно) и избавит от бесконечного количества "специалистов", которые отучились за счет государства и ни дня не работали по специальности.Предвосхищая критику по поводу того, что в такой системе целевой набор будет доступен только крупному бизнесу - да, такая проблема есть. Но по факту она слабо решаемая - у крупного бизнеса всегда будут преимущества. Целевая же задача здесь - перестроить систему высшего образования для большего соответствия современным отраслевым стандартам и перестать тратить деньги государства нецелевым образом. Средний и мелкий бизнес в конце концов тоже будет получать дивиденды от таких изменений. Да, с задержкой, но зато не будет платить за них.