Самооценка
Что это? Какие механизмы е формируют? Зачем она нужна? Как самостоятельно с ней работать? Как ведут себя действительно уверенные в себе люди?
Что вообще такое самооценка?
В первую очередь, это СУБЪЕКТИВНАЯ оценка человеком самого СЕБЯ, своих качеств и достоинств. Зачастую она вообще не имеет общего с принятой действительностью, это называется завышенной/ заниженной самооценкой.
Зачем нужна самооценка?
Она находится над теми механизмами, которые определяют поведение человека в обществе, и позволяет регулировать сво поведение и деятельность, защищает стабильность и независимость личности. Её главный механизм – это помощь в развитии и познания себя. Оценивая сво поведение через призму оценки окружающих людей, происходит развитие.
Так, с скучнотой разобрались. Теперь информация для настоящих или будущих родителей.
Как выглядит детство уверенного в себе человека?
1) С мнением ребнка считаются даже в простых бытовых вопросах. Например, вкусовых предпочтениях. Можно спросить, что он хочет на завтрак-обед-ужин, и дать возможность определить размер порции. Зачастую наше любимое ‘в ресторане выбирать будешь’, ‘ешь,что дают’ и ‘вырастешь, будешь есть, что хочешь’ звучит систематически и вырабатывает установку ‘миру пофиг на твои хотелки, радуйся тому что будет, ты никто, чтобы что-то выбирать’. И так в остальном быту, будь то выбор секции, хобби, обоев в комнате…
2) В момент развития малышей есть та самая нелюбимая родителями фаза ‘ЯСАМ’, когда ребёнок проявляет интерес к самостоятельной деятельности. Например, сам пытается есть и весь измазывается едой, пытается сам одеться на прогулку, убрать со стола помогает, помыть посуду и так далее. Обычно родители устают с малышами и эти бытовые моменты не всегда готовы терпеть. И вместо возможности самостоятельного развития и преодоления сложностей дети слышат: не надо, испачкаешь; сам будешь возиться три часа; дай сделаю; ты не сможешь как надо и тд.
Проявленное родительское терпение в этих двух аспектах сильно повышает вероятность того, что человек будет адекватно воспринимать себя и свою личность в окружающем его мире, а также сможет продуктивно взаимодействовать с миром.
И ещё немного( много) о важном.
Зачастую люди путают действительно адекватную оценку себя с защитным механизмом, когда люди с заниженной самооценкой транслируют в мир лжеуверенность.
Итак, теория.
1) Не в деньгах счастье
Минимальное наличие, а скорее даже полное отсутствие каких-либо материальных аксессуаров статусности.
Билл Гейтс, Стив Джобс, Илон Маск это люди, изменившие мир и ходящие в неприлично простой одежде. Да, пример радикальный, но теперь вспомните людей, которые бегут за последней моделью телефона, ходящие в фирменой одежде, обклеенной известными логотипами, чтобы всё вокруг понимали что это за шмотка и сколько стоит. Эти люди в других ценят не личность, а оболочку, и свой успех оценивают также в качестве обртки, а не содержимого. Повторюсь, пример драматичный, делить мир на чёрное и белое вредно для здоровья.
2) Взаимоотношения с людьми вокруг.
Люди с высокой самооценкой общаются только с теми кому они симпатичны, а точнее, если с ними кто-то не хочет общаться, им вс равно, они не лебезят и не ищут контакта с теми, кто этого контакта не хочет. Им просто абсолютно неизмеримо ровно на таких людей. Люди же с низкой самооценкой ищут статусных контактов для возвышения себя в ‘светском обществе’и причисляют себя к оным. И при случае не забывают это упомянуть.
3) Социальный статус.
Люди с адекватной самооценкой любят всех людей. Люди с низкой самооценкой так или иначе ищут социальные группы, за счт контраста с которыми можно возвыситься, или же которых можно обвинить в своих проблемах или неудачах.
4) Владение своей жизнью.
Люди, осознающие свою ценность, делают то что, хотят и не делают то, что не хотят. Они работают на любимой работе.
С низкой самооценкой люди сидят в офисе с ненавистным начальником и недалкими, по их мнению, коллегами, обвиняя их в лобызании пятой точки начальника, за что он повышает их, а не его, хотя он пашет, как вол, и в Советском Союзе ему бы дали ударника труда, и вообще, он выше всего этого и то, что происходит, временно.
4) Владение своей жизнью.
Люди, осознающие свою ценность, делают то что, хотят и не делают то, что не хотят. Они работают на любимой работе. С низкой самооценкой люди сидят в офисе с ненавистным начальником и недалкими, по их мнению, коллегами, обвиняя их в лобызании пятой точки начальника, за что он повышает их, а не его, хотя он пашет, как вол, и в Советском Союзе ему бы дали ударника труда, и вообще, он выше всего этого и то, что происходит, временно.И вообще, у него красный диплом по специальности, а все остальные непойми кто, нищеброды, которые ездят на метро, а у него свой Мерс, правда в кредит, как и телефон, но комфорт важен, как и всем образованным людям.
Как повысить самооценку?
• Люди с низкой самооценкой не уверены в своём выборе. Постарайтесь придерживаться первичного курса и, как бы то ни было тяжело, не меняйте решение.
• Хватит советоваться с людьми вокруг, они лишь скажут то, что было бы лучше для них в их конкретном случае, и ответы разных людей будут разные, что ещ больше порадит сомнения в личном выборе.
Резюмируя.
Человек должен всего одно, и только одному. Себе и быть счастливым.
Довольно легко найти любимое дело и им обеспечить минимально комфортный уровень жизни. Далее повышать свой навык и соответственно профит, но из-за страхов это делают единицы.
Больше адекватной психологии
https://t.me/prizma_psy
