mikezsin

Вспомнилось про бумеранги

Сейчас работаю в разных регионах России. И замечаю интересную вещь - люди не хотят расти по карьерной лестнице. С одной стороны - большая оплата труда, с другой - ответственность, стресс, меньше свободного времени.

Люди хотят расти по карьерной лестнице и успешно это делают, особенно в компаниях, где выстроена прозрачная система карьерного роста.

Например грейды

каждый сотрудник четко может видеть свой уровень и понимать, что необходимо сделать для достижения следующего уровня

А когда - ну вы работайте больше, и мы может быть когда-нибудь, сколько-то денег вам добавим, если вы себя хорошо проявите. Без конкретных цифр, сроков и критериев - то конечно кому интересно работать наизнос ради непойми чего.

Вопрос к ТСу, если освоение целины(в которое вложено очень большое количество ресурсов) - это очень успешный проект, то почему начиная с 60х годов союз начал стабильно импортировать зерно?

Большая часть целинных земель относилась к зоне рискованного земледелия. Зависимость урожая от меняющихся, трудно прогнозируемых погодных условий, здесь была более сильной, чем в традиционных земледельческих районах России и Украины. Так, урожаи на целинных землях после 1958 г. перестали расти, в 1963 г. они резко упали. Душевой урожай зерна в 1963 г. был ниже, чем в России 1913 г.: соответственно 483 и 540 кг. Нестабильность урожаев повышала риски того, что при неблагоприятных условиях продовольственное снабжение крупнейших городов окажется под угрозой. К тому же сами массивы земель, пригодных к освоению, были ограничены. Между тем рост потребностей урбанизирующегося общества в сельскохозяйственной продукции – процесс долгосрочный, не завершающийся после освоения целины.