Господа, помогите найти книгу по описанию. Вроде французская. В начале описываются два друга в составе наполеоновских войск под Москвой. Один друг замерзает.
Потом то ли второй друг возвращается к жене первого (точно не помню) и выкидывает люльку с ребенком в море. Люльку прибивает к берегу и ребенок выживает.
Книгу пытался читать давно. Забил на нее, т.к. очень много имен.
Я не понимаю тогда, неужели программисты с опытом не уходят на пенсию, не умирают? Кто их заменяет тогда? Или их заменяют нейросети? Тогда какого хера так доражает ПО, компьютерные игры и т.п. Издержки в виде зарплат сокращаются, с херали программы так доражают?!
Когда смотрел и пересматриваю 12 стульев, всегда возникает мысль, что не Миронова взяли на роль Астапа, а этого персонажа написали Ильф и Петров для Миронова - настолько шикарно Миронов там сыграл.
"А это наш друг..."; "Ваше полетическое кредо" и еще масса фраз высказанных Мироновым хоть выписывай в цитатник
На волне так сказать. Есть у меня правило - дорабатывать контракт до конца. Именно поэтому максимум, на который я соглашаюсь это два года. А теперь к сути.
Когда работал я проектировщиком заканчивался у меня контракт, и так вышло, что из-за отпуска и самоизоляции появился я на работе за 3 недели до его окончания.
Вышел я, проходит день, затем еще день, и стало мне любопытно - на продление мне отдел кадров ничего не несет - а сам я к ним тоже не иду. Ладно, думаю, что же вы мне в последний день контракта скажете.
Тут надо еще пару моментов обозначить: в конторе я той работал почти три года. Роста зарплаты мало того что почти не было, так в последние месяцы моего там пребывания она стала падать вплоть до оклада.
За две недели до конца на обеде, начальник моего подразделения мне говорит: почему, мол, я не иду в отдел кадров (ОК) и не ставлю их в известность о продлении/не продлении, что не может он понять стоит ли на меня рассчитывать или нет и что я т.о. всех подставляю.
Прихуел я конечно от таких слов, сразу после них сходил в ОК - написал, что продляться не буду.
На следующий день, снова на обеде, снова был разговор с начальником подразделения:
- А ты уже себе работу нашел?
- Еще нет.
- Так а чего уходишь тогда? ситуация ведь с работой так себе.
- Рабочих мест много - прорвемся.
От этого диалога я еще с легонца прихуел, хотя было больше смешно, что начальник забыл, что еще вчера я всех подставлял, а он не понимал: рассчитывать на меня или нет)
Устроился на другую работу: все достаточно хорошо. Единственное, о чем жалею, что не ушел раньше (см. правило в самом верху) на данную работу , т.к. первое собеседование прошел туда на много раньше
