Ответ на пост «Уволился»⁠⁠12

На волне так сказать. Есть у меня правило - дорабатывать контракт до конца. Именно поэтому максимум, на который я соглашаюсь это два года. А теперь к сути.

Когда работал я проектировщиком заканчивался у меня контракт, и так вышло, что из-за отпуска и самоизоляции появился я на работе за 3 недели до его окончания.

Вышел я, проходит день, затем еще день, и стало мне любопытно - на продление мне отдел кадров ничего не несет - а сам я к ним тоже не иду. Ладно, думаю, что же вы мне в последний день контракта скажете.

Тут надо еще пару моментов обозначить: в конторе я той работал почти три года. Роста зарплаты мало того что почти не было, так в последние месяцы моего там пребывания она стала падать вплоть до оклада.

За две недели до конца на обеде, начальник моего подразделения мне говорит: почему, мол, я не иду в отдел кадров (ОК) и не ставлю их в известность о продлении/не продлении, что не может он понять стоит ли на меня рассчитывать или нет и что я т.о. всех подставляю.

Прихуел я конечно от таких слов, сразу после них сходил в ОК - написал, что продляться не буду.

На следующий день, снова на обеде, снова был разговор с начальником подразделения:

- А ты уже себе работу нашел?

- Еще нет.

- Так а чего уходишь тогда? ситуация ведь с работой так себе.

- Рабочих мест много - прорвемся.

От этого диалога я еще с легонца прихуел, хотя было больше смешно, что начальник забыл, что еще вчера я всех подставлял, а он не понимал: рассчитывать на меня или нет)

Устроился на другую работу: все достаточно хорошо. Единственное, о чем жалею, что не ушел раньше (см. правило в самом верху) на данную работу , т.к. первое собеседование прошел туда на много раньше