Урезают рабочие часы
2 июля на работе вывесили распоряжение о изменении графика работы. Почитал ТК и нашёл, что данная вещь называется - Режим неполного рабочего времени. Согласия и несогласия никто не спрашивал.
В ТК сказано, что в работник может отказаться от такого изменения условий труда и тогда его должны будут сократить по ч. 6 ст. 74 ТК РФ. Также прочитал, что в ряде случаев могут уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что гораздо хуже для работника.
Но так как режим неполного рабочего времени вводят не для отдельного человека, а для всего предприятия, то должна однозначно применяться ч. 6 ст. 74 ТК РФ. Кто сталкивался с подобным, отпишитесь, пожалуйста.
Показать полностью
1
