Работодатель скрывает фактическе часы работы.
Работаю в одной продуктовой сети. Кому интересно название начинается на "мега" заканчивается на "март".
Дак вот у меня в профиле есть пара постов на тему моих неурядиц с начальством.
Фактически почти все работники низшего звена работают с переработками (180-230 часов. Некоторые и того больше) каждый месяц. В договоре суммированый учёт с учётными периодом в год.
Перед новым годом запросил выписку из табели учёта рабочего времени и...
... Я не работал ни одного месяца больше 165 часов! Та дам! Тоесть по документам никаких переработок не существует. Хотя это и неправда. Дак вот отсюда у меня вопрос к юристам ресурса: я занимаюсь приемом товара на склад магазина. Мы пользуемся терминалом(сканером) и в программу вносится не только информация по количеству принятого мной товара, но и время(когда я принимал конкретно эту шоколадку, конкретно эту приправу). И в конце дня сотрудники офиса распечатывают "приходный акт" в котором это все отражено. Могут ли эти акты являться доказательством моих переработок? У меня есть доступ в архив магазина и я могу сфотографировать эти документы.
