Перевод на комбинированный график работы
Всем здравствуйте.
Прошу поделиться опытом подачи и формулировки заявления руководству с просьбой о переводе на комбинированный график работы, по причине состояния здоровья/личным/ семейным обстоятельствам.
Согласно Федеральному закону от 08.12.2020 № 407-ФЗ работник имеет право подать соответствующее заявление.
Дело в том, что в 2020 году я перенесла серьезную операцию на шейном отделе позвоночника, с установкой межтелового протеза. После имплантирования нарушилась биомеханика позвоночника, что выражается в частом спазмировании мышц шеи, плечевого пояса и периодическим частичным перекрытием гортани. В физическом плане мне крайне затруднительно пребывать в статической позе по 8 часов, что подразумевает собой офисная работа. Каждые час-полтора приходится вставать с рабочего места и проводить разминку, самомассаж, это при том, что я блюду моцион и соблюдаю режим лечебной гимнастики для людей, перенесших оперативное вмешательство на позвоночник. Но каждодневное высиживание в офисе сильнейшим образом сказывается на моем состоянии, в последние недели мне приходится горстями поглощать миорелаксанты, а порой закусывать их же ортопедическим обезболивающими. В сущности, каждый день мука, но это уже отдельная история. Передышка в выходные дни - мизерный пшик. В отпуске удается немного стабилизировать ситуацию и побороть спазмирование, но эффект быстро растворяется после еженедельных/ежемесячных/полугодовых и т.д., офисных посиделок.
Как и у многих моя работа целиком и полностью может выполняться с удаленного рабочего места, без потери качества сервиса и снижения продуктивности. Я записалась на прием к неврологу и планирую обратиться с просьбой выписать мне справку, либо получить рекомендацию о переходе на комбинированный рабочий график, когда до обеда возможно нахождение в офисе, а остальную часть выполнять с дистанционного рабочего места, то есть с дома. Черновик заявления в свободной форме на имя директора уже составлено, дополнительно планирую приложить выписку от больницы, в которой будет указано о госпитализации. Но я не знаю, каким образом должна выглядеть справка от невролога, что именно врач должен указать, для того, чтобы мое заявление о переводе на гибкий график возымело нужный эффект.
Должно ли это выглядеть как общая рекомендация по подробному состоянию здоровья, моих ежедневных физических мытарств и ссылкой на исключение воздействия неблагоприятных производственных факторов, с сохранением установленного заработка по прежней работе.
Дополню свой рассказ тем, что в моей конторе в принципе котируется такой вид трудовой деятельности, по крайней мере одна коллега, имеющая дочь-школьницу, работает по такому графику. Не знаю насколько эта схема официальна, или там имеется пресловутый фавор, но ребенок уже взрослый, пошел во второй класс, а она так и продолжает работать по три часа из офиса. По моему скромному мнению, мои «причины» не менее значимы и заслуживают того, чтобы предать их огласке.
Пишите, буду признательна любым советам.
