Bondarinka

-Посоветуйте , пожалуйста, юриста , который работает с вопросом не приема детей в детские садики и школы из-за отсутствия прививки .

-Был один хороший юрист, но умер от кори

Вот такое заманчивое предложение прислал мне известный сервис автобусных перевозок

Оспади, ну сколько же можно!? Почему HR-ы никогда не вникают в то, что пишут? Ну нет дизайнера под рукой, — покажи вакансию знакомому фотошоперу [фотошопер — это еще не дизайнер. фотошопер — это тот, кто может замазать ластиком твоего бывшего на фото с солнышком]. Продолжаю ворчание: ...и это они нас проклинают за резюме на двух страницах... И это они на нас ставят крест в компании, когда мы опаздываем на 10 минут на собеседование... При этом они копипастят друг у друга такуууую чушь, что полный кабзон.

---

Ты же всех дизайнеров распугаешь таким описанием! Друзья, вы в курсе, что нормальных дизайнеров в разы(!) меньше чем работодателей?

---

Ну как можно писать такое:

"Ищем дизайнера верстальщика... уверенное

владение [дизайнеры, пристегнитесь ремнями безопасности] ...3D Studio Max, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe After Effects, Corel Draw Suite, Flash... [уже похудели? продолжаем эйчар-терапию каленым словом] ...знание фоторетуши, цветокоррекции, навыки фотосъемки"... [и для любителей хардкора перед сном]... "до проведения собеседования, вам будет предложено тестовое задание"

---

Абисняю:

это софт из разных профессий. К дизайнеру-верстальщику тут имеет отношение только Люстра и Индизайн.

---

Абисняю 2:

Вы должны быть мега-офигенной компанией уровня Яндекс, чтобы дизайнер захотел взяться за тестовое задание. У дизайнера есть портфолио, а тестовое — это уже для тех кто ну ооочень лоялен к вашей компании.

---

Как можно ставить такое в одну вакансию:

"разработка дизайна сайтов, разработка полиграфической продукции (визитки, каталоги, буклеты, листовки), работа с брэндбуком, создание фирменных стилей, создание power point презентаций, видео-презентаций, видео-баннеров

3D моделирование, визуализация изображений

ведение архива разработанных материалов"

---

Абисняю 3:

Это скилы от четырех разных дизайн-профессий. Общее у них только слово "дизайн".

---

В чем риски для работодателя?

Вакансию игнорят, вакансия открыта несколько месяцев, чтобы заманить дизайнера приходится поднимать ценник. Да-да, поднимать ценник. Просто из-за того, что эйчар не потратил 15 минут на изучение вакансии — у работодателя формируется ощущение, что матери еще таких дизайнеров не нарожали... видимо надо поднять ценник.

---

Составляешь вакансию? Покажи знакомому дизайнеру. Дизайнер поможет и подскажет. Дизайнер эйчару друг :)

---

Картинко Вовы Лифанова не стареет.

Всем лубви.

Зот Зотов, фейсбук

Стырено с Инстаграм