Ответ Аноним в «Всё гораздо проще»7
ничего не делать, по прошествии времени они сами схлопнутся.
(революции кроме крови в массе своей не улучшали положение населения/обывателей
(соседей история ничему не учит), вместо внедрения в структуру и замещения они лезут в лоб)
ps. [1]у вас есть родители и знакомые их знакомых, [2]время учебы в школе и университете/пту и тд.
1) узнаете кто сколько зарабатывает, где есть места чтоб устроиться, какие для этого нужны знания и навыки
2) выбираете интересы цели в жизни (которые потом поменяются) - кто то художник, кто то музыкант, а у вас схемотехника
узнаете профессии которые:
косвенно связаны со схемотехникой(вашим хобби)("первый парень на деревне" - у вас будет приоритет лишних знаний, по сравнению с окружением)
основную/базовую профессию нужно выбирать из массовых (чтоб при переезде не оказаться без вакансий по своей специальности) и при этом профессия должна быть с нормальной оплатой(нижний потолок должен быть выше чем у др. профессий), ознакомится с опасными и вредными факторами в профессии(нет смысла лезть туда где они не зависят от вас - шахта/рудник, высоковольтные линии, большие токи, сварка, химия, биологические, и тд. - термин "неполнота информации" > "человеческий фактор" - все косячат всегда(только некоторые безответственные и их глупости будут приводить к жертвам на работе за счет других людей(иногда и вместе с ними)))
получайте информации из разных областей(открытия совершаются на стыке знаний, больше кругозор - больше вариантов/комбинаций применения знаний)
параллельно с работой проходите обучение разным профессиям и повышениям квалификаций
создавайте зависимость работодателя(руководства) от вас(когда захочете куда то свалить, к примеру в соседнее подразделение - вам предложат плюшки чтоб вы остались), + искусственная незаменимость(не создавайте себе замену и тд.)
изучайте трудовой кодекс и тд. работодатели часто нанимают тупых руководителей которые совершают глупые ошибки на пустом месте - на подобии не разделения оплаты труда на несколько частей(аванс+зарплата) - нужно объяснять что это штраф от ростехнадзора из за ихней лени(проверка по отчетам узнает к примеру через банк о частоте выплат), нарушение количества рабочих часов в неделю/месяц и тд.
и тд.