Allrightnik

Allrightnik

Пикабушник
113 рейтинг 0 подписчиков 0 подписок 2 поста 0 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу

Ответ Аноним в «Всё гораздо проще»7

ничего не делать, по прошествии времени они сами схлопнутся.

(революции кроме крови в массе своей не улучшали положение населения/обывателей

(соседей история ничему не учит), вместо внедрения в структуру и замещения они лезут в лоб)

ps. [1]у вас есть родители и знакомые их знакомых, [2]время учебы в школе и университете/пту и тд.

1) узнаете кто сколько зарабатывает, где есть места чтоб устроиться, какие для этого нужны знания и навыки

2) выбираете интересы цели в жизни (которые потом поменяются) - кто то художник, кто то музыкант, а у вас схемотехника

узнаете профессии которые:

косвенно связаны со схемотехникой(вашим хобби)("первый парень на деревне" - у вас будет приоритет лишних знаний, по сравнению с окружением)

основную/базовую профессию нужно выбирать из массовых (чтоб при переезде не оказаться без вакансий по своей специальности) и при этом профессия должна быть с нормальной оплатой(нижний потолок должен быть выше чем у др. профессий), ознакомится с опасными и вредными факторами в профессии(нет смысла лезть туда где они не зависят от вас - шахта/рудник, высоковольтные линии, большие токи, сварка, химия, биологические, и тд. - термин "неполнота информации" > "человеческий фактор" - все косячат всегда(только некоторые безответственные и их глупости будут приводить к жертвам на работе за счет других людей(иногда и вместе с ними)))

получайте информации из разных областей(открытия совершаются на стыке знаний, больше кругозор - больше вариантов/комбинаций применения знаний)

параллельно с работой проходите обучение разным профессиям и повышениям квалификаций

создавайте зависимость работодателя(руководства) от вас(когда захочете куда то свалить, к примеру в соседнее подразделение - вам предложат плюшки чтоб вы остались), + искусственная незаменимость(не создавайте себе замену и тд.)

изучайте трудовой кодекс и тд. работодатели часто нанимают тупых руководителей которые совершают глупые ошибки на пустом месте - на подобии не разделения оплаты труда на несколько частей(аванс+зарплата) - нужно объяснять что это штраф от ростехнадзора из за ихней лени(проверка по отчетам узнает к примеру через банк о частоте выплат), нарушение количества рабочих часов в неделю/месяц и тд.

и тд.

Показать полностью

Восприятие субъективного ускорения времени

Информация не проверена на достоверность и может оказаться ложной.


Основываясь на прочитанной статье:

https://elementy.ru/email/5021760/Pochemu_cherepakhi_dolgo_z...

информации накопленной в мозге

и возникшей мысли "Эффекты, связанные с ускорением систем отсчёта"(https://ru.wikipedia.org/wiki/Общая_теория_относительности)


Пришел к умозаключению что субъективное ускорение времени возникает при превышении неопределенной границы информационной загруженности мозга.

Мозг ищет в накопленной информации совпадения, чтоб основываясь на их комбинациях обработать новую информацию.

Отсюда с возрастом восприятие субъективного ускорения времени нарастает в следствии увеличения информации накопленной в мозге.(при отсутствии точных совпадений увеличивается время на отработку всех комбинаций неточных совпадений)

При монотонной(одинаковой) работе также может возникать субъективное ускорение времени тк. при уменьшении  информационной загруженности ниже номинальной (к которой привык этот) мозг переходит в режим энергосбережения.

Отличная работа, все прочитано!