Ответ Xodyrew в «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров»
Друг 20 лет работал на заводе (с 18 лет) по зарплате не выходило даже 30к, в итоге в конце прошлого года наконец-то уволился нахрен, это про сказки о 150к
Друг 20 лет работал на заводе (с 18 лет) по зарплате не выходило даже 30к, в итоге в конце прошлого года наконец-то уволился нахрен, это про сказки о 150к
Вот в этом ответе написано, что молодёжь не хочет идти на заводы потому, что непрестижно и работать надо, все в блоггеры и летсплейщики пошли, а заводы стоят. Но у меня какой-то диссонанс возник: а кто тогда все эти молодые ребята, что стоят за прилавками в КБ, развозят еду в доставках, звонят мне по десять раз на дню с о*уительными предложениями, одно круче другого? Кто на общественном транспорте стоит в толпе засыпая в часы пик?
Эту молодёжь я вижу каждый день, их в одном единственном автобусе больше, чем не просто известных отечественных блоггеров в Ютубе, а хотя бы тех, кто на Ютуб реально может жить. Откуда они взялись, если дело исключительно в "непристойности" и тяжести работы на заводе? Стоять за прилавком 10-12 часов без возможности присесть сильно проще, разве? Или крутить педали велосипеда по 16 часов (ШЕСТНАДЦАТЬ, КАРЛ)?
Да, очень многие, (да уж чего скрывать — и я в том числе) хотели бы сидеть перед камерой и кривляться на деньги с рекламы и с донатов, и очень многие пытаются так делать. Но молодёжь поголовно синдромом дауна или медицинской умственной отсталостью не страдает — все прекрасно понимают, что для того, чтобы выйти хотя бы самообеспечение с блоггинга нужны годы и шанс "выстрелить" даже на уровень в ~30к месяц с этого дела откровенно говоря невысок. И что же делают все эти "лентяи"? А они (представьте себе) работают. И зачастую очень много.
Почему не на заводах тогда? Думаю на Пикабу уже ооооочень много понаписали про главный фактор "престижности" любой работы — денег дайте. Дайте зарплату молодым специалистам хотя бы на уровне курьера Яндекс.Еды и толпы будут ломиться за стабильной пятидневкой, отпусками и восьмичасовом рабочим днём.
Ну а пока большие зарплаты в промышленности это "проблема" (https://dp-ru.turbopages.org/turbo/dp.ru/s/a/2021/11/10/V_Sm...) рабочих будет не хватать, а предприятия будут умирать. Зато пивас сегодня по скидке в Красном и Белом.
В общем, решил я тут поставить точку в этом вопросе и решил основательно покурить Росстат. Короче, дела неутешительные. И 3 копейки, и государство и охреневший капитализм тут не при чем. Вот в чем дело.
С 2008 г. по 22 гг. количество занятых людей осталось неизменным. Короче, как работало 71 млн человек 15 лет назад, так столько работает и поныне
За тот же период времени численность рабочей молодежи 20-29 снизилось вдвое! В 08 г. работало 10 млн оболтусов, сейчас 4,7. Зато на целый миллион выросло количество работающих пенсионеров старше 65 л.
В общем, виноваты нынешние 40-летние. Чего это они не рожали 15 лет назад, а ведь жирные были времена-то.
Сейчас основной костяк рабочей силы составляют 30-летние дебилы. Большая половина всего работающего населения. Вот через 15 лет, когда некоторые из нас крякнутся от инсультов, выйдет на военную ) пенсию, просто сдохнет, уедет. Что будет со страной? После нас пропасть в разнице населения более чем в 2 раза. Кердык в общем будет
Ссылка на сборник если кому надо
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Действительно, тема очень острая и главное - Тема государственного масштаба! Мы можем рассуждать, можем предлагать выходы, которые наглядны и показательны, но к сожалению разбиваемы об глухую стену бюрократства.
И что поразительно, огромный опыт РФ от старого СССР где положительный опыт завлечения молодых кадров на заводы, фабрики был очень положительным. Приходит молодой специалист на предприятие 5 - 7 -10 лет и квартира. Бесплатно сука квартира от производства, бывало и раньше, зависит от предприятия. Без всяких ипотек, кредитов! Просрали сука такую страну и теперь скулят, ах кадров не хватает?! Да и не будет кадров, потому как, не одно капиталистическое общество не заинтересованно в материальном благосостоянии рабочего. Скорее на выживаемость людей бросят, чтобы от безвыходности шел за копейки горбатиться, потому что выбора нет. Увы, так устроен этот мир.
Я знаю почему в моей отрасли (Строительство) нехватка кадров.
Пару лет назад у нас в городе посадили начальника ГосСтрой Надзора за взятку. Ну и понятно, что все инспектора начали от и до проверять качество и выполнение по нормативам. Мы не против, мы только за. Но есть у нас в сфере отдел долбоебы дизайнеры - которые всегда знают как лучше. Степень охуения которых от самих себя невозможно измерить.
Надо двери в квартиру поставить, идет тендер. По плану двери перекрывают друг друга. Ну что поделать, панелька, тут особо не разбежишься. Делаем двери внутреннего открывания (ну да, не очень удобно), ну а куда деваться. И тут приходит ОН - Дизайнер с Большой Буквы - и легким мановением волшебной длани меняет на наружное открывание. ГСН естественно вздрючил, переделывали. И ты сидишь такой выслушиваешь от начальника, что долбоеб таки ты.
Великие Дизайнеры рисуют генеральный план. На подоснове, который ты 100500 раз в автокаде проверил, прорисовал все проезды (пожарные) которые ты строго на строго запретил трогать. Спустя месяц тебе прилетает нечто, не похожее на твое ни разу. А на твоё замечание, что, дескать, господа, вы тут натворили? Тебя поливают дерьмом из всех ртов и вообще ты нам правильное не давала, че ты с нами так высокомерно разговариваешь, мы тут сами еблись, еле сделали. Но я же не дурачок. Я отлистываю переписку на несколько месяцев назад, нахожу свой файл и накладываю его на новый. Не сходится. И выкладываю фактом в общий чат. И после всего тебе: Ну извини. Сидишь и обтекаешь. Вот нахер мне такое надо? Сидела месяц наблюдала, что они там в чатике писали. Потом взяла последний файл и за пару дней им накатала замечаний штук 40 с описанием нарушений обязательных норм в их рисунках. Визг и паника теперь в чатике и 100500 вопросов: А чо теперь делать то? А делать надо было правильно изначально, потому что вы сами в договоре прописали "Обязуемся выполнить согласно всех обязательных норм". А сами даже прочитать эти своды правил не удосужились. Сидят, ревут и переделывают.
Никто не хочет учиться. Никто не хочет развиваться. Потому что гораздо проще пойти и купить экзамен/курсовую/диплом, чем пытаться переварить через себя, например, сопромат (до сих вздрагиваю). Самопиар и реклама. Мое мнение, как технического специалиста (10 лет опыта в строительстве и проектировании), никому не нужно. Потому что я не владею свободно такими словами как, например, коворкинг (хз че за зверь), зато я точно знаю, что людям в комнате с одним острым углом будет жить неудобно. Зато им на плане красиво выглядит. Долбоебы Дизайнеры. Тоже что ли в дизайнеры пойти? Может ценить начнут. В жопу два технических образования.
Судя по частоте ответных постов в ленте тема прям актуальная. Ну что же, вставлю и я свои "5 копеек". Закидают минусами - ну и ладно.
Не знаю как обстоят дела в госкомпаниях и на крупных заводах.
Зато могу рассказать о том, что вижу сам лично, своими глазами.
Нам на фирму (малый бизнес, производство) нужны сотрудники.
Размещаем вакансии, вот такого плана:
1. Менеджер-бегунок по региону на своём авто. Зарплата от 50 на руки (фактически можно делать 70, если работать). Трудоустройство по ТК. Гсм компенсируем по пробегу. Командировочные выдаём.
2. Помощник печатника в цех, пятидневка с 9 до 15 или с 15 до 21. Работа в тепле, без пыли и больших физнагрузок. Зарплата от 30 на руки.
3. Водитель-доставщик по городу. 3 выхода в неделю, 1 выход это 3-4 часа. Оплата 1500 за выход + ГСМ.
4. Дизайнер в офис, 5 дней, стандартный график с 9 до 18 (1 час обед). Оклад 25 + премия. Там 35-45 в месяц выходит, опять же если работать нормально.
А теперь о тех, кто приходит. Выглядит так:
"Я на вакансию из центра занятости. Нет, работать я не буду, поставьте мне печать в документ, что я Вам не подхожу". И так 3-4 человека в неделю. Правильно, накуй работать, если можно сидеть на пособии...
А с hh фактически тишина.
Зато когда там разместили вакансию на удалённого дизайнера.... 400 откликов за 2 недели, бля! На ту же самую зп в 30 тыщ/мес.
Если кому интересно, речь о Краснодарском крае. Зарплата для региона более чем адекватная.
Просто люди НЕ ХОТЯТ работать. Хотят сидеть дома и ебать вола, видимо. Ну или я не знаю, что там ещё в головах бродит.
И да, видел тут постом про директоров-рвачей, обирающих рабочих в свою пользу или в пользу фирмы.
Во-первых, бизнес это про зарабатывание денег, а не про благотворительность. И если собственник смог построить бизнес, с хуя ли у него зарплата должна быть как у рядового Васи?
Ну и во-вторых. Там где работаю я, зарплата у руководства менее 100 в месяц. И больше не сделать, фирма не будет зарабатывать тогда и не сможет развиваться.
Может где-то и есть директора-самодуры. Но они там откуда взялись, от сырости что-ли? ;)
Работал на фарм заводе оператором ЭВМ занимался настройкой ПК, (думал я сисадмин, пикабушники поправили) потом перевели в маркетинговый отдел. Работа нравилась, продажи, тендера, реклама, беготня, суета. Но завод обанкротили. Завод давал сотни рабочих мест, плюс управленческий аппарат человек пятнадцать. Зарплата в нулевых была около 1000 рублей, задерживали постоянно, давали лекарствами, в общем ушел через почти год работы. Устроился в банк зарплата в 3 раза больше, премии и повышение по работе, обучение. Все нравилось, как-то пригласили на работу в Норильск посмотрел на экологию отказался, потом было приглашение на Амур, тоже отказ, тк по деньгами не договорились.
Почитал, вот тоже захотелось написать комментарий. Конкретизировать не хочу, там далее по тексту, думаю, будет понятно почему. Обычный провинциальный город. Работаю на заводе, по сменам, стандартные 2 через 2 по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной. Производство непрерывное. Работа, в целом, не сказать чтобы изматывающая физическая (хотя зимой в -30 на ветре или летом в +30, а в цеху ещё жарче - сомнительное удовольствие): отборы анализов, обходы, иногда вентиля какие-нибудь покрутить. В среднем из рабочего дня если ты часа 3+ в цехе провел, то это много, в основном поменьше. По факту то смысл работы в том, чтобы вовремя корректировать работу цеха, а так же на случай непредвиденных ситуаций. Остальное время просто сидим у себя в бытовке: кто чем занят. По ночам можно и поспать: конечно же этого никто не разрешает, как и днём сидеть в телефонах, но все всё молчаливо понимают, тем более что некоторые и сами из рабочих вышли - пока все работает, к нам никаких претензий. Бытовые условия тоже адекватные: свежий ремонт, кондиционеры. Сюда же есть ранний выход на пенсию из-за условий труда: они объективно не самые вредные - да, конечно, это не теплый офис (и они так или иначе когда-то скажутся на здоровье), но так или иначе это даже близко не какой-то горячий цех.
По зарплате все не однозначно: при 16 сменах на руки получается примерно 60к. Но почти всегда в среднем по году выходит смена плюсом в месяц - кто-то заболел, взял отгул и т.д., т.е нужно подменить человека, потому что каждый отвечает за свою часть оборудования и не может быть такого, что кто-то не вышел - "да и ладно, без него отработаем". А почему по ЗП все неоднозначно? - Если смотреть по справке 2ндфл, то за 22 год в среднем ~80к получал чистыми на руки - за счёт определенных премий, тринадцатой, тех же переработок. В этом году зарплату ещё повышают на 10+ процентов: в данном случае это работает не так, что "где-то добавили, где-то урезали - по итогу то же самое и осталось" - увеличивают именно сам тариф, поэтому все премии и доплаты так же пропорционально увеличиваются. С другой стороны это потолок по ЗП, выше уже не прыгнешь, только если по руководящей линии дальше идти, чего я не хочу, хоть и есть ВО для этого - но работаю, как обычно, не по специальности - классика.
Но у таких зарплат (вроде бы и не маленьких для провинции) есть своя сторона: квартиры по городу стоят неоправданно дорого: спасибо нашему государству за льготную ипотеку, благодаря которой цены на квартиры выросли в 2.5+ раза, вот уж действительно помогли людям. А из-за СВО ещё и на автомобили цены пздц как выросли. Вот и получается, что вроде на жизнь более чем хватает (без излишеств, но хватает), даже с избытком, но покупка квартиры или машины кажутся совсем нереальными, особенно если есть семья, а жена, например, в декрете и ребенок может быть уже не первый.