В системном анализе деньги почти никогда не платят просто за стаж. Гораздо важнее, какие задачи человек закрывает и насколько он влияет на решения.

В одном случае аналитик поддерживает стабильный продукт: актуализирует требования, уточняет детали, работает с уже понятной логикой. В другом — разбирает сложные интеграции, платёжные процессы, асинхронные события, ошибки и инциденты. Формально должность одна и та же, но цена ошибки и вклад в продукт отличаются в разы.

В России самые высокие зарплаты системных аналитиков традиционно встречаются в банках, финтехе, страховании и крупных высоконагруженных сервисах. Причина простая: сложность систем и ответственность выше.

Сколько зарабатывает системный аналитик в России

Если убрать крайности и смотреть на рынок трезво, картина обычно такая.

Зарплата начинающего системного аналитика чаще всего находится в диапазоне 80–120 тысяч рублей. Это уровень, когда аналитик уверенно работает с требованиями, понимает базовую логику системы и закрывает типовые задачи.

Зарплата системного аналитика middle обычно составляет 150–250 тысяч. На этом уровне аналитик уже работает со сложными сценариями, интеграциями, участвует в обсуждении решений и заранее видит проблемные места.

Уровень middle+ часто находится в диапазоне 250–300 тысяч рублей. Здесь аналитик берет на себя больше ответственности, глубже погружается в архитектуру, интеграции и сложные процессы, а также влияет на ключевые проектные решения.

Зарплата системного аналитика senior обычно начинается от 300 тысяч рублей и может быть значительно выше в зависимости от компании и сложности задач. На этом уровне платят за влияние на продукт и систему в целом, работу с рисками и конфликтующими требованиями.

Цифры 300+ существуют, но почти всегда связаны с высокой сложностью задач и ответственностью.

Один тут отдыхаешь, познакомимся? Мы — академия Step by Step. Обучаем системному анализу онлайн и помогаем не только освоить профессию или повысить грейд, но и трудоустроиться\получить повышение. Наши ученики находят работу с доходом от 150 до 450+ К в месяц (даже сейчас в периоды сокращений). В своих соцсетях мы бесплатно делимся практическими знаниями и инструментами, задачами и вопросами с собесов, разбором рынка и реальными карьерными сценариями.

Присоединяйся к комьюнити умных и успешных СА в:

— Telegram

— запрещённой сети: @it_stepbystep

А тут подробнее о нашем обучении для начинающих и тех, кто уже в профессии и хочет роста

Почему внутри компании рост зарплаты ограничен?

В большинстве компаний заложен фиксированный ежегодный рост зарплаты. Обычно это 5–15 процентов в год, иногда до 20. Даже если аналитик сильно вырос, ожидать резкого скачка внутри одной компании чаще всего не стоит — бюджеты и грейды этому мешают.

Из-за этого возникает разрыв: человек развивается быстрее, чем растёт его доход. Он решает более сложные задачи, но в деньгах это отражается с задержкой.

Почему одни системные аналитики растут быстрее других?

Есть аналитики, которые:

• годами работают в одной компании

• не обсуждают повышение

• не смотрят рынок

• боятся менять работу

И есть те, кто:

• понимает свою рыночную стоимость

• не боится обсуждать деньги

• готов менять компанию

• сознательно берёт более сложные задачи

Рост зарплаты системного аналитика чаще происходит через рынок, а не только за счёт ежегодных индексаций.

При этом системному аналитику не нужно писать код. Ему важно понимать, как устроены системы, данные, интеграции и ограничения, уметь читать спецификации API и обсуждать технические детали на уровне логики.

Это инженерное мышление на уровне понимания, а не реализации. Именно поэтому в системный анализ часто приходят люди без сильного технического бэкграунда и успешно растут в доходе.

Там же доступен к просмотру бесплатный вебинар «Как остаться в айти в 2026» обсуждаем, чего ждать от рынка, как расти в доходе, когда внутренний рост ограничен, и как выстраивать карьеру системного аналитика даже при входе с нуля.

Если важно понимать, как именно растет зарплата, а не только читать вилки, то заглядывай в канал.

Всем салют, пикабушники. Саня на связи, водила. Хочу закинуть в ленту разбор одного дня, который начался как эксперимент, а закончился как цирк с конями от Яндекса. Ребята, у кого был похожий опыт — отписывайтесь в комменты, давайте сравним.

Вводные:

· День: воскресенье.
· Цель: сравнить выручку в «Комфорт+» и «Экономе».
· Статус: Чемпион (скидка 4% на комиссию).
· Патент (налог не удерживают).
· Весь день город горел в коэффициентах.

Сразу скажу, что хотел провести другой эксперимент и сравнить доход с персиками на скидку на комиссию и без нее. А по факту получилось иначе... В итоге сравнил доход в "комфорт+" и в "экономе". Почему так получилось сейчас расскажу...

Акт 1: Утренняя смена. Всё якобы ок.
Выхожу в «Комфорт+». Включаю промокод на скидку комиссии. Кручу баранку 4 часа. Итог: 4 814 рублей. Нормально. Совсем нет, но таковы реалии тарифа "комфорт+" в Нижнем Новгороде. Иду обедать.

Акт 2: Сюрприз от «заботливой» системы.
Возвращаюсь с обеда, открываю приложение, а оно мне: «Включите тариф «Комфорт+». Жму — не включается. БАМ! Блокировка на полгода за «плохие оценки». Поддержка, разумеется, пальцем не пошевелила, чтобы разобраться, объективны ли эти оценки. Просто взяли и ограбили меня, лишив доступа к заработку.

Акт 3: Вечерняя смена. Шок-контент.
Делать нечего, включаю «Эконом». Забываю даже про скидку на комиссию (спасибо, Яндекс, за эмоции). Откатываю ещё 4 часа. Итог: 4 495 рублей. Цифры сами по себе уже подозрительные.

Акт 4: Математика, от которой у Яндекса горит штаб-квартира.
Считаю комиссию за вторую смену (без скидки) — 771 рубль. Прибавляю её к заработку: 4 495 + 771 = 5 266 рублей.
Внимание, вопрос: Получается, за 4 часа в «Экономе» я заработал ДАЖЕ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ «ГРЯЗНЫМИ», чем в «Комфорте+» (5 266 vs 4 814)?!

Итог для меня, водителя:
В «Комфорт+» машина дороже, бензин, а не газ, требований к чистоте и внешнему виду — БОЛЬШЕ. А денег — МЕНЬШЕ.
Яндекс своей блокировкой не наказал меня, а открыл мне глаза. Их система ценообразования и оценок — это большой и жирный WTF.

Ребят, а у вас были такие кейсы? Когда работа в «премиуме» оказывалась менее выгодной, чем в «экономах»? Кидайте в комменты свои истории и скрины.
А если устали от этого беспредела и хотите, чтобы кто-то это системно разбирал и собирал доказательства — добро пожаловать в мой Telegram-канал «Яндекс.Такси: обратная сторона заказа» (кликайте и подписывайтесь). Там только факты, цифры и попытки найти управу.