- ключевые кадры не назначаются, а отбираются. Условные Джобсы, Хуанги, Гейтсы, Безосы и т.д. и т.п. активно ищутся из всей доступной аудитории и в них вливаются бюджеты. Не в "своих";

- бюджеты и пути не обсуждаются. Так называемые "визмонеры" живут "в будущем". Их решения и правильность этих решений мы поймём, но не сегодня, а послезавтра.

И т.д. и т.п.

То есть есть ровно 2 рабочих варианта. У каждого есть свои плюсы и минусы. Так при чём тут Система и "теория власти"?

Иерархия управления выстроенная на "своих", которые не оспаривают решения "сверху" занимают в системных анализах вполне конкретное положение. Которое идеально вписывается в аллегорию человеческого тела ниже пояса.

Один вариант - левая нога, второй вариант - правая. А "теория власти" и действующая система "своих" это то, что может быть между ними. То есть Х, П и Ж.

Других вариантов нет и быть не может. И это понимают все, у кого есть хотя бы капля мозгов. Либо искать настоящих "визионеров", давать им бюджеты и спрашивать результат. Либо подкладываться под чужую инфраструктуру.

Либо выбирать между Х, П или Ж.

Других вариантов не просто нет. Они физически невозможны. Если кто-то утверждает обратное, то это либо осознанный предатель, либо легендарный идиот.

Горький подтекст (вопросы без ответа):

• Где вы были 35 лет, когда вместо развития промышленности нам подсовывали китайские поделки с местными шильдиками (Волга, Москвич)?

• Зачем вы развалили высокотехнологичный сектор, а затем вынудили своих же разработчиков уезжать за рубеж из-за мизерных зарплат?

• Почему мы теперь меняем зависимость от Запада на зависимость от Китая?

Итог:
Мы, «вурдалаки», не можем повлиять на решения начальства. Но мы имеем право по-обывательски порадоваться, что тем, кто сделал больно нам, теперь тоже неуютно. И эта радость — не про качество приложений, а про справедливость и запоздалое «а вот так бывает».