Ответ на пост «Подняли зарплату ???»6
Помню знакомая работала в налоговой, так вот оклад там начинался с 3000 рублей с копейками (!) или около того, и было такое понятие "денежное содержание" (что-то типа среднемесячного дохода) которая складывалась из
1. 2-х окладов,
2. надбавки за чин (если присвоен),
3. процент от оклада за сложность/ответственность/выполняемые задачи, - в среднем 40%-60%, до 120% в основном на руководящих должностях (нач. отделов и тп), хотя у них и оклад был около 7-9 тыр., и у членов "клуба коричневых языков".
4. Премия в размере от 0.8 оклада до 2.2 в зависимости от "важности" отдела (не каждый месяц, правда)
5. Мат. помощь, чтобы добить до МРОТ спецам (когда на премии денег нет в бюджете)
6. Премия квартальная (Отдельная хтонь* - см. конец поста) в правда в лучшем случае через квартал, и зависит от прихоти начальника и его начальника, от 0.5 до 7-10 окладов.
7. Надбавка за выслугу (что-то вроде от 1 до 3 лет - 10 %, от 3 до 5 - 15%, от 5 до 8 - 20%, если было не так, поправьте за давностью лет не помню точно)
ИТОГО для спеца с чином (приношу извинения Лиге упоротых расчетов):
1. 3200 х 2 = 6400
2. Около 4000-6000 возьмем 5000
3. 60 % от 3200 = 1920
4/5. от 1500 до 7000 ежемесячно
6. 12 000 / 3 = 4000
7. 300-500
На выходе примерно 20 тыр, но "износ себя, временами ощущается, примерно как реальный "износ" ©
А еще есть справки о доходах, где ошибся ты на копейку/не указал счет в банке, который ты думал, что закрыт (привет ВТБ)/неправильная дата открытия счета (привет Сбербанк) и "безопасник" с криком "Начальник, нарушение в справках, возможно коррупционер! по коням!" зарабатывает галочку, а ты служебную проверку и лишение премии на год, раньше могли конечно потом снять, но не сразу, пару месяцев подсоса, теперь не могут.
Безопасник сообщает начальству
За переработку/работу за вакантную ставку (две, три!) = большое спасибо, но если есть косяки (а как их не будет, если ты за двоих/троих работаешь?!), то на премию ебут на твою.
Вспомнил, индексация же еще была - каждый год (ну почти) индексировали на уровень официальной инфляции. Но как говорил Иван Васильевич, "Есть нюанс!" и заключался он в индексации оклада т.е. официальная инфляция 4% и оклад подрастает-подрастает аж на 128 (!) рублей, на сколько вырастал доход сами прикиньте.
Вывод: а нех..й там делать Первые пару лет там надо потерпеть, и зп станет почти как у продавца в киоске с мелочевкой/сканвордами.
Зато начальник инспекции, которую/ого возят на служебной машине, не стесняясь, в конце года мог получить премию, примерно 200-300тыс, дополнительно, без учета квартальной и тп, просто за счет экономии ФОТ за год.
Знаю как несколько реально отличных спецов выживали и успешно выжили, во время ковидной эпидемии, потому что, врачи не давали отвод по мед показаниям (думаю, некоторые сталкивались/слышали, как непросто это было иногда), а эти сотрудники "портили" показатель по привитым, который сделали влияющим на выделение денег инспекции.
* Отдельная хтонь - (попробовал описать как это вижу выше, понял что слишком много букав - прим. автора) есть рейтинг регионов по набору разных показателей, которые иногда к работе отношения не имеют от слова совсем (количество привитых, как пример выше), и согласно ему выделяют деньги на регион (в Управление). Пересмотр показателей и введение новых/изменение,исключение старых, происходит постоянно с учетом интересов "любимчиков и/или тех кого нельзя обижать". Как какой-нибудь ХМАО/Коми, получит денег больше условной Казани/Питера, да и будет это на постоянке?! Дальше идет рейтинг инспекций внутри региона с подобным рейтингом и согласно ему выделяют деньги на инспекции (за минусом того, что по своему желанию оставило себе Управление), какие подковерные игры и жонглирования критериями и показателями там происходят - и Джордж Мартин и Элла могут только смотреть с попкорном уважением. Дальше все банально внутри инспекции (за минусом денег, что оставило себе высшее руководство), а еще 10 % от пришедших денег это "фонд начальника" который он распределяет как хочет, есть рейтинг отделов (см п. 4), согласно ему выделяются деньги на отдел, причем на живых людей (если ставка свободна и не занята, то денег на неё хер дадут, даже если три человека тянут работу, которую должны выполнять шестеро) и вот из этих денег, рядовой сотрудник получит свою премию, с учетом какой вклад он внес по мнению начальства.
Пы сы: Нахлынуло, что-то. Все сведения устарели на несколько лет, говорят там оклады пересмотрели, но средний уровень дохода не подрос толком.
Пы сы 2: история написана ради лулзов, не преследует цели разжигания срачей и тп. И вообще может считаться художественным вымыслом.
Вроде все. Если есть кто более знающий как сейчас, могут дополнить.
UPD: сейчас оклад около 20 тыр, но один в месяц. Надбавку за условия (п. 3) порезали под минимум (кроме самых "важных" и "языкатых").
