Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» выступил с инициативой проведения общероссийской предупредительной акции, намеченной на 12 января.

Организация призвала педагогов в первый учебный день после зимних каникул изменить привычный план занятий и посвятить уроки или классные часы вопросам прав наемных сотрудников, а также роли профсоюзов в современном обществе. Данное мероприятие позиционируется как форма забастовки, направленная на привлечение внимания Министерства просвещения и правительства РФ к проблеме низких зарплат учителей, поскольку, по мнению профсоюза, реальные действия властей в этой сфере подменяются лишь регулярными декларациями о намерениях.

Центральной площадкой для проведения акции должны стать внеурочные занятия «Разговоры о важном». В официальном заявлении профсоюза подчеркивается, что за всю историю существования этого формата тема защиты трудовых прав ни разу не поднималась, уступая место дискуссиям о предпринимательстве или героических профессиях. Инициаторы акции считают необходимым восполнить этот пробел, объяснив ученикам средней и старшей школы, что достойные условия труда являются фундаментом благополучия семьи, а трудовые права — неотъемлемой частью гражданских свобод. Участникам акции предлагается не отказываться от исполнения своих обязанностей, а скорректировать образовательную повестку дня.

Для педагогов, не ведущих «Разговоры о важном», разработаны рекомендации по интеграции актуальной тематики в предметные уроки. Так, учителям математики предложено составить задачи на расчет потребительской корзины и реальной покупательной способности заработной платы, а преподавателям гуманитарного цикла — литературы и истории — разобрать с детьми произведения, описывающие тяжелые условия труда, или обсудить исторические этапы борьбы за восьмичасовой рабочий день.

Фото: профсоюз «Учитель»

Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» направил губернатору Хабаровского края Дмитрию Демешину официальное обращение с просьбой принять постановление об установлении базовых окладов педагогов не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Поводом для обращения стали сообщения СМИ о том, что с 1 января 2026 года базовые оклады учителей в крае планируется повысить на 25%. Сейчас они составляют 12 247 рублей, и даже после повышения достигнут лишь 15 308 рублей. Это почти вдвое меньше установленного на 2026 год МРОТ в 27 093 рубля. Профсоюз подчёркивает, что такая ситуация противоречит статье 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой зарплата работника, выполнившего нормы труда и полностью отработавшего месяц, не может быть ниже МРОТ.

Педагоги также обеспокоены возможным сокращением компенсационных и стимулирующих выплат, отменой квалификационных категорий и другими изменениями в системе оплаты труда. Поскольку власти не дают публичных разъяснений, это, по мнению профсоюза, усиливает социальную напряжённость в образовательных учреждениях. В обращении также отмечается нарушение статьи 74 ТК РФ: работодатели не уведомили сотрудников о существенных изменениях условий оплаты труда минимум за два месяца, как того требует закон.

Профсоюз настаивает, что ухудшение положения работников образования недопустимо. «Учитель» просит губернатора предоставить подробные ответы на вопросы о повышении окладов и предстоящих изменениях в структуре заработной платы, а также предлагает принять постановление правительства края, устанавливающее базовый оклад педагогов на уровне МРОТ в 27 093 рубля с 1 января 2026 года.

Ранее в Хабаровском крае учительница при поддержке профсоюза «Учитель» выиграла суд о перерасчёте зарплаты, добившись около 100 тысяч рублей доплаты к окладу до уровня МРОТ. Этот случай стал одним из первых практических примеров применения постановления Конституционного суда РФ, который подтвердил, что оклады работников бюджетной сферы не могут быть ниже МРОТ, а недостающая сумма должна компенсироваться отдельной доплатой.

В городе Сарапуле Удмуртской Республики завершился резонансный трудовой спор между заслуженным учителем и администрацией местной школы. Педагог смогла доказать, что руководство учебного заведения незаконно урезало ей рабочие часы, используя фальсифицированные документы. Суд полностью удовлетворил требования истца, обязав школу восстановить нагрузку и выплатить солидную компенсацию.

Конфликт разгорелся после того, как учебная нагрузка преподавателя, которая является победительницей Всероссийского конкурса лучших педагогов, была снижена с 29 до 18 часов в неделю. Это решение администрации существенно сократило доход учителя. Основанием для изменений послужило дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором якобы стояла подпись самой сотрудницы. Однако женщина утверждала, что не давала согласия на снижение часов. Анализ подтвердил, что подпись в документе была подделана.

В ходе разбирательства выяснилось, что директор школы систематически игнорировала требования надзорных органов. Ранее Государственная инспекция труда и прокуратура Сарапула уже выносили предписания об устранении нарушений трудового законодательства, но руководство школы оставило их без внимания. Теперь же, по решению суда, образовательное учреждение обязано выплатить учителю недополученную заработную плату в размере 159 тысяч рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 тысяч рублей, а также возместить все судебные расходы.

Прокуратура Республики Крым в 2025 году проверила соблюдение трудовых прав педагогических работников в 458 учреждениях школьного и дошкольного образования, выявив 1 886 нарушений законодательства. Это следует из ответа прокуратуры на обращение председателя профсоюза «Учитель».

Как сообщили в надзорном ведомстве, по результатам проверок принесен 291 протест, внесено 264 представления, 232 из которых уже рассмотрены с принятием мер к устранению нарушений. По документам прокурорского реагирования к дисциплинарной ответственности привлечено 111 лиц, к административной — 72.

Проверки проводились в том числе по обращению межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» в связи с неправильным расчетом доплат педагогам до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). В прокуратуре отметили, что вопросы соблюдения трудовых прав педагогов и работников бюджетной сферы находятся на постоянном контроле.

Профсоюз «Учитель» проводит массовую кампанию по инициации проверок зарплат учителей в соответствии с постановлением Конституционного суда РФ, которое требует, чтобы базовые оклады бюджетников не были ниже МРОТ, а премии и надбавки начислялись сверх оклада. Кампания направлена на устранение системных недоплат, ведущих к перегрузкам и оттоку кадров.

Профсоюз оказывает юридическую помощь учителям по всей стране. В частности, в Хабаровском крае учительница при поддержке профсоюза выиграла суд о перерасчете зарплаты, получив около 100 тыс. рублей доплаты.