Эффективное управление1
Последнее время директор начал нам говорить, что зп индексировать не будет, работать мол мало кто хочет и т.д. На что ушел глав.бух, закупщик и 4 продавца.
Очередь мол есть за забором. Сейчас все функции ушедших он выполняет сам и не успевает от слова совсем.
Самое интересное что работники просили не сильно большую прибавку. Теперь чтобы найти новых, нужно кратно поднять зп, ибо даже по вакансии не было не одного звонка за месяц.
Работник: работает на окладе 5 летней давности и просит прибавку к зарплате, так как его все устраивает в коллективе, работе, месте, он привык, но цены на рынке выросли на все, а его оклад - нет.
Работодатель: нет денег, на твое место за забором очередь стоит!
Работник: устраивается на новое место по рыночным условиям с окладом х3 от предыдущего.
Работодатель: ээээ, а чо это все за забором хотят х3?! эээээ, может вернешься??? я тебе на 10... нет, 20% оклад подниму! Как это нет?!