Вопрос качества⁠⁠

Почему я своим сотрудникам плачу большие зарплаты? Это же очевидно. Потому что высокими зарплатами я могу выбирать лучших по рынку. Лучшие по рынку позволяют мне выдавать очень качественный продукт. Качественный продукт даёт мне право повышать ценник.

В %% получается то же самое, в абсолютных числах кратно больше.

Ну, не может консультант, которому 50 лет и всю дорогу он потратил на опыт и образование стоить меньше 300к. И неважно где он живёт. У меня сотрудник в Томске ведёт проект. Умница. Сам себе завидую. Ну, как не платить ему на руки 500к, если он такой умница и приносит в казну 1кк? Зато заказчик надолго и рекомендации солидные.

Я считаю своих сотрудников алмазным фондом. Это бриллианты, свет которых завораживает.

Они всегда выглядят на миллион долларов. У них не болит голова за семью, коммуналку, жилье итп. Они уважают себя.

Вопрос качества