Травма на производстве⁠⁠

Сразу пишите две жалобы: в ГИТ и прокуратуру.

Он официально был трудоустроен?

В любом случае повод для проверки.

Важнейший документ — акт медицинского освидетельствования из больницы. Заберите его копию как можно скорее. Главное, что вас интересует — отсутствие алкоголя или наркотиков в крови на момент поступления. Если в документах это не отражено, бейте тревогу: это попытка фальсификации.

Сегодня же отправьте на место стройки доверенного человека с телефоном. Пусть снимает всё: общий план недостроенного здания, высоту, отсутствие ограждений, незакрепленные конструкции. Эти кадры станут доказательством грубейших нарушений техники безопасности.

Напарник - тот факт, что его запугали и он отказывается от показаний — серьезная проблема. Найдите его через родственников, друзей. Объясните, что за дачу ложных показаний и соучастие в сокрытии травмы тоже есть ответственность.

Вы пишете, что являетесь двоюродным родственником и не можете быть доверенным лицом. Это не совсем так. По закону вы не являетесь членом семьи (супруг, дети, родители), однако в ситуации, когда пострадавший в коме, именно родственники должны проявить инициативу.

Действовать можно и нужно уже сейчас:

Вы имеете право подавать жалобы в прокуратуру, ГИТ и СК. Для этого не нужна нотариальная доверенность. Вы выступаете как гражданин, сообщающий о преступлении (сокрытие тяжкого вреда здоровью).

Доверенность потребуется позже для суда и официального представительства. Когда состояние пострадавшего стабилизируется, и он придет в сознание, он сможет оформить её на кого-то из близких (или ближайших родственников).

Ваша задача сейчас — не дать работодателю «замять» дело.

Не ждите окончания расследования работодателя. Оно, судя по всему, будет липовым.

Государственная инспекция труда (ГИТ) Краснодара: Пишите заявление о несчастном случае на производстве. Укажите, что имели место работы на высоте без страховочных поясов и наряда-допуска, что работодатель пытается скрыть факт травмы, подделать анализы и запугать свидетеля. Это грубейшее нарушение ст. 5.27.1 КоАП РФ и ст. 143 УК РФ.

Прокуратура - Напишите заявление с просьбой провести проверку по факту сокрытия тяжелого несчастного случая и фальсификации обстоятельств.

Следственный комитет (СК) - Тяжкий вред здоровью на производстве — это подследственность СК (ст. 143, 216 УК РФ). В заявлении опишите механизм травмы и действия работодателя.

Все заявления можно подать через электронные приемные на официальных сайтах ведомств. Копии обязательно сохраняйте.

Так как понадобится судебное представительство, вам нужен узкий специалист именно по травмам и уголовным делам.

Контакты адвокатов:

Боярко Владимир Николаевич: Стаж более 30 лет, специализация: уголовные дела, гражданский процесс, трудовые споры. Тел.: +7 (918) 446-66-82,

Поляков Дмитрий Васильевич («Кубанская коллегия адвокатов»): Действующий адвокат, специализация: трудовой спор, страховой спор, медицинское право. Тел.: +7 (961) 538-81-26.

Коллегия адвокатов «Правое дело»: Специализируются именно на несчастных случаях, включая сокрытие, оспаривание актов, взаимодействие с ГИТ и СФР. Работают в Краснодаре.

Адвокатское бюро «Правим»: Интересны тем, что работают по «гонорару успеха» (оплата только после получения компенсации), имеют опыт возмещения вреда здоровью при производственных травмах.

Что спросить при разговоре:

«Как нам зафиксировать, что травма произошла на работе, если работодатель её прячет?»

«Что делать с напарником: как вернуть его показания, если его запугали?»

«Как законно получить доступ к медицинским документам, чтобы там не нарисовали алкоголь?»

«Какие выплаты (по больничному, единовременные, ежемесячные от СФР) положены при таком переломе, и как заставить СФР их платить, если работодатель не подает сведений?»

«Стоимость вашего полного сопровождения (включая суд) и берете ли вы дела по "гонорару успеха"?»

Что подготовить к встрече с адвокатом:

Ваши паспортные данные и данные пострадавшего.

Точное название организации-работодателя (юрлица).

Фотографии с места (если успели сделать).

Контакты напарника.

Копию акта из реанимации (если уже получили).

Прямо сейчас пишите в прокуратуру и ГИТ, фиксируйте все доказательства и выбирайте адвоката для консультации. Самое важное — действовать быстро, чтобы работодатель не успел замести все следы.

п.с. контактные телефоны возможно старые, перепроверьте перед тем как звонить.

Попробуйте найти адвоката, если степень родства не позволяет предоставлять интересы. Оплатите договор и он сможет войти в состав комиссии по расследованию НС, запросите копию справки по форме 315у кажется, при такого рода происшествии её выдают в течении суток. Тут ст. 143 и 216 УК РФ прям светят, в комиссии так же должен состоять инспектор ГИТ. Тут у работодателя риски не только штраф или уголовное дело в отношении должностных лиц, а возможная приостановка деятельности до 90 суток, вот это им страшнее, сорвут сроки, не дадут объём и им штраф по договору скорее всего, ну и Заказчик может расторгнуть договор подряда, что бы паровозом не пойти, если акт-допуск на объект не оформлен. Так же здесь 5.27.1 КоАП нарушения комплексные. Не бросайте парня, держитесь.

Есть какой-то итог на данный момент? Нужна ещё помощь?