Травма на производстве1
Здравствуйте, нужны дельные советы.
г. Краснодар.
11.05.2026 родственник, 36 лет, холост, работает в строительной компании (точная должность неизвестна, пусть будет монтажник технологического оборудования), вместе с напарником выполнял устное указание прораба на производственной площадке. Работа шла на втором этаже недостроенного здания, высота больше пяти метров, без страховочного пояса и нарядов-допусков, здание, как я понимаю, в недостроенном состоянии. В итоге родственник облокотился на незакреплённый швеллер, упал на спину, и следом на него прилетела железка.
Со слов напарника, родственник лежал минуты две без признаков жизни, потом с помощью напарника поднялся, дошёл до курилки и там упал с приступом и судорогами, на голове открытое рассечение. Вызвали скорую, забрали, увезли в реанимацию. На текущий момент в сознание не приходит, находится на ИВЛ. Сделали КТ, обнаружили перелом черепа, гематомы, сейчас состояние психомоторного возбуждения: когда приходит в себя, начинает дёргать руками и ногами, поэтому его вводят в медикаментозный сон, пока наблюдают.
Работодатель со своей стороны спешно зашевелился, переподписывает инструктажи и технику безопасности. Напарника (свидетеля) убедили в том, что его на месте происшествия не было. Версия работодателя: родственник самостоятельно, в состоянии, похожем на алкогольное опьянение, поднялся и упал. Ещё получили негласную информацию, что в реанимацию приезжали представители работодателя и пытались нарисовать промилле в акте приёма родственника (не получилось).
Выступать доверенным лицом никто из родственников не может, потому что мы все двоюродные.
Ввиду высокого риска остаться инвалидом, прошу дать дельные советы, возможно, здесь есть узкопрофильные специалисты.
Если у кого-то есть реальные контакты адвоката в Краснодаре, который вел дела по производственным травмам/тяжёлым несчастным случаям и взаимодействовал с ГИТ, СФР, прокуратурой и СК, прошу поделиться контактами или хотя бы подсказать, кого искать и какие вопросы задать на первой консультации.
Важнейший документ — акт медицинского освидетельствования из больницы. Заберите его копию как можно скорее. Главное, что вас интересует — отсутствие алкоголя или наркотиков в крови на момент поступления. Если в документах это не отражено, бейте тревогу: это попытка фальсификации.
Сегодня же отправьте на место стройки доверенного человека с телефоном. Пусть снимает всё: общий план недостроенного здания, высоту, отсутствие ограждений, незакрепленные конструкции. Эти кадры станут доказательством грубейших нарушений техники безопасности.
Напарник - тот факт, что его запугали и он отказывается от показаний — серьезная проблема. Найдите его через родственников, друзей. Объясните, что за дачу ложных показаний и соучастие в сокрытии травмы тоже есть ответственность.
Вы пишете, что являетесь двоюродным родственником и не можете быть доверенным лицом. Это не совсем так. По закону вы не являетесь членом семьи (супруг, дети, родители), однако в ситуации, когда пострадавший в коме, именно родственники должны проявить инициативу.
Действовать можно и нужно уже сейчас:
Вы имеете право подавать жалобы в прокуратуру, ГИТ и СК. Для этого не нужна нотариальная доверенность. Вы выступаете как гражданин, сообщающий о преступлении (сокрытие тяжкого вреда здоровью).
Доверенность потребуется позже для суда и официального представительства. Когда состояние пострадавшего стабилизируется, и он придет в сознание, он сможет оформить её на кого-то из близких (или ближайших родственников).
Ваша задача сейчас — не дать работодателю «замять» дело.
Не ждите окончания расследования работодателя. Оно, судя по всему, будет липовым.
Государственная инспекция труда (ГИТ) Краснодара: Пишите заявление о несчастном случае на производстве. Укажите, что имели место работы на высоте без страховочных поясов и наряда-допуска, что работодатель пытается скрыть факт травмы, подделать анализы и запугать свидетеля. Это грубейшее нарушение ст. 5.27.1 КоАП РФ и ст. 143 УК РФ.
Прокуратура - Напишите заявление с просьбой провести проверку по факту сокрытия тяжелого несчастного случая и фальсификации обстоятельств.
Следственный комитет (СК) - Тяжкий вред здоровью на производстве — это подследственность СК (ст. 143, 216 УК РФ). В заявлении опишите механизм травмы и действия работодателя.
Все заявления можно подать через электронные приемные на официальных сайтах ведомств. Копии обязательно сохраняйте.
Так как понадобится судебное представительство, вам нужен узкий специалист именно по травмам и уголовным делам.
Контакты адвокатов:
Боярко Владимир Николаевич: Стаж более 30 лет, специализация: уголовные дела, гражданский процесс, трудовые споры. Тел.: +7 (918) 446-66-82,
Поляков Дмитрий Васильевич («Кубанская коллегия адвокатов»): Действующий адвокат, специализация: трудовой спор, страховой спор, медицинское право. Тел.: +7 (961) 538-81-26.
Коллегия адвокатов «Правое дело»: Специализируются именно на несчастных случаях, включая сокрытие, оспаривание актов, взаимодействие с ГИТ и СФР. Работают в Краснодаре.
Адвокатское бюро «Правим»: Интересны тем, что работают по «гонорару успеха» (оплата только после получения компенсации), имеют опыт возмещения вреда здоровью при производственных травмах.
Что спросить при разговоре:
«Как нам зафиксировать, что травма произошла на работе, если работодатель её прячет?»
«Что делать с напарником: как вернуть его показания, если его запугали?»
«Как законно получить доступ к медицинским документам, чтобы там не нарисовали алкоголь?»
«Какие выплаты (по больничному, единовременные, ежемесячные от СФР) положены при таком переломе, и как заставить СФР их платить, если работодатель не подает сведений?»
«Стоимость вашего полного сопровождения (включая суд) и берете ли вы дела по "гонорару успеха"?»
Что подготовить к встрече с адвокатом:
Ваши паспортные данные и данные пострадавшего.
Точное название организации-работодателя (юрлица).
Фотографии с места (если успели сделать).
Контакты напарника.
Копию акта из реанимации (если уже получили).
Прямо сейчас пишите в прокуратуру и ГИТ, фиксируйте все доказательства и выбирайте адвоката для консультации. Самое важное — действовать быстро, чтобы работодатель не успел замести все следы.
п.с. контактные телефоны возможно старые, перепроверьте перед тем как звонить.