Скрытые штрафы в додо пицце для сотрудников⁠⁠

Всем привет, очень злит эта тема. В общем, в политике додо пиццы написано, что сотрудников не штрафуют, а учат их на ошибках, чтобы в дальнейшем их работа была лучше. Но, никто не говорит о том, что есть система премирования за показатели. И либо ты набираешь балл 4.75 из 5 и получаешь премию, либо если балл ниже, то уже не получаешь. Балл ставит менеджер смены, может снизить буквально за любую оплошность и очень часто оценка зависит от того, в каком настроении менеджер и насколько конченый он человек сам по себе. Это по-вашему нормально вообще? То есть, работаешь за сравнительно небольшую зп, стараешься реально хорошо работать, а жадные капиталисты под предлогом того, мол «не штрафуем» придумали систему депремирования. Что это, если не штраф?? Почему все молчат об этом??