Рынок IT-труда в РФ. Анекдот⁠⁠1

Поиск "адекватного мужчины" — это к примеру как с рынком IT труда в РФ.
HR, 22 года, студентка:
— Ищем спецов! У нас дефицит кадров!!!
— Здравствуйте, я опытный разработчик уровня выше сеньор,
много лет стажа, мне 45 лет!!!
— 45???!!! Мимо!!! У вас низкая эффективность и нет софтскиллз!
И вообще вы знаете себе цену и многого хотите, нам такие не нужны!!
— PROFIT

Спросил И.И. Гуглова: "Как бы вы дополнили этот анекдот?"

<ИИ>
Этот анекдот можно отлично продолжить, показав закономерный финал этой кадровой политики. Вот несколько вариантов продолжения в том же стиле.

Вариант 1: Круговорот джунов в природе (Реалистичный)

— ...PROFIT!
— Спустя 3 месяца: та же компания нанимает троих амбициозных джунов по цене одного сеньора.
— Спустя 6 месяцев: проект лежит, база данных удалена, дедлайн сорван, джуны ушли на бóльшую зарплату.
— HR в соцсетях: «В стране катастрофический дефицит кадров! Рынок пуст! Поколение 40+ потеряло гибкость, а молодежь безответственна! Где же вы, настоящие профессионалы?..»

Вариант 2: Истинная цена экономии (Технический)

— ...PROFIT!
— HR берет 22-летнего «рок-звезду»-разработчика, который за два месяца переписывает весь бэкенд на самый модный фреймворк и увольняется.
— Компания нанимает команду аутсорса за тройной оклад, чтобы они просто нашли, где в этом коде лежат логи.
— Аутсорс нанимает того самого 45-летнего инженера на парт-тайм как консультанта за 10 000 рублей в час.
— Инженер за два вечера чинит систему, удалив одну лишнюю зависимость.
— PROFIT x2.

Вариант 3: Капкан для тимлида (Психологический)

— ...PROFIT!
— 26-летний тимлид, который заблокировал кандидата, выдыхает: «Фух, пронесло, этот дед точно подсидел бы меня через полгода».
— Вечером того же дня: бизнес-заказчик приносит задачу по интеграции со старой банковской системой, написанной в 2008 году.
— Тимлид смотрит в монитор, ничего не понимает, начинает плакать.

</ИИ>

А как продолжили бы вы? Предлагайте варианты.
Учтите, что неаргументированный хейт в сторону поста сходу обнажает вашу заинтересованность в описанном положении дел ;)

Желающие выпустить пар в комментариях,
соблюдайте правила сообщества СМИ1.РФ.