3530

Работники⁠⁠2

Вдогонку к вчерашнему посту Меньше 250к не пойду!

Есть у меня коллеги - их трое, т.е. по меркам нашего уральского захолустья - такая немаленькая юридическая фирма. И у них реально дофига работы. И на этой работе они реально зашиваются, когда спят - вообще непонятно.

Периодически мне скидывают излишки, но там 90% - или полный бред, или успешно загубленные самим клиентом дела, более-менее можно работать по оставшимся 10% дел. В целом - как обычно, из тех клиентов, кто обращается напрямую ко мне - соотношение примерно такое же.

Кто не в курсе, тем скажу: работа юристом - это не только читать читаки и писать писаки, много времени уходит на походы в суды для ознакомления с материалами дел, очереди у приставов и т.д.

И вот в прошлом году они решили все же разгрузить себя, как минимум - нанять выпускников, чтобы хотя бы катались по судам, чтобы дела фоткать.

Из тех, кто постарше, им запомнился один. Пришел мужик, чуть за 30, хочет зарплату 300. Ладно, может, какой-то офигенный специалист, хотя по резюме непохоже - там единственное место работы - управляйка.

Разговаривают, чем занимался на прежнем месте работы.

А на прежнем месте работы стояла софтина, которая самостоятельно брала сведения о задолженности из компьютера, сведения о собственниках квартиры, запихивала все это в шаблон заявления на судебный приказ, даже перечень приложений не менялся, от юриста требовалось лишь распечатать все, сложить в конверт и отправить в суд. Главное - не забыть подписать.

В исковом порядке вообще никогда не выходили, если приказ отменяли - спустя какое-то время снова направляли заявление на судебный приказ, уже с новыми периодами.

Юрист ли это? Нет, не юрист. Юрист ценен практикой. Если у меня не будет дел хотя бы год - я уже не смогу работать на том же уровне, что и раньше. Потому что законы постоянно меняются, постоянно меняется практика.

На прежнем месте работы, в управляйке, мужик получал 45к, особо возмущался, что его, такого ценного специалиста, ценили ниже дворника, который получает 65к. Но у него огромный опыт, теперь хочет 300.

Если хочешь зарплату 300 - это тебе к трактористу.

В итоге взяли двух парней, свежих выпускников ВУЗа, дипломы пахнут типографской краской, по 50к за штуку.

И это был кошмар!

Отправляешь в суд, ознакомиться с материалами дела - тем лишь бы телефоном щелкнуть, 50% страниц на фото нечитаемы - нет резкости.

Поставили им задачу составить исковые - снова кошмар! Вместо исковых составляют ИИсковые, через ИИ, вообще не проверяя, на какие статьи ссылается ИИ, на какую практику, а ИИ склонен самостоятельно выдумывать статьи и практику.

Запретили им использовать ИИ - началась масса опечаток. У ответчика дом 28А, они пишут 28Б. Фамилия "Петренко", они пишут "Петров". Быстрее самому написать, чем за ними править.

Одного, наиболее, как казалось, адекватного, решили допустить до участия в каких-то простых делах, где трудно накосячить. Сперва сами ходили с ним, потом отпустили в самостоятельное плавание, поручили самостоятельно сходить в суд по какому-то простому делу.

Заседание было на конец дня.

Один из коллег заходит в кабинет... и видит этого кренделя, гоняющего игрушки на компьютере! Как раз в то время, когда в теории, должно быть заседание!

- А ты чего тут делаешь?

- Дык... я пришел - там пока на 14:00 заходят. Я понял, что мое до 18:00 не начнется, а у меня рабочий день в 18:00 заканчивается. Вот я и ушел, чего время терять?

В начале этого лета оба, одновременно, принесли заявления на увольнение. Потому что лето - это маленькая жизнь, летом работать влом. Уволили обоих с большим удовольствием.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
26
Автор поста оценил этот комментарий

Ваще непонятно. Берёшь с испытательным сроком, месяца за полтора проверяешь, кто учится, кто не учится, и через пару месяцев - привет или здравствуй.

раскрыть ветку (25)
11
язнаючтоничегонезнаю
Автор поста оценил этот комментарий

Хрен там!
На 1е место работы после ВУЗа нельзя устанавливать испытательный срок

раскрыть ветку (23)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я просто немного удивлен, но это кто такое сказал?

раскрыть ветку (9)
16
язнаючтоничегонезнаю
Автор поста оценил этот комментарий

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу


Испытание при приеме на работу не устанавливается для:


лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Значит нудно брать с опытом работы от 1 года)
раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы получить опыт, нужна работа. Чтобы получить работу нужен опыт...

ещё комментарии
0
Автор поста оценил этот комментарий

И где такое написано

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

В ТК РФ.

раскрыть ветку (1)
1
За Божественную Тень
Автор поста оценил этот комментарий

Если быть точнее, то в статье 70.

0
Автор поста оценил этот комментарий

А что можно? Штрафы можно?

раскрыть ветку (12)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Опечатки в адресах и фамилиях в процессуальных документах не просто невнимательность, а ненадлежащее исполнение трудовой функции, так как подобные ошибки могут повлечь отказ в принятии иска или отмену судебного решения [п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ].

6
язнаючтоничегонезнаю
Автор поста оценил этот комментарий

Дисциплинарки и увольнять по статье

раскрыть ветку (10)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А если зп определить как x + премия и лишать премии. они могут обидеться и сами уйти?

раскрыть ветку (9)
5
О дивный новый мир!
Автор поста оценил этот комментарий

Можно, только ныне нужно очень подробно расписать, за что премия полагается. Отделаться фразой по типу "премия начисляется по результатам работы за отчетный период" больше не катит, должна быть прописана чёткая и понятная, не допускающая двоякого толкования или субъективизма, система поощрения. А значит, нужно обложиться дополнительным количеством бумажек, подтверждающих, что в этом месяце работник получит вялым хуем по губам вместо нормальной зарплаты.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это не трудно. Формулировку составляешь один раз, подходит для всех. И косяки типа не читаемых фото фиксируешь

раскрыть ветку (1)
5
О дивный новый мир!
Автор поста оценил этот комментарий

По практике могу сказать, что кадровые формальности очень часто отодвигаются даже не на второй, а где-то на четвёртый-пятый план.

В данном посте указано, что люди прям зашиваются с основной работой, поэтому рискну предположить, что, не взирая на то, что они сами юристы, у них руки не доходят до приведения кадровой документации в порядок и поддержания её в таком состоянии. Тут бы помог толковый кадровик (но именно толковый), но уже много лет идёт тенденция, что отдельный спец. по кадрам не нужен и эти функции вполне можно переложить на бухгалтера, секретаря или HR'а.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Лишать премии нельзя. Можно резать премию так, чтобы зарплата не падала сильнее, чем на 10%. Какое-то определение суда от 2025 года, точнее не вспомню.

0
язнаючтоничегонезнаю
Автор поста оценил этот комментарий

Они уже и так сами ушли

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Эти - да. А я пытаюсь выработать защитную меру

раскрыть ветку (3)
0
язнаючтоничегонезнаю
Автор поста оценил этот комментарий

У меня очень давно не было наемных сотрудников...

Вижу вариант актировать каждый косяк и увольнять по статье

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

В должностной инструкции или трудовом договоре должно быть прямо прописано, что он обязан. Если обязанности на бумаге нет, наказывать его не за что.

раскрыть ветку (1)
2
язнаючтоничегонезнаю
Автор поста оценил этот комментарий

данунах

1
Автор поста оценил этот комментарий

Специалиста, который окончил учебное заведение и впервые устраивается на работу в течение года после окончания учебного заведения, нельзя принимать с испытательным сроком.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества