Полгода без зп вам будет норм
Так уж сложилось, что в моём городе традиционно не любят бюджетников. Не знаю, как дела обстоят с учителями, но с медработниками - просто отвратительно.
Уже несколько лет их постоянно пытаются сократить. Считают, что на всё отделение одна несчастная медсестра - это нормально. И таки сокращают с переменным успехом. Уйти же можно мало куда - больница одна на город.
Где-то в июне - начале июля сказали, что зарплаты до ноября не будет. Вот просто нет денег в бюджете, извините. Что делать не сказали, как до этого ноября дожить - тоже.
А вот на днях уточнили - до Нового года точно ничего ждать не нужно.
Вся ситуация и до этого была полным трэшем, а сейчас и подавно.
Подскажите, пожалуйста, что с этим можно сделать?
Место действия: Украина. Но советы, как решить подобную ситуацию в России, тоже подойдут, чтобы понимать хотя бы примерный вектор действий.
Пожалуйста, давайте без политических срачей. Не для этого пост.
Комментарии для минусов внутри.
Когда нам задержали зарплату на 2 месяца (ООО ***** компания) мы заявлением уведомили гендиректора, что прекращаем работу, он велел нам покинуть рабочие места и писать заявления по собственному или он уволит по статье (какой?!) Мы отправились в трудовую инспекцию, там, кстати, очень прохладно нас встретили и спросили почему мы не пошли сразу в суд? Но мы настояли на том, чтобы заявление приняли.Но срок рассмотрения - месяц, это долго. Потом мы узнали, что на наши места сразу приняли других работников,тут мы окончательно разозлились и отправились в прокуратуру. Там заявление приняли и посоветовали отправиться ещё в следственный отдел, что мы и сделали. До кучи записались на приём к депутату, но только через неделю примут (депутаты до фига занятой народ, готовятся к выборам). Не знаем чем он поможет, но посчитали, что не лишне. Из следственного отдела, кстати, в тот же день позвонили гендиру с вопросами и у него знатно подгорело, доверенный источник сообщил, что он был в бешенстве. Так же нам доложили, что в офисе новые работники не справляются, что нас не удивило, мы то опытные работники, слаженный коллектив. только директор этого не оценил.
Деньги нам выплатят, не сомневаюсь, но хотелось бы к тому же вернуться на работу, по закону мы имеем на это право, но гендиректор, скорее всего, создаст нам невыносимые условия. Поживём-увидим.