Ответ на пост «Электроник»⁠⁠2

Ага, вот были просадки в организации и начали увольнять народ, инженеров, офис и он сократился с 19 человек до 5. Потери были невосполнимые, лучше ушли, стариков разогнали, за них было обидно, а год до этого вспоминался так: клиенты: Летуаль, Адидас, Макдоналдс, Газпром(через подряды) и куча других. И на твоих глазах, все это просрать. Слезы уже подступали, из постоянных инженеров осталось двое я и чел на объезде, фирма переехала в маленький офис и разделили зону ремонта и офис парой стеллажей. Через ещё год на рассветном свету развернулись и пошли в плюс. Практически одними моими усилиями, так же научился чинить всё и торговые весы и кассы и разрешили одному привозить клиентов с компами и чинить тут на месте. Все налаживалось - но вот зарплата не росла совсем, а на переломный момент я там 7 лет отработал. И тут пошли в плюс сразу подхожу и говорю: всё я уже не вывожу, два года в таком режиме, надо поднимать зарплату и брать ещё людей и директор, старый мужик, сказал: я не вижу в этом смысла и ни тебе зарплату, ни ещё людей брать не буду. Ну и нашел я работу через хх за 3 дня, просто выложил резюме и поехал на первое собеседование и сразу договорились через две недели выходить. Зп с 27 до 40 сразу.(сейчас конечно больше); Страшно было переходить, но теперь я тут уже 3 года и руководитель ИТ отдела и все думаю нахрена я потратил там 7 лет… вот просто бред. Так что ну месте Мямлина, надо было сказать: я сходу на пару месяцев и посмотрю что и как и какая зп. Заводы имеют свойство разваливаться, терять контракт или подвергаться рейдерским захватам. Может ему предложат там зп в 2 раза больше, так что это какая-то идеальная идеальность. Если он так шарит во всём - надо знать себе цену и не сидеть 7 лет в лучше годы жизни.