Ответ на пост «Парадокс зарплат»4
Никакого парадокса, сплошной "капитализм, счастье, хорошо". Вы же уже работаете, повышения зарплаты не добиваетесь, так зачем вам платить больше? А новому сотруднику приходится предлагать, хотя бы, среднюю зарплату по отрасли на текущий момент. Иначе никого заманить не удастся, если в регионе есть выбор с аналогичной работой.
Как раз для этого и делают "коммерческую тайну" из зарплат. Ине просто делают, а ещё и санкции в трудовом договоре прописывают за разглашение этой "коммерческой тайны". Вот когда все охвачены этой коммерческой тайной и категорически никто не знает у кого какая зп, тогда можно договариваться о размере зарплаты с каждым индивидуально, естественно, стараясь заплатить как можно меньше. Тут и получается ситуация, когда разным людям за одинаковую работу платят разную зарплату. Для работодателя это очень выгодно. Не каждый человек будет биться за свои права и постоянно требовать повышение зарплаты. А если кто-то вдруг и начнёт, то его можно и уволить, чтобы не смущал остальных.
Так что никаких парадоксов, всё закономерно и логично.
Хозяин виноградника утром вышел нанимать работников. Первым нанятым он пообещал плату в один динарий. Затем хозяин ещё в третий, шестой и одиннадцатый час выходил нанимать работников говоря: «что следовать будет, дам вам». Когда закончился день, работники пришли к нему получать плату и, несмотря на то, что кто-то из них проработал полный день, а кто-то только один час — все получили одинаковую плату. Первые из нанятых возмутились:
эти последние работали один час, и ты сравнял их с нами, перенёсшими тягость дня и зной.
Он же в ответ сказал одному из них: друг! я не обижаю тебя; не за динарий ли ты договорился со мною? возьми своё и пойди; я же хочу дать этому последнему [то же], что и тебе; разве я не властен в своём делать, что хочу? или глаз твой завистлив от того, что я добр?
))))))))