Парадокс зарплат4
тружусь на своем предприятии больше 12 лет. Пришел сюда сразу после института, ничего не знал и не умел. За это время естественно уровень квалификации вырос. Зп на сегодня 12800 грн. Месяц назад устроился к нам в отдел на ту же должность парень после института. Опыта и квалификации ноль. Я ему все объясняю и показываю, но у него оклад 16000!!! Это какой то пипец!!! Причем в нашей конторе это закономерная практика. Кто пришел позже имеет более высокую зп. Чем руководствуется работодатель???
Работал программистом в банке X, зарплата была неплохой, но обещанную премию не выплатили. Так как не удалось добиться пересмотра зарплаты, решил уволиться и найти другой проект по этому же направлению - нанялся в банк Y.
Оказалось что параллельно программист, который ранее работал в банке Y перешел на мой бывший проект в банк X.
В итоге банки накололи сами себя - обменялись программистами, повысили зарплаты, потратили ресурсы на найм и введение в проект. Всё как в анекдоте про двух ковбоев.