Ответ на пост «О зарплатах»50
Живу и работаю на заводе ВПК в городе 180 километрах от Москвы. Население города чуть более 500 тыс. Ооочень большая проблема найти себе сотрудника (конструктора), в основном идут вчерашние студенты, которые уходят через пару-тройку лет приобретя опыт. ЗП в районе 60 тысяч. Сотрудники с опытом получают до 90-100 тысяч с учетом сверхурочных часов и выходных дней, буквально живут тут. Без сверхурочки 70 т.е. разница между молодым специалистом и опытным составляет тысяч 10, что сильно деморализует и у людей нет повода развиваться, проще уйти в другую контору.
Руководство завода считает эту ЗП просто отличной, даже провели работы по сбору статистики ЗП на аналогичных предприятиях города, в результате которой наше предприяти занимает почетное 2е место. Но если открыть хаха.ру то там полно вакансий меньших по численности организаций с ЗП 100+, собственно куда все и уходят. Руководство не понимает, что на зп 60-70 приходят так себе специалисты и результат работы соответсвующий. Зато ставят грандиозные задачи…
Да щас везде управленцы с ебанцой, с ума сходят, особенно отставные силовики. Давеча с коммерсами у которых 20 лет закупаюсь встреча была, так там наняли кретина без погон «юрист-безопасник», он потребовал подписания договора «только в моем личном присутствии», три раза отсканировал паспорт, две недели рыбу договора не мог прислать, уже третий месяц договор так и не подписан. Напомню, работаю с конторой 20 лет, никаких проблем не было. И это чистые коммерсанты, без госучастия.
А тут впк. Да там просто концентрация дуболомов на кв.м. Они «здрасте» наверно по расписанию и табличке рангов говорят. А тут выбирать звезд и продвигать их? Они не могут. Потому что сами не звезды, а серые мыши.