Ответ на пост «О зарплатах»50
Живу и работаю на заводе ВПК в городе 180 километрах от Москвы. Население города чуть более 500 тыс. Ооочень большая проблема найти себе сотрудника (конструктора), в основном идут вчерашние студенты, которые уходят через пару-тройку лет приобретя опыт. ЗП в районе 60 тысяч. Сотрудники с опытом получают до 90-100 тысяч с учетом сверхурочных часов и выходных дней, буквально живут тут. Без сверхурочки 70 т.е. разница между молодым специалистом и опытным составляет тысяч 10, что сильно деморализует и у людей нет повода развиваться, проще уйти в другую контору.
Руководство завода считает эту ЗП просто отличной, даже провели работы по сбору статистики ЗП на аналогичных предприятиях города, в результате которой наше предприяти занимает почетное 2е место. Но если открыть хаха.ру то там полно вакансий меньших по численности организаций с ЗП 100+, собственно куда все и уходят. Руководство не понимает, что на зп 60-70 приходят так себе специалисты и результат работы соответсвующий. Зато ставят грандиозные задачи…
