Ответ на пост «Как не получить премию»4
у вас есть премии? О_о
я работал ведущим программистом в крупном фармдистрибьюторе. Мы поднимали с товарищем вдвоем склад с 20 тысяч строк на сборку до 160 в день путем оптимизации ПО, я лично сделал печать на промышленный принтер, синхронизацию с двумя крупными системами b2b, с товарищем сделали ценообразование так, что он до сих пор под впечатлением и внедряет наши наработки в другие конторы, где устраивается. Мы сделали совместно пару проектов, благодаря которому компания зарабатывала просто так дополнительно за год 10 миллионов рублей, чем окупили себе зарплату. Я сделал архив с сырого проекта, систему сканирования и отправки товаров с печатью документов и полной интеграцией с нашей товаро-учетной системой с нуля. Да там еще перечислений таких проектов на пару статей. Вы думаете за 11 лет работы я получил хоть раз премию? ))))
я четыре раза увольнялся и четыре раза меня оставляли и добавляли 10-15 тысяч. Зачем я там работал? Было близко к дому, мне хватало, хороший коллектив.
Моё мнение надо не ждать премию и с обиженными губками уходить. Надо просто взвесить все за и против и увольняться если против больше или идти к начальству просить повысить зарплату если больше за. Ведь мы работаем за деньги, а не на часы переработки и не за медаль. Ваши сверхусилия если они не оплачивались просто прошли впустую для вас. Ибо нахер работать за бесплатно. Есть у вас претензия к начальству - просите платить за переработки, не надо ждать премию, идите просите повысить вам зп или увольняйтесь и ищите новую работу с лучшими условиями. А ждать подачку от руководства, а потом обижаться, что не подали - это глупо.
"Да там еще перечислений таких проектов на пару статей." - не понимаю, что вам мешало сделать себе крутое резюме, где в разделе "мои достижения" перечислить всё это ? Выбрать на HH или ином ресурсе 10-20 лучших в плане зарплаты и условий предложений от работодателей и своё резюме туда закинуть. Походить по собеседованиям, рассказывая там про ваши достижения и, получив пару офферов (если они будут), - прийти к своему нынешнему работодателю с заявлением на увольнение. И в ответ на предложение повысить зарплату на 15 тыс рублей рассмеяться и показать оффер с зарплатой в 2-3-10 раз больше ? Или оффер не показывать и не смеяться и просто спокойно уйти в к новому работодателю на большую зарплату. Но вы же так почему то не сделали и продолжали работать 11 лет. А потом побежали жаловаться на пикабу. По итогу работоадетель-красавчик и смог удержать нужного работника 10 лет практически символическим повышением зарплаты на 10-15 тыс.
У нас рынок труда и любой специалист стоит ровно столько, сколько ему готовы платить. Всё остальное - влажные мечты и фантазии.
А так я повидал много "специалистов" которые также рассказывали про свои достижения и "да на мне вообще тут всё по сути держится", но которые по каким-то причинам не были востребованы у других работодателей на аналогичные занимаемой должности.