Ответ на пост «Даун-апгрейд»2
Кто-нибудь может мне объяснить в чём профит "скручивания" опыта в IT?!
Когда я рекрутеру говорю, что у меня 20 лет опыта в IT, причём в разных сферах, то я чувствую как на том конце провода человек начинает падать ниц.
Что в России за обратные трэнды?!
P.S.: Даун-апгрейд, сцуко... А что случилось с исконно русским "даун-шифтингом"? Он к описываемому тоже вполне походит.
Так надо уточнить на что претендуете, если на среднестатическую должность заявляется человек с 20 летним стажем, то в большинстве случаев этот работник никакой, особенно если за эти 20 лет в портфолио не появилось никаких значимых достижений. Еще один негативный момент, часто бывает, что такие люди многие годы работали на уже устаревших и ныне неактуальных технологиях, да за это время они стали гуру в этом, но кому сейчас нужен гуру старья и что-то слышавший про современные технологии?