436

Ответ на пост «Бомбануло»6

К сожалению, многие (ещё недавно – включая меня) не вполне верно понимают миссию hh.ru: с некоторых пор, по моим наблюдениям, этот портал (по отношению к соискателям) предназначен для того, чтобы искать работу, а не для того, чтобы найти её.

Казалось бы, какая разница? Если искать работу – то рано или поздно её найдёшь, одно логически вытекает из другого.

Так вот: разница есть, и она огромна. А одно из другого не вытекает. Кран засорился.

Основной фокус тут в алгоритмах основной российской поисковой системы – Яндекса. Самыми популярными и интересными Яндекс считает те сайты, по которым посетители лазают долго-долго и листают при этом много-много страниц. Чем дольше лазают и чем больше листают – тем интереснее сайт, с точки зрения Яндекса.

Теперь представим себе соискателя работы. Как он действует, когда есть телефонный номер? Пролистал список вакансий, нашёл пару-тройку самых интересных и подходящих по набору требований, набрал телефонный номер (на hh.ru номер в вакансии – не всегда! – можно увидеть, нажав кнопку «Связаться»), коротко представился, получил приглашение на собеседование, вышел на работу.

Для hh.ru эта успешная процедура трудоустройства – абсолютное фиаско: если только трудоустроившийся не отчаянный «летун», который спустя пару-тройку дней займётся поисками работы по новому кругу, то как минимум на полгода он как посетитель потерян для портала. А ещё не будем забывать, что работодатели вакансию тоже убирают, то есть каждое успешное трудоустройство для hh.ru – это сразу двойная потеря целевой аудитории.

Поэтому первой в любой вакансии стоит (и активно продвигается) волшебная кнопка «Откликнуться» – по некоторым сведениям, при нажатии она запускает процессы едва ли не более сложные, нежели в «Токамаке» во время проведения эксперимента с управляемым ядерным синтезом, и с неуклонно возрастающей до 146% вероятностью стандартного отказа «Спасибо за интерес, проявленный к вакансии, но в данный момент наша компания не готова и так далее».

Вот теперь норм: трудоустройство успешно заблокировано, резюме либо никто не прочёл, либо оно вообще не дошло до адресата, либо утонуло в сотнях других таких же, соискатель продолжает искать работу и повышать hh.ru поведенческие, позиции портала в Яндексе растут – полный порядок.

Правда, рано или поздно соискатель инстинктивно почувствует, что что-то не так – для продолжения поисков ему нужна веская мотивация. Как это реализовано на hh.ru? А вот так: в интерфейсе личного кабинета соискателя значится жизнерадостное «Вы откликнулись 146 раз, вероятность получить приглашение возросла. Продолжайте в том же духе».

Картинка в тему, честно сгенерирована автором при помощи Нано-Банана второй модели

Картинка в тему, честно сгенерирована автором при помощи Нано-Банана второй модели

В чувстве юмора, вынужден признать, разработчикам не откажешь: давай-давай, молодец, продолжай в том же духе, сиди без работы, тыркай кнопку «Откликнуться», получай безликие отказы, и снова тыркай, и снова лови отказы, и скоро вероятность получить приглашение станет просто неимоверной! Почему у соискателя, не получившего кроме стандартной отписки никакой конкретной информации о том, что не понравилось работодателю, вероятность найти работу будет повышаться безо всяких смысловых изменений в резюме и откликах, просто пропорционально количеству кликов по кнопке «Откликнуться» – не поясняется. Можно, но зачем? Ну закон больших чисел же, статистика, туда-сюда.

Короче говоря – согласитесь, технический прогресс реально экономит кучу времени и тому, кто ищет работу, и тому, кто ищет работников: первый нажал «Откликнуться», второй нажал «Отказать», и поехали дальше искать друг друга, на всё взаимодействие ушли считанные секунды, круто!

Главное, что тут нужно понять – в приоритете у hh.ru не помощь соискателю в поиске работы, а помощь компаниям в подборе персонала, потому как у компаний денег много (и они активно платят), а у соискателей мало (и потому они жмотничают почём зря). А как известно, кто девушку ужинает – тот её и танцует.

Прим.: данный пост содержит личное мнение автора, сформированное в процессе непосредственного использования сайта hh.ru, так что любые категорические утверждения автора следует читать с префиксом КМК («как мне кажется»).

Больше интересных постов читайте по тегу «Работа». А если сами ищете работу, посмотрите актуальные вакансии от проверенных компаний на сайте Пикабу Работа.
43
УШАЦ
Автор поста оценил этот комментарий

А сайты знакомств не заинтересованы в том, чтобы вы нашли пару.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

А они и не заинтересованы. В том, чтобы искали – заинтересованы. А в том, чтобы нашли – нет. С появлением нейронок СЗ вообще стало золотым дном, ощутите прелесть схемы: пообщался бесплатно полчасика – а теперь плати и общайся дальше. С кем? Вот, правильный вопрос! Лицо можно сгенерить абсолютно любое (у меня вон в личной коллекции их и то под полторы тысячи – https://taxpert.ru/neuroavatars/), общение нейронки поддерживают легко и в любом стиле, тестировать же собеседницу на знание общей теории относительности Эйнштейна ещё бессмысленнее, чем нейросетку. И само собой, дело никогда не доходит до личного общения – ибо сам виноват, внешность орангутанга и харизма носорога.

21
Автор поста оценил этот комментарий
Использовал hh.ru и как соискатель и как наниматель.
При нормально настроенном процессе найма резюме вполне доходят.
Проблема в том, что их сотни. И большая часть откликнувшихся даже не читает требования с соискателю, а зачастую и описание вакансии.
Кнопка Откликнуться стала чем-то вроде лайка на сайте знакомств. Чем больше нажмёшь, тем выше вероятность конверсии.
Страдают от этого и те и другие.
Решение - не давать откликнуться кандидатам, чьё резюме не попадает под требования вакансии. Только hh так не сделает.
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема в том, что сравнение резюме и требований вакансии алгоритмы hh.ru проводят крайне коряво. Находишь наиболее подходящую вакансию – получаешь сообщение «такой отклик может получить отказ». Зато в списке подходящих видишь вакансии, категорически не соответствующие твоим навыкам и имеющие принципиально неподходящий стек.

15
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, просто мальчик нашел работу 3 года назад. Тогда действительно все работало как нужно.

Хх сломался примерно зимой 25-го. Что именно произошло никто понять не может до сих пор

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Что именно произошло никто понять не может

Нейросети к фильтрации и подбору прикрутили.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Самыми популярными и интересными Яндекс считает те сайты, по которым посетители лазают долго-долго и листают при этом много-много страниц
Нет, всё далеко не так просто. Алгоритмы сложны, и оценивают они не только время проведённое на сайте. Например, если человек зашёл, быстро пролистал и после этого совершил целевое действие, то это тоже сигнал для поисковых роботов, и даже более весомый, чем если человек просто долго-долго листал, но целевого действия не совершил.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Отчасти соглашусь. Но, вне зависимости от алгоритмов: если соискатель нашёл работу – он теперь на сайте долго не появится. И его работодатель, возможно, тоже. Для hh.ru это невыгодно. «Вор должен сидеть в тюрьме!» «Соискатель должен всё время лазить по порталу!»

2
Автор поста оценил этот комментарий
Я извиняюсь, а найти контакты работодателя и просто позвонить - это не вариант?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это именно тот самый правильный вариант, который реально работает. Конверсия (когда после разговора зовут на собес) огромная. Правда, в большинстве случаев в начале разговора сразу же спрашивают «А вы нам отклик отправляли?» – но ведь отправить его ничего не мешает. Так что извиняться было излишне.

5
Автор поста оценил этот комментарий
А зачем вы смотрите на эти "морковки"? Вы заходите, делаете отклик и... ждёте обратной связи. На этом ваше взаимодействие с сайтом закончено, сайт не виноват что работодатель не хочет вас брать. Надо периодически поднимать резюме (вы же не единственный на сайте), обновлять если требуется. Видеть "утешение" в похвале от робота учетника - это прям странно.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Уже не смотрю. Если вакансия нравится – ищу контакты в самой вакансии, в интернет-реестрах по названию компании, звоню по телефону, и между делом время от времени поднимаю резюме в поиске.

Автор поста оценил этот комментарий

Так это норма - если вы не платите за сервис (Пикабу, почтовый ящик, соцсети и т.д.), то вы корм для тех, кто платит.

Странно этому удивляться.

И да, НН это коммерческая компания и смысл её существования приносить деньги учредителям, а помощь в поиске сотрудников средство.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так никакого особого удивления у меня это вроде как не вызывает. Просто закономерное явление, вот и всё.

0
Автор поста оценил этот комментарий

И нахуя ваще в Яндексе им подниматься? Чтобы что с этого поиметь?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Чем больше аудитория – тем эффективнее работают реклама и платные услуги для соискателей. Эффективнее, разумеется, в смысле прибыли портала, а не в смысле поиска работы.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества