Ответ на пост «Анекдот про работу»⁠⁠15

Знакомая ситуация, только с другой стороны. Был у нас разработчик в компании, который стоял у истоков всей архитектуры. Как и было заведено, документацию не вели. Компания старт-ап. Спустя пару лет начала рост. Вместо одного сервера, появилось несколько. И БД начала расти и всё вокруг неё. Ума сразу не хватило, чтобы начать описывать и делать инструкции. Всё инфа была у него в голове. Так он этим и воспользовался. Просил каждые пол года повышение в ЗП. На работу мог приходить в среду, потом работал в четверг и на выходные. Трубки не брал по пол дня. Новых сотрудников выживал, инфу им толком не передавал. Приняли решение, прощаться с ним и брать на его место несколько спецов. За несколько месяцев описали процессы и всё заработало. Даже лучше. Ребят отпускали в отпуск, без страха. Сейчас сидят на удалёнке. Если устал, или нашёл новое место, можешь идти. Хочешь повышение, аргументированно проси, а не так. Я тут всё делаю за вас, дай денег, а то сломаю и уйду. Вся ваша компания хлебнет горя. Теперь стараемся на одном человеке всё не зацикливать. Урок нам на будущее)

Ах, да. Пытался к нам вернуться он. Просился и на меньшую ЗП и с нагрузкой по другим обязанностям. Почему, да потому что жирком оброс и работать было лень. В других организациях, видимо по его скилам и уровню ЗП нах не нужен.