Ответ iiwabor в «KPI»⁠⁠18

Инфантилизм как он есть.

Великовозрастные детки ходят на работку чтобы получать денюшку. Думать они не хотят, они хотят Лексус и бусики. Они не понимают, что у любого предприятия есть цель, задача, план, в разной степени осмысленности.

Автор и его инфантильные коллеги, как указано в тексте, сразу в штыки восприняли изменения. Оно и понятно, любая система стремится к постоянству. А если она еще и состоит из оболтусов то тем более.

Далее автор указывает на то что раз их пытаются обделить в премии, они сознательно начинают заниматься вредительством. Из целей наживы они усложняли жизнь своим коллегам, которые тоже имеют какой то план, и делали это осознанно!

Возможно у коллектива не лады с логикой конечно, и по причине критически низкого интеллекта можно снять обвинение в сознательном вредительстве. Откуда такие предположения? Оттуда что автор сам пишет что в результате их действий премия стала больше!!!

Логично предположить, что даже если при нормальной работе новая система мотивации и привела бы к снижению премии, сотрудники как минимум могли бы не делать так много «плохих» чертежей. Но чувство наживы взяло верх.

Далее, уже в рамках моей фантазии я представляю как они довольные пришли домой и уселись писать комментарии о том как в стране все хуево, какие все тупые, и как в «рандомная страна» лучше живется. Может они и правы, там лучше, потому что там нет вредителей.