5732

Обиды пост.

8 лет проработал в компании, за последние 5 ниразу не поднимали ЗП (то апеллировали на непонятные кризисы, то еще какие трудности в бизнесе) обязанностей за 5 лет выросло в разы. Надоело, увольняюсь, на мое место берут 2 новых спецов у каждого зп, как у меня...

Я не жалуюсь, я просто в шоке...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий
На правах совета бывалого.
Если вы работаете в коммерческой организации, никогда не считайте, что компания вам что-то должна и не думайте, что вы что-то должны компании кроме выполнения тех обязанностей, на которые вы нанимались. Относитесь к работодателю так, как относится к вам - т.е. потребительски. Берите от компании всё, что нужно лично вам: зарплату, опыт, связи, повышение квалификации и т.д. Одного отказа в повышении или хотя бы индексации зарплаты достаточно, чтобы начинать искать новую работу. При условии, что вы действительно всё это время занимались профессиональным ростом, а не просиживали штаны от звонка до звонка.
Отказ в повышении зарплаты связан чаще всего с тем, что руководство справедливо опасается, что повысив зарплату одному сотруднику, все остальные тоже будут требовать повышения. Логика простая - или работай за старую зарплату, или увольняйся. Если будешь лишний год-два работать за старую зарплату, в надежде на лучшее, компания эти два года просто будет на тебе экономить. Большинство сидят и ждут до последнего, что работодателя вполне устраивает.

Так что не жди от чужого дяди ничего. Бери всё сам.
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий
Да, вы написали все верно на 100%, еще хочу добавить к вашему комментарию, что за особо ценные кадры все-таки держатся, бывают и незаменимые люди, талантливые дизайнеры, художники, опытные и креативные программисты, опытнейшие и пронырливые юристы, креативщики и конечно же главные бухгалтера и некоторые другие ключевые кадры от которых зависит компания напрямую. Если вы просто офисный планктон или средней руки творец да будь у вас хоть 20 лет опыта вы заменимы, потому что любой новичок через пару тройку месяцев испытательного срока вас запросто заменит и стоить будет меньше, ну или дольше не будет выносить мозг по поводу зп. Поэтому если вы не входите в хит парад специалистов, за которыми выстраиваются в очередь вы заменимы на 100% и не стройте иллюзий по значимости своей персоны в компании.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Полностью с Вами согласен.
Автор поста оценил этот комментарий
Вы поймите, в коммерческой компании собственник работает на себя. И ему очень не нравится когда его шантажируют, требу я повышения зп, ничего не предлагая взамен. Ч какого перепуга повышать и индексировать? или прибыль компании от инфляции растет? не растет как правило. поэтому четко надо понимать как просить прибавку
Вот похожий раздув был
#comment_36722093
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Вы мне рассказываете=) Я уже давно и плодотворно работаю на себя и знаю, понимаю всю картину с точки зрения работодателя. Прямого шантажа никогда не встречала, но просьбы поднять зп по какому-либо поводу были, когда это было обосновано и действительно человек стоил того - были и премии и даже надбавки.
Автор поста оценил этот комментарий
А я то думал на одной прошлой работе: почему с годами обязанностей стало больше а он, гад ЗП всё не поднимал и не поднимал. А потом уволился, и со временем мою работу распределили среди трёх новых работников?
Всё гениальное-просто!
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества