274

На волне постов про сотрудников года

Я давно похоронила себя как создателя постов, думая, что всю оставшуюся жизнь мне суждено только листать свежее с горячим :)
Но я просто не могла пройти мимо недавних постов о "необычных" сотрудниках и не поделиться своей историей, от которой мы до сих пор пригораем всем офисом.
Так вот, недавно нашу фирму покинул сотрудник, который работал с одним из наших крупнейших клиентов, и наш директор нашел нового сотрудника на эту работу. Ему дали время перед выходом, чтобы он уладил какие-то дела - порядка двух недель. Мы ждали его как первой весенней травы, как боя курантов 31 декабря - ибо офис маленький, и новый сотрудник для нас целое событие.
Настал день Х, пришел наш долгожданный Д., 31 год, и после продолжительной беседы директор устроил ему экскурсию-знакомство с офисом. Затем Д. посадили на его новое рабочее место и оставили с руководителем отдела обучаться. Через несколько минут руководитель был вынужден отойти от Д. в кабинет генерального, а наш Д., не долго думая, встал, надел куртку, взял портфель и молча ушел в закат.


Парам парам пам



Надо ли говорить, что Д. мы больше не видели?))

Офисные будни

7.3K постов17K подписчик

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

15
Автор поста оценил этот комментарий

Простите, но в чем проблема? Чел понял что работа не него и решил не тратить ни свое ни ваше время... Правда, сделал это он, конечно, криво-косо... Но все же... У меня тоже бывали ситуации, когда на собеседовании все вроде норм, а потом приходишь и понимаешь что это не твое. Факторы могут быть любыми: директор-мудак, которого ты на собеседовании не видел; завышенный для собеседования размер ЗП (обычно выясняется после разговора с коллегами). И тому подобные вещи...

раскрыть ветку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества