Лишняя премия
Привет всем. Вчера, в конце смены, пришло письмо от начальника. Там сказано, что по итогам проверки за прошлый год была неверно начислена премия. Есть у нас такой пункт, если сделал брак, то не просто штраф, а ещё 3 месяца после этого по 10% не начисляют. Так вот, начальник цеха этот пункт упустил и ставил эти 10%.. Зарплата считается по сложной схеме и отследить это не выходит. Очень много надбавочных моментов. Сейчас нас по одному вызывают к руководству и требуют написать заявление о добровольном взносе. И вернуть в кассу наличными. Высчитывать с зарплаты отказываются. Только наличными. У меня 47913,07 рублей. Для меня это много. Зарплата 68тыс. Я не против, понимаю, что ошибка. Но брать кредит, чтоб заплатить... Посоветуйте, как всё сделать законно. И законно ли это вообще, требовать наличкой в кассу.
Открываем ТК РФ и Консультант плюс:
Из части четвертой статьи 137 ТК РФ следует, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
--счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Как мы понимаем, ничего из вышеперечисленного не относится к Вашей ситуации, в связи с этим рекомендую:
-никакой кредит ни в коем случае не брать!!!
- поделиться с вышеуказанными нормами законодательства с коллегами;
- написать коллективное или индивидуальное письмо на имя руководителя вашего предприятия с изложением своей точки зрения;
- в письме жирным шрифтом выделить о вашем намерении обратиться в труд инспекцию.