Как говорит наш босс: "Она сказала, он сказал, не канает"
Подходит ко мне и говорит:
- Ты почему в СРМ отчет не сделал?
- Вы задачу не поставили!
- Я, что должен тебе еще и задачи ставить, так что ли не понятно?
- Вы же сами ввели регламент, чтобы было все не на словах, ставить задачи менеджерам!
- Ольга, увольте его, я устал с ним бодаться!
Бухгалтер, спокойно сказала: "Хорошо, поставьте задачу мне в СРМ, укажите дату увольнения, причину, и я сделаю приказ"!!!
На это можно начать одностороннем порядке отчитываться о выполнении поручения в электронном виде (письмо/чат), обязательно с полным описанием исходного поручения. Мол, "как вы просили, переписали сумму за N со счета M на счет K". Когда в следующий раз откажется от своих слов - можно будет ткнуть в это сообщение и вопросить, почему о "непонимании" не было сказано вон тогда.
В своё время делал так: после диалога сразу на почту письмо писал руководителю о поставленной задаче с просьбой подтвердить правильность ее восприятия. И в конце фраза: «просьба подтвердить.»
Скажите этому долбоебу, что директор - лицо принимающее решение. Его никто не должен убеждать, он должен собрать информацию, проанализировать и принять решение. Если директора можно в чем-то убедить, то пошел он нахуй, тк он неопытный идиот
Ну с такими долбоёбами в любом случае лучше не работать. Для нервов и общего здоровья вредно.
Нельзя быть профессионально-компетентным во всех вопросах, на это нужны начальники в каждом направлении, задача ГД найти грамотных спецов, обеспечить работой и во-время платить ЗП!
чем больше направлений, тем меньше коммуникации между ними. Решение простой проблемы которую можно за 2 минуты решить с подрядчиком, превращается в полугодовую игру перешли другому.
для этого должны быть смежные направления организованы, внедрены САПРы и PLM системы, в которых можно отслеживать и корректировать весь бизнес-цикл изделия!
Дурацкий план
Особенно забавно эта фраза звучит, когда сразу после неё он говорит "Может получиться"
А меня трясёт от другого, приносишь неважно что, отчёт-проект-документ:
"Это неправильно", да ещё и с наездом. На вопрос "что именно неправильно/а как правильно?" - с ещё бОльшим наездом: "вы же специалист! Идите и сделайте как надо!".
Простого способа не существует. Скажем, самый простой - поменять работу. Но не самый правильный, на новой работе может быть (и наверняка будет) то же самое.
Более сложный и более правильный - стать чуваком, который убеждает. Способ не всегда реализуем. Вот в шахматы может научиться играть кто угодно с заурядным офисным интеллектом, до уровня КМС точно. А вот стать профессионалом управленческой борьбы, или хотя бы уверенным "оператором", даже близко гарантий нет. Можно послушать курсы Владимира Тарасова (есть в интернете полно бесплатного), но лично мне не особо помогло - приёмы, которыми я владел, я и так владел, а приёмы, которыми не владел, от того что я узнал о них, у меня не освоились.
Ну и совсем сложный, но зато самый правильный путь - по капле выдавливать из себя раба. Не тебе или мне, а всем. Когда вся нация хором перестанет терпеть начальников-самодуров, так они сразу и прекратятся. Вся власть начальников-самодуров держится на соглашательстве и покорности большинства. Совершенно нет необходимости совершать революции и свергать каждого не понравившегося или оступившегося начальника. Достаточно лишь на каждый его негативный шаг делать мелкий и не заметный, но тоже негативный шаг. Всем коллективом, а не по одному. А на каждый его хороший поступок - поощрять. Воспитывать начальников таким образом. Выдвигать из своей среды правильных людей и поддерживать их. Мягко сопротивляться насильно поставленным надсмотрщикам. Всем коллективом, а не одному. И тогда в руководстве будут адекватные люди с правильным отношением к подчинённым. Уважающие подчинённых. А сейчас за что подчинённых уважать? Бессловесные рабы. Их ебут, а они крепчают.
Ооо, как я вас понимаю. Несколько лет назад дёрнул меня чОрт на старости лет поучаствовать в одном проекте разработки. Всё шло неплохо, из заказчика методично выдавливалось ТЗ, постоянные демки, правки, всё шло к логическому завершению, пока заказчик не притащил из недр ада ЕЁ.
Тупую, как разделочная доска, овцу, с самомнением выше 9вятиэташки.
С этих пор начался форменный ПИЗДОХЕНШВАНЦ.
Говорила овца крайне много, умудряясь отнимать часы, но при этом не внося никакой ясности ни в ТЗ, ни вообще в понимание того, что заказчику нужно.
Говорю заказчику - съезжает, сцукко, постоянно. Говорит, что не было такого, что не предлагала/одобряла правки/фичи.
Заказчика как подменили - "нихуя не знаю, все вопросы решает она, я ей доверяю".
ОК, не первый раз, переносим всё в переписку.
Не помогло. Любое тыкание носом в переписку вызывает "это вырвано из контекста", "это не так понято", или (моё любимое) - "ну мало ли что там написано, имелось ввиду другое!".
Пытался перевести всё в строго формальное русло "ТЗ->работа"... Увы, всё закончилось на первой же попытке - "Я вам что, прогрОмист? Сами себе сделайте ТЗ. Да, на основании того, что я говорю" (С).
В общем, были посланы в хуй с таким подходом. Сначала нашей командой, потом второй, потом мажорными молодыми поцами, не стесняющимися поливать говном предыдущих разработчиков.
Бизнес-аналитик пишет ЧТЗ, ТЗ формирует заказчик. Иногда бывает еще круче—заказчик нанимает аналитиков для написания ТЗ.
заказчик формирует технические требования, на основе которых исполнитель составляет техническое задание и согласовывает его с заказчиком. другой вопрос, что подавляющее число людей не владеет терминологией и от заказчика прилетают технические требования, озаглавленные "техническое задание"
Проблема глоссария на проекте стоит остро, особенно в начале проекта. Еще острее она становится если заказчик нихрена не понимает чего хочет, а ФЗ на проект назначили по остаточному принципу.
может фирму и организовали специально под неё, чтобы она удовлетворяла свои психоневрологические потребности?
и отмыв через неё заодно. и если посадят - тоже профит - будет на расстоянии.
она начинает лезть в отлаженный процесс своим "начальником"
Лезет.
Своим "начальником".
В отлаженный процесс.
🤔
Так он вроде будет заниматься уже другими вещами либо несколькими точками, а не одной. И его вредительство как бы распределится между ними
Я в бригаде отделки работал, у нас прораб сам находил заказы, договаривался чо почем, возил материалы (те,что в машину влезают), сам хуярил ремонты с нами. Ну, технически, он получается и начальник, т. К. ИП его, но обязанности прораба тоже выполнял.
Ну и на стройке каменщиком работал когда был другой прораб, который уже точно прораб: всем нужным обеспечит, чего понадобится - закажет. На недочеты оперативно укажет, советы полезные тоже даст по делу. В цикле строительства он шарил не просто в теории, тоже видно.
Так што не все прорабы пиздодельные.
Смотря в каких случаях. Когда подсудное дело в сферах где неверные распоряжения начальства несут в себе риск для жизни человека и в случае если вдруг что-то случилось, что травмировался или погиб человек из-за такого распоряжения начальника, то запись разговора сведёт на нет его "я такого не говорил".
Я в лоб сказал, что хочу иметь подтверждение того, что я правильно понял указания. Дескать, слова намного проще забыть или перепутать, поэтому в письменном виде. И когда вот так приходили рассказать - после их ухода писал сообщение, мол, правильно ли я понял, что договорились о том-то и о том-то. Мол, как только напишете подтверждение - сразу и начну.
Не, до таких извратов не доходило :) Вот позвонить в ответ -это да :) Но я тогда писал ответ по результатам звонка и просил подтвердить :)
У нас директор всех приучил: ВСЁ ТОЛЬКО ПЕРЕПИСКОЙ, БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЙ. По телефону можно предварительно обсудить детали, но потом чтобы на почту улетело письмо такого же содержания. Чтобы потом не было даже тени намека на то, что косяк с нашей стороны.
Только вот генеральному и его замам такое не под силу. Могут позвонить в 9 утра и дать задание по телефону в духе "надо сделать до вчера, ну или хотя бы до обеда", а потом позвонить в обед и сказать "нет, не так, а по-другому" или "уже не надо". И хуй ты чего сделаешь. Директор скрипит зубами, но тоже нихуя не может сделать. Бюджетная организация ¯\_(ツ)_/¯
Ты что, чтобы приказ пришел - это ж его согласовывать неделю надо, а надо срочно!
Не умеет руководство в переписку, в общем. Ну а не сделаешь - на тебя же всех собак повесят.
P.S. Что-то несрочное пишут всё же почтой.
Так не мне, а директору звонят. У нас генеральные с холопами не общаются. Директор уже исполнителям переадресовывает.
Какое приложение, если не секрет? Перепробовал многие, но максимум только мой голос записывался. На новых Сяоми пидарасы обрубили функцию автоматической записи. Только вручную и с предупреждением. В результате взял МИ6 и горя не знаю. Но все таки.
Да. Вот только с ним проблем не было. ))) Более того, на старых мне интерфейс гораздо больше заходит. В новом обосрали все. Больше пальцем тыкать приходится. По пьяни пытался им позвонить, выговориться на счет криворуких разрабов, нашел даже номер 8-800, но там трубку не взяли.
Вот за что бы бабок действительно не пожалел - запись разговоров + отправка в одно движение в ФАС/ментам. Ну заява с твоей почты с подписью и прикрепленным разговором и разрешением на пробивку у оператора. Хотя, где то год назад ФАС во Владивостоке шевелиться отказался. Достал софтину которая жалобы в ФАС отправляет по форме, зарегался, подпись свою сфотал, прикрепил запись разговора ну и вложил очередных стоматологов. С ФАС позвонили и сказали, что запись хорошая (вымутил название конторы и адрес), но мне еще надо подъехать к ним и написать разрешение, что б они могли проверить это у моего оператора. Ну, был такой звонок или нет. Так просто они не могут. Я поинтересовался, а так на каждую жалобу надо будет ездить? Сказали что да. Мое предложение, а давайте я к вам приеду, на год это разрешение вам напишу и смотрите сколько влезет, что б каждый раз не мотаться, не прокатило. Типа так нельзя. Гондоны, хуле. Хотя говорили, что ФАС по регионам по разному шевелится.
Ну если надо правосудия добиться, то тут уже много телодвижений надо делать.
А я записи веду для себя, чисто для прикладного использования в работе: кто то хитрожопый скажет чего нить, а потом съезжать с темы начнет, типа не было такого и я такого не говорил.
Пока даже не пригодилось за много лет, но лучше пусть будет. Вот текстом тыкать постоянно приходится. Ну и само резюмирование разговора в текстовом виде сразу решает 99% дальнейших неожиданных вопросов. Да и вообще считаю, что текстовая переписка намного практичнее: вот в запаре что нить не услышал или недопонял и будут последствия, а тут если перед глазами есть что почитать, то можно читать сколько угодно раз, пока не поймешь основательно. Ну и догадываюсь, что собеседникам это так же помогает в работе со мной: если я накидал текстовую портянку, то и попутных вопросов возникает меньше. Отсюда делаю вывод, что читают внимательно))
На счет текстовой согласен, плюс в поиске помогает. А на счет записи разговоров, у меня уже штатная работает как часы.))
По клиентам полностью согласен. Купил в далеком 17 году Редми 4А и охуел с этой функции просто. Все как у вас, только я в то время с большой вероятностью мог на бабки влететь ко всему прочему из-за "я не говорил". Трубка стоила 7к вроде, окупилась очень быстро. Ну совпало так.
Плюс еще у нее по работе:
- Можете сейчас данные записать?
- Да, говорите, я записываю.
Ни стол, ни ручка мне в этот момент не требуется. Профдеформация до того докатилась, что цифры нужные просто перестал запоминать.
Но. По осени ситуация. С напарником покупаем трубку в офис. Мое безаппеляционное мнение - Сяоми и не ебет, иначе сам по другому говну разговаривать будешь. И тут такое разочарование. Менюшку испоганили, автоматической записи вызова нет. Нуебвашумать, ну как так?
Надо сказать, что тут функционал записи тоже довольно ебучий в сяоми. Вот попробуй найди нужную запись среди этих файлов, где наименование из цифр мудрёных. Не, если потратить минут 5-10, разобраться и пошерстить по уже сортированному списку (каждый раз, как в первый раз), то всё находится. Но это муторно)
Элементарно, Ватсон.
Заходите в вызовы, далее в контакт (даже не сохраненный).Пролистываете вниз до журнала вызовов. Тыкаете в пимпочку "показать" еще. Попадаете в Журнал вызовов полный с этого номера, а внизу у вас 3 иконки маленьких
Записи вызовов
Заметки
Удалить записи
Тыркаете на записи вызовов и хуяк - все записи с этого номера у вас перед глазами.))))
З.Ы.: Цифры в скобках это номер с которого сделана запись, а потом время записи.
Вах!
У меня там кроме цифр еще и дата каряво написана по басурманским стандартам - день, месяц и год перемешаны)
Но вот так через контакт записи искать не пробовал. Сильно жизнь облегчит, спасибо!
Я так понял это наша прошивка для РФ. Записать вызов можно вручную, но женский голов оповестит - Запись вызова начата. Тогда запись можно использовать в качестве доказательства. А так вроде нет. Но нам для более низменных целей это надо.
Не знаю как в xiaomi, а в samsung на андройде вырубили функцию записи звонков, даже на тех телефонах, где она изначально была. Типа это требования законодательства региона (россии). И откатить это прекрасное обновление никак не получается.
Благо у меня есть прога записи видео со звуком с экрана (для других нужд ставилась, но и с записью звонков справляется отлично), ещё и видно сразу на экране номер, по которому происходит звонок, дата, время. Удобненько.
В Сяоми штатная писалка чем удобна была - она совмещена с журналом вызовом. Я выше описал. А вот айкуб настраивал на хоноре год назад (на мою сяоми "новую" не встал ни он, ни другое)... Там такого не было, тупо списком вызовов. А заходишь в контакт (несохраненный) - журнал - записи вызовов. ИЧСХ там отфильтровано по контакту. Выше товарищу инструкцию дал. Сейчас оценит и ходить с этой трубкой будет пока она в пыль не рассыпется))))
Так и делал в итоге (но без таблички). До сих пор не разговаривает.))
Но он уже не мой начальник, поэтому и ладно.
повадился говорить, а потом "я этого не говорил".Сссуки.
Походу их этому где-то учат на курсах управления, или куда они там ходят - аналогично, появилось несколько мерзких привычек у начальства, включая повадку что-то сказать на словах, пообещать - а потом "я этого не говорил".
И хер докажешь обратное, начинаешь спорить, он тоже спорит, грозить начинает.
(причем сразу у всех, кто ходил на эти курсы "повышения квалификации менеджмента" или как их там)
А вы никогда не замечали, что в детстве некоторые дети сделают гадость, а потом с честными глазами подходт к родителям и говорят: "Я этого не делал"? Некоторым такое прощалось, вот они и до седых волос повторяют такие же фортели.
У меня был начальник такой. Толькона словах и на словах, а потом ругался, что я не так его якобы поняла
Тогда при получении новых задач я проговаривала
«Сейчас подробно запишу вашу задачу и отправлю в мессенджер. Если всë правильно указала напишите "да"»
Ну, в итоге он всë равно на меня ругался, потому что ему надо было на ком-то видимо самоутверждаться и пар спускать
О! Было дело в одной говноконторе. Закупщики там аж два месяца отработал. Простейшая задача ставилась минут десять. Минут десять льется вода и там, в середине, где то между делом проскальзывает что надо сделать. А потом - Этого не говорил.
Народ это ебанько реально в открытую на диктофон записывал.
Ещё пример. Разговор. Я - я. Начальник - Н.
Н - Ты понял что надо искать?
Я - понял.
Н - Как ты будешь искать?
Я - Открою хром и вобью в строке поиска..
Н (стоит с задумчивым видом стоит) - хорошо.
После разворачивается и уходит. А я сижу и думаю - Это вот сейчас что было такое?)))
З.Ы.: Сережа, ты редкостный мудак! Пиздуй обратно в армию. В Борзе или Тикси тебе самое место.
Я подглядел, как с подобными бьются опытные коллеги.
Они после того, как человек прибежал и рассказал все на словах, присылают протокол совещания.
Возьми на вооружение.
Сначала родилось "правило 15 минут".
Не вспомнили через 15 минут = забыли.
А потом, так как большинство вопросов касалось технических решений и на тот момент уже поднабрался понимания, просто стал делать по своему разумению. Сначала были аргументированные споры и некоторые свои решения я менял, так как его идеи были лучше. Потом началось "я начальник - ты дурак" и я стал соглашаться, но оставлять свои решения. Пока что все решения в работе.
Мессенджер тоже такая себе идея. Лучше через почту. В мессенджер не вечно фотки хранятся.
Был у меня один такой начальничек (не сильно главный): категорически ни слова в письменном виде, только телефонные разговоры, думаю, на откатах пытался не проколоться, коли что - меня планировал крайней выставить. Отдал однажды совершенно маразматическое распоряжение: не выполнять нельзя, выполнять-крупный заказ по срокам завалить. С радостью выполнила, как велел, этот идиот не знал, что я нашла другую работу, последние дни досиживала.
Диктофон - это хорошо. Но тогда придется тратить еще кучу времени на разбор того, что ты назаписывал.
Пишешь сам себе письмо в почте, с копией начальнику: по пунктам его требование.
И задаёшь вопрос - правильно ли ты его понял?
Ставишь тему письма "задание такое-то"
Называешь запись с диктофона этим же именем, как тему письма "задание такое-то" и дату.
Всё, у тебя есть поиск в почте и есть поиск в диктофоне.
Дело 5-10 минут
