Долги, долги, долги…⁠⁠

В одном посте у автора две мысли. Работники "работающие на дядю", не работают нормально. И сам я не буду "работать на дядю". :)
Но автору дам совет (бесплатный и на фиг никому не нужный) :))
Включайте бюрократию. Формализовывайте все процессы на бумаге. Вплоть до "молоток берем в правую руку, гвоздь держим левой рукой". Требуйте исполнения всеми этих формализованных процессов. Контролируйте их выполнение. Всегда. До тех пор, пока нанятые Вами бригады, не начнут их выполнять на уровне мозжечка. Так же все эти описанные бюрократическим (в начале нормальным, а потом научитесь) языком, должны касаться в том числе и заказчика. Любое "а давай сделаем так, а не как в проекте", должно быть записано на бумаге, и каждая из сторон иметь экземпляр.
Помните, что человек может ошибаться. Но если работник косячит постоянно, тогда лучше расстаться с этим работником, чем исправлять его ошибки, платить неустойки, и разгребать за ним.
Ну а если, Вы работаете просто на словах "мы же мужики, за базар отвечаем", либо "а на кой ляд какой-то проект, всегда так делали", то проблемы будут и в дальнейшем. Вас будут "кидать", в ответ Вы будите "кидать".