Хороший вопрос, я им тоже озадачился год назад когда меня на удаленку отправили, но потом прикинул что у меня на транспорт уходило около 4000р в месяц + обеды, электричества со всей квартиры у меня выходи примерно 400р
То есть сильно грубо я за год сэкономил 50 000 благодаря удаленки, что в принципе на сэкономленные деньги позволяет каждый год новый компьютер брать
Повезло вам… Если я выеду на велосипеде утром, то через 2-3 часа окажусь в ебенях :(
Если это не игровой комп - почему нет-то?
https://www.e-katalog.ru/ek-list.php?katalog_=298&minPri...
Ноутбуков, к примеру, в ценовом диапазоне до 50к - до фига. Если это не супер специализированная работа типа рендера видео и прочих, там где железо стоит сотни тысяч рублей, то почему бы нет.
У нас на работе (несколько тысяч человек сотрудников) штатно закупают HP за 25к, никто не жалуется. Для режима "Zoom-почта-Excel" большего не надо.
Есть ещё, кстати, вариант с VDI - Virtual Desktop Infrastructure. Собственно "ваш компьютер" находится в кластере у работодателя - хоть пара сотен ядер процессора и 256 гигов оперативки, вам же дома нужен обычный тонкий клиент за 7 тыясч с алиэкспресс и монитор.
Если требуемые 250-300 кбит/сек - это "пожирнее", тогда соглашусь.
Резерв - вполне хватает емкостей 3G на сотовом.
Пруф - https://myvirtualcloud.net/vdi-display-protocol-calculator-v...
По опыту могу сказать, что даже на 150 килобитах (3G при движении автомобиля) работает, главное без мультимедии (разумеется, видео и аудио требует дополнительную полосу), но если просто на почту ответить или там в консоль заглянуть - вполне реально.
Обычный офисный комп с ссд на 240гб, 8 оперативы и процессором пентиум + моник 24 дюйма в fullhd стоит сейчас примерно 30к, а за 50, можно в этом конфиге проц на i3 поменять и оперативу до 16 добить и скорее всего еще и на ссд на 480гб денег останется.
Мы же сейчас про рабочую машинку говорим, а не игровую. Или для работы нужно обязательно i9 озу от 32гб и графику от GeForce 3070 и моник с разрешением от 4к
Если не затруднит можно в двух словах что там под капотом, кроме более мощного проца и видеокарты, ничего в голову не приходит
первый раз ты покупаешь все в целом, системник и переферию, а через год апгрейдишь видюху/материнку/проц, короче неуместно ты влепил 3 копейки
А для работы вообще не нужен супермощный комп (если ты, конечно, не дизайнер и не проектировщик какой-нибудь)
Внесу уточнение: все элементы б/у кроме 2-х оперативок (hyper X), твердотельника на 120 гб и кулера
Ведьмак у меня на высоких 25-30 фпс, на средних 45+
Рдр2 на средних прекрасно идёт без фризов, как и гта 5 собственно.
Если видюху получше купить, то наверное потянет вышеперечисленные игры и на ультрах (кроме киберпанка).
В принципе я своей сборкой доволен, тк и цена не кусается особо, и можно насладиться различными шедеврами игровой индустрии.
Киберпанк, честно говоря, не очень целесообразно выбирать как мерило производительности/играбельности сборки, т.к. он по-прежнему очень плохо оптимизирован. Это все равно, что первый Crysis тестить
В общем вышло примерно 40к.
Комп собирал у знакомого на складе, моник Б/У. Ведьмака 3 на максималках с комфортным ФПС перепрошёл.
Само собой, если всё нулёвое покупать - выйдет дороже. В 50-60к, думаю, спокойно можно уложиться.
Ведьмака в 4 к даже 1080 не тянет в 60 фпс. 1060, да еще на 3 гб для 4 к мягко говоря маловата. И 30 фпс не выдаст, даже без волос
У нас например ноуты корпоративные. Сколько там электричества сожрёт за месяц зарядка для ноута и работа монитора (тоже корпоративного), на фоне того, что себестоимость моего передвижения на работу и обратно мне обходится минимум рублей в 200. Так что как-то даже немного стыдно просить возмещение потребленного электричества
Неа. Чёт даже не думал об этом, но я за 10 лет столько оборудования на работе взял в личное пользование. С ведома шефа, конечно. Так что просить копейки за электричество было бы неудобно.
Ну, одной из сотрудниц точно дали ноут, потому что у неё собственного компа не было, а занимать комп ребёнка она не хотела. Так с этим всё в порядке. Правда щас она в очередном декрете. Больше, вроде, таких проблем не было. Да и что там тянуть-то? Клиент Citrix Workspace почти ничего не ест.
Компьютер могли и выдать. У нас большинство забрали из офиса все, что нужно для работы (системник с мониторами, ибп, камеры и прочее). Некоторые и столы с креслами забрали. А вот электричество - хороший вопрос…
Электричества комп на 150р в месяц жрет, не больше, а амортизация какая? В норме эта ебалайка вообще ломаться не должна. Особенно от ненапряжного Зума.
Я в тот момент сразу понял, что ради kpi они всех еб*т и в хвост и в гриву, ибо все равно не убежит - платить то за квартиру нужно.
Пока есть готовые работать вчёрную, пресмыкаться перед начальником, выходить сверхурочно и не требовать к себе людского отношения - нормальные ответственные работники будут нужны разве что на критических должностях, а остальные - расходный материал, к которым у работодателя ни жалости ни сострадания, капитализм. К слову, человеческое отношение к работнику им самим ценится, но не долго и не очень сильно - потому что работники тоже пытаются наебать и прогнуть начальника, филонить, или делать только то, что им самим хочется, а трудных и сложных задач - избегать.
Я конечно не начальник, но со всем этим сталкивался, и пришёл к выводу что человеческое отношение работниками ценится не особо больше, чем начальниками, просто у каждого из них своя правда. Работники зачастую неверно оценивают свою ценность (легенды о "я ушёл и там всё закрылось к хуям" положим на полку к остроумным ответам и историям о вежливых 100 килограмовых пикабушниках, от которых очкуют все, от хачей с рынка до гопарей с района), а начальники - им зачастую похуй что работнику денег не хватает на что-то, и в принципе на его проблемы, так как им надо чтобы он работал, и если можно его заставить без фин вложений - начальник и будет это делать (или найдёт ему замену).
Вывод? Будьте хорошим специалистом, и вас будут уважать и ценить, а если нет - найти место, где будут станет легко. Вы же когда в стратежку играете не переживаете что рядового моба порвало на куски, а героев и сильных мобов стараетесь беречь и внимания им уделяется куда больше. Так и в жизни.
а начальники - им зачастую похуй что работнику денег не хватает на что-то, и в принципе на его проблемы, так как им надо чтобы он работал, и если можно его заставить без фин вложений - начальник и будет это делать (или найдёт ему замену).Ну как тебе сказать. Как руководитель небольшого отдела - могу сказать, что это не совсем так. Деньги своим подчиненным я плачу не из своего кармана, а платит фирма. Если я прогну своих людей на меньшую зарплату, в моем кошельке от этого не прибавится. Поэтому за своих ребят я горой и я первый, кто отстаивает повышение их зарплаты перед вышестоящими руководителями, т.к. зарплата мотивирует (хоть и недолго) людей.
Ну как тебе сказать. Как руководитель небольшого отдела - могу сказать, что это не совсем так. Деньги своим подчиненным я плачу не из своего кармана, а платит фирма. Если я прогну своих людей на меньшую зарплату, в моем кошельке от этого не прибавится. Поэтому за своих ребят я горой и я первый, кто отстаивает повышение их зарплаты перед вышестоящими руководителями, т.к. зарплата мотивирует (хоть и недолго) людей.
Ключевой момент. Очень многим жадность застилает глаза, когда зажав десятку работников по 5 тыр в месяц ты через десять месяцев имеешь уже полляма лишних. Когда бизнес работает с небольшой прибылью (ну там тысяч 150 в месяц) - это большой соблазн.
Все верно. Со стороны руководителя это именно так и выглядит. Чем ниже должность и квалификация сотрудника, тем больше нужно добавлять авторитарности в управление. Иначе там начнется отлынивание или в запущенных случаях даже воровство. Начиная с определенного уровня руководитель уже должен бегать за сотрудником, чтобы тому было комфортно работать, но и следить за таким не надо.
Как говорится "если платите бананами, то будьте готовы работать с обезьянами".
Добавлю по поводу незаменимых людей, которых нет и про хороших спецов.
Естественно, незаменимых людей нет, но замена человека - это всегда время, а время - деньги, а чем выше квалификация человека, тем "дороже" обойдется его замена. Вот и всё.
В варике третьем респ героя всегда дольше, чем обычного батрака, да и ресурсы на респ, сцука, съедает.
Заг-заг.
Но и в замесе герой нанесет намного больше урона да и пользу большую принесет. Вот только все хотят нанять толпу дешёвых солдатов, а потом удивляются, что чужую крепость взять не удается.
Ну тут ещё от работодателя зависит. Я вот тут недавно узнал, что по закону больничный при стаже более 8 лет оплачивается 100%, НО в пределах определенной суммы, т.е. если у тебя хорошая белая зарплата, то больничный не будет 100%.
С другой стороны у меня на текущей работе работодатель доплачивает больничные и отпуска до текущей ЗП, неважно какой стаж или когда было повышение оклада при расчете отпуска
Тем что в случае проблем, задержек и прочего, по суду тебе выплатят не 100к чёрных условно, а МРОТ.
Я удаленно работаю. Доползти только до кабинета от кровати надо.
Белая хорошая зарплата. Но как то не держит меня одна работа.
Всегда меняю раз в два года.
Хотя на последнем месте работаю уже почти 3 года.
Т.ч. у каждого свои взгляды на то, что держит на работе.
Именно, меня можно назвать айтишником, я уже 20 лет работаю программистом и из них 8 на удаленке.
Ну как зп может увеличится в 32 раза я сам вижу, но в 1024 раза, это сколько изначально она была то?
Она не удваивается а прирастает на 30-50%.
С 2000г. по 2012-2014гг. был по сути застой в зарплате программиста.
Она росла как и все осталье, по чуть-чуть.
А затем рынок перевернулся и жить стало проще.
Первая моя зарплата на должности программиста, была 250$, тогда еще баксами платили. Сейчас она примерно 3750-3800$
Кажется, этот подход вообще популярен в ИТ. Тоже недавно попала в эту сферу и обратила на это внимание. Более того, сама начала так же думать.
Как правило, если долго на одном месте, то человек начинает заниматься рутиной и перестает развиваться.
Хз, меня как раз держит на работе ненормированный рабочий день, т.е. возможность работать когда и сколько хочется мне самому (с некоторыми поправками, на то что задачи всё же должны быть выполнены в разумные сроки), а так бы давно свалил. Наверное, в этой стране просто в понятии ненормированный рабочий день видят отрицательный смысл из-за большого количества негативного опыта, каких-то переработок и проч., но вообще должен сказать это офигенно не быть привязанным к фиксированному рабочему времени и работать только когда хочется.
А вы попробуйте просто для интереса на собеседования походить, там сколько выставят оффер, с ним и сравнивать текущую. Иногда люди удивляются цифрам. Да даже что далеко ходить, есть такой сайт хабр, там собираются айтишники и там раз в квартал или полугодие публикуются статьи с анализом зарплат по должностям, уровням, городам и тд, так вот, даже там есть и те, кто удивляются, типа да кто там столько платит, сказки, так много не бывает, а есть те, кто удивляются, что так мало, т.к. и они и окружение зарабатывают намного больше
О, блин, сейм, только 5 минут пешком.. в итоге думал, что через полгодика-год уйду, а работаю уже 2.5, хотя и не нравится)
да бывает хочется уволиться и не работать полгода или год, но придется экономить, потом придется опять работу искать...а еще надо себя чем то занять себя на эти 6-12 месяцев чтобы они были не бесцельно проебаны)
Гарантий того, что кто надо знает где ты работаешь и сколько имеешь, чтобы если что набутылить? Ты про эти гарантии?
Если не доверяешь работодателю можешь просто просить предоплату, для бизнеса это вообще не траты давать тебе на 1 месяц вперед, а для тебя это будет сильно надежнее чем любой белый вариант.
Также это возможность делать налоговые вычеты с медицинских, образовательных расходов, инвестиций и со следующего года расходов на фитнес.
тебя набутрят если не будут знать откуда и на какие средства ты машины квартиры покупаешь и в отпуск катаешься.
белая хороша если она равна серой (или меньше, но незначительно)
Ну и мало кто понимает, что белая зп = плюс 45% на налоги
потому что способны смотреть дальше покупок в ближайшую пятницу. Когда тебя возьмут за жопу с твоей охуенной черной зарплатой налоговики, когда захочешь купить квартиру побольше или машину получше. тогда поймешь. Ну и это еще банально вопрос самоуважения. Не всем нравится быть в статусе бесправного раба.
Бесплатный урок:
Я бы душнила, если бы написала: «Неправильно писать 0.5ч. Правильнее было бы написать пол-часа, или например тридцать минут»
Вот теперь можете открывать форточку.
пол часа до дома
Работаю сейчас в 30 минутах и хочу сказать: ебал я это все. Мне оптимально- час на дорогу, за это время и проснуться успеваешь, а после работы полностью от нее отключиться и/или отдохнуть головой хватает времени.
Я работал в 5ти минутах от дома, не удалёнка. Постоянно домашние беспокоили ведь я рядом, мне не сложно..
Так это легко устроить - вставай раньше и садись на транспорт в противоположную от работы сторону, пусть он круг сделает :)
Twitter
9.9K поста7.9K подписчика
Правила сообщества
Запрещено:
1) Политические посты (автор будет блокирован, посты будут выноситься в общую ленту). Примечание: пост считается политическим, если на него установлен тег "Политика" автором поста, голосованием пользователей, или модератором Pikabu;2) Посты, не связанные с тематикой сообщества (будут выноситься в общую ленту). Примечание: сообщество посвящено новостям и скриншотам, которые связаны с социальной сетью "Twitter";
3) Новостные посты не связанные с тематикой новостей про Twitter. Для них есть сообщество Новости.
--
При нарушениях правил сообщества вызывайте аккаунт@admoders
--
В остальном анархия в пределах правил Pikabu – они находятся в компетенции@moderator