Адекватный работодатель⁠⁠

тем более что убеждение босса - это прямая обязанность работника, а не чувака с улицы, который хочет работать) собеседования штука такая - на них не только врут о квалификациях, чтобы просто найти куда ходить по будням с 9 до 5 - некоторые еще и компанию под себя ищут, чтобы было работать приятно и в охотку.

он не мой босс) мне было проще найти другую работу, чем убеждать его в чем-то)

то, что ты описал, делает торговый представитель) я уже этого говна наелся))

маркетолог изучает рынок и разрабатывает стратегию продвижения. исполняют ее как раз-таки ассистенты и торговые представители.

при любом объеме продаж заниматься одному всем и сразу, да еще и постоянно думать, что если дело не прогорит, то останешься без зарплаты - как-то не комильфо. хочется стабильно работать и не думать о том, что завтра возможно кушать будет не на что) тем более что к тому моменту я все это уже знал изнутри, и уже хотелось идти дальше, а не делать то, чем уже полтора года на тот момент занимался.

найти другого ассистента дешевле, чем повышать зарплату нынешнему) ассистент - не менеджер, его обучать практически не надо

дело еще в том, что живу в Канаде, а тут на подобные позиции студенты без опыта в очередях стоят)