Напомнило, как мне предлагали тестовое задание, чтобы устроиться в некий стартап. Ребята разрабатывали (а может и сейчас разрабатывают) какую-то очередную социальную сеть с фишками геопозиционирования. Задание было таким:

Переводя на нормальный русский, мне предложили бесплатно разработать несколько фич, которые можно спокойно применить в реальном проекте. От такой чудесной перспективы я, конечно же, отказался.

P.S. на скриншоте уже пересланное мной другу сообщение. Ибо товарищ, который мне это тестовое прислал, удалил свой аккаунт вместе со всеми сообщениями.

Работаю я в Геймдеве. Когда был в поисках работы, то мне написали с предложением интересной работы. Маленькая, но успешная студия делает маленький, но успешный проект. проект интересный и очень амбициозный, для его поддержки и развития требуется не маленький гейм дизайнер, чтобы делать большие ивенты. Хорошая по меркам рынка зарплата, отличный офис и прочие плюшки. Ну прям мечта, а не вакансия.

Писала мне HR которая была нанята со стороны, так как в самой компании нет HR, потому что маленькая да и не нужны им. Общение с HR прошло отлично, потом поговорил с продюсером и текущим лид ГД, тоже все было на ура. Тут то мне предложили пройти тестовое, что вполне нормально для нашей сферы. Но вот что было не нормально.

ЭТО БЫЛО ПРОСТО ОГРОМНОЕ ТЕСТОВОЕ. задачи описанные там были на несколько дней работы чуть ли каждое. так же требовалось хорошее знание проекта, чтобы их выполнить. Вакансия была довольно приятная, да я же "профессионал" ! Решил что наверно я не так понял тестовое, наверное от меня хотят посмотреть как я буду решать задачи, а не сами их решения. В итоге по каждому пункту я расписал по пунктам пути решения, какая требуется информация, какими средствами я ее получу и как потом буду с ней работать.

Потратив все выходные я отправил ее в компанию через HR и стал ждать ответа. И ответ не заставил себя долго ждать. Через два-три дня мне пришло сообщение следующего характера. Очень понравилось тестовое, особенно та часть что касается нового внутриигрового ивента. И не мог бы я расписать эту часть подробнее, чтобы "было готовое ТЗ для отправки в производство"

Очень посмеялся с этой формулировки, но решил дать компании шанс. Ответил, что да готов, но работа объемная, сколько они готовы мне заплатить за фриланс работу? HR мое решение поддержала и отправила им мое письмо. Ответа от них я так и не дождался... да и хуй с ним!

Сегодня распространение получает новый вид "работы", который называется "тестовое задание". Я занимаюсь SEO более 5 лет и каждый раз при переходе на новую вакансию сталкиваюсь с большой проблемой. Проблема заключается в выполнении тестовых заданий. Ну а сегодня, после получения очередного "фейка" уже не выдержал, хочу чтобы максимум людей поняли о чем я.

Что происходит

Вы находите вакансию с очень высокой ставкой, что-то в духе "от 100к", "полностью белая", в компании "ООО неважнокакое"

Описание вакансии:
Мы молодая и амбициозная компания и бла бла бла

Требования к кандидату:
— Что-то из IT
— чуть чуть уметь это IT
— Чуть чуть это IT

— Чуть-чуть того IT


Обязанности:
— Говорить слова
— Делать какое-то IT


Мы предлагаем:
— Офис у моря на Бали с прислугой
— Бесплатное лечение зубов
— bmw m5 с личным водителем и бла бла бла

Далее вы отправляете резюме. После чего получаете логичное и закономерное приглашение,  отклик, либо другую положительную реакцию.

Чувство окрыленности которое испытывает человек в этот момент понятно. Ведь попытка и даже просто шанс на получение работы мечты, дает возможность позитивно мыслить, мечтать и радоваться. Вы открываете тестовое задание и что видите? Да! Вы видите задачу, которая является либо версткой какого-то landing page, за который на биржах платят хорошие деньги, либо бэк для корпоративного сайта, либо нужно выполнить очень специфическую иллюстрацию/анимацию, монтаж и прочее. Т.е. какой-то фиксированный объем работ. Часто такие "тестовые задания" по предварительным прогнозам могут занимать от 2, 3, 4, и более часов. Думаете что вы один человек который сейчас сидит и выполняет это задание? Нет, таких людей может быть очень много, как и самих заданий. Человек 20, 30, 50, в зависимости от жадности и бессовестности "работодателя".
Если вам пришло подобное тестовое задание, то важно понимать, что ваши знания, возможно, сейчас не проверяют. Вы полностью устраиваете того человека на другом конце интернета. Трезво смотрите на ситуацию и просите оплату времени, которое вы потратите на выполнение тестового задания, не надо стесняться и бояться отказа. Получить деньги за потраченное время это вполне здравый подход.

Существуют специфические приемы для проверки знаний и их глубины. Для этого конечно же необходимо понимать саму специфику вакансии. Но на том же фрилансе работодатели могут нанять любого специалиста, любой сферы и дать ему задание "написать тестовые вопросы и ответы для специалиста". Кроме того, наше государство уже давно, для всех компаний придумало способ проверки кандидатов. И называется этот способ — "испытательный срок".
Само задание можно изложить в 3-5 вопросах, либо 3-5 кусочках кода по 10 строк, 3-5 секундах монтажа и так далее. Логика ясна, надеюсь.

Ситуации бывают разные и финансовое благополучие тоже. Поэтому я прекрасно понимаю касту людей, которые не могут позволить себе отказать в выполнении "бесплатной работы". Но представьте, что вы ищете работу грузчиком. И было бы странно, если бы вам предлагали прийти к фуре и разгрузить её бесплатно, в качестве теста. Чтобы посмотреть как быстро, технично и аккуратно вы это делаете. Пример не очень удачный, но кажется, что прекрасно иллюстрирует ситуацию на рынке трудовых отношений.

Помните, один из важнейших ресурсов в вашей жизни - это время. Вы не обязаны обменивать вашу жизнь на чужие хотелки. И конечно же, любой труд должен оплачиваться.

Очень хотелось бы почитать комменты и мысли людей, которые сталкивались с подобным. Возможно у вас есть истории,  способы борьбы с недобросовестными работодателями и прочие хитрости, которые вы используете в повседневной жизни.

Спасибо что уделили время и прочитали до конца.