Чтобы разобраться в ситуации, надо для начала задать тебе несколько вопросов.

1. Зарплата белая, всё официально?

Если нет, получается так, что украсть у Николая его будущую пенсию, выплаты по больничным, возможность взять ипотеку на хороших условиях - это норм. А если он у тебя стащил старый дрель (чему ты не привёл никаких доказательств) - это страшное преступление? Тут должен быть баланс.

2. Он запил и прогулял работу. Это конечно нельзя назвать похвальным поступком. Но было ли обратное, что ты его выдергивал с выходных, с отпуска, не давал отгулять отпуск целиком, а только по 14 дней, требовал аврально выдавать норму за двоих, чтобы спасти ситуацию? Я уж не спрашиваю, допускал ли ты задержки оплаты. Если таковое было, то тут как и выше - у вас баланс. Где-то он срывает, но где-то и ты сам хорош.

Ты заслуживаешь таких работников, которые к тебе идут. Хочешь идеальных работников - стань идеальным работодателем.

И на практике, обычно хороший работодатель первым делом напишет, что всё оформлено по законам, зарплата белая и выплаты вовремя. А молчат об этом только когда дело обстоит наоборот.

От тяжелой работы бывают недосыпы, непредвиденные короткие выходные по болезни или алкашки, когда нервы сдают. И такое действительно хорошему работнику прощать можно, но действительно хороший сотрудник подойдет и попросит аванса, а не спиздит инструмент. Воровство это в принципе одно из гнуснейших преступлений, ибо даже мелкая кража может сломать жизнь тому кого обокрали. И поощерать воровство, а покрывать и не замечать, и есть поощерение, подобно соучастию.

Человек который позволяет себе прийти на работу пьяным, откровенно кладет болт на неё и не уважает ни саму работу, ни работодателя, ни колег. Короче никого. Это я вам как борящийся с алкоголизмом человек говорю. Я позволял себе во время работы выпить всего на двух работах и на обоих это не вредило никому, кроме работодателя и меня. Прийти на опасную работу пьяным, человеку значит похуй вообще на всё.

Вообщем пригрели змею, потворствовали крысе и за это поплатились. Короче не мудак вы, а дурак. А уж то, что ЗП выплатили, так вообще идиот.

Ох и бомбит. Из-за таких работников крупные работодатели первым делом нанимают специалистов по увольнению персонала, а не сотрудников. Народ уже привык, что сначала берут временно или по ГПХ и только потом (месяца 3 спустя) заключают трудовой договор на 1 год.

А тут дурака терпят! Сразу надо было, при первой пьянке или стыренном инструменте по статье и через милицию. У нас сейчас в образовании учителя с своими ноутбуками, указками и распечатками ходят. Нет инструмента = твои проблемы.

Я сам наёмный работник и больше всего меня бесят на работе такие хитровыебаные типы - я себя плохо сегодня чувствую : похмелье, приболел, я пенсионер, потрудись за меня.
Нахуй ,ты, пришёл на работу с похмелья, нахуя ты с вечера бухал, зная, что тебе завтра на работу? А если ты бухал, бери отгул, нет блядь, будет ныкаться пока не отойдёт.
Нахуй ,ты, пришёл на работу больной? Пиздуй на больничный, а не заражай своей бациллой бригаду.
Нахуй, ты, имея высший разряд и самую большую в бригаде зарплату ,прёшься на работу если нет уже сил, переваливая на всех часть своих обязанностей? Нет сил, пиздуй на пенсию, или найди более лёгкую работу.
Во всех трёх вышесказанных случаях, считаю что это обычная, хитрожопая спекуляция!

Раз уж пошла такая пьянка, вставлю и я свои пять копеек.

Вот я предприниматель. И работодатель. Моя цель - заработать денег. Для этого мне нужны работники. И не любые, а которые выполняли бы те задачи, для которых я их и нанимаю. Их ценность для меня в этом и состоит - чтобы они работу работали. У меня нет цели построить социализм. У меня нет цели обеспечить им красивую жизнь. У меня нет цели закрыть им ипотеки, купить им машины и вырастить их детей. Это не моя обязанность. И это не моя забота. Это забота 1. их самих, 2. государства. Я - не государство. Я никогда не брал на себя какие-то социальные обязательства по отношению к моим работникам, за исключением тех, которые предусмотрены законом. Много раз такое слышал - у него же дети, у него же ипотека, простите, извините, помогите и т.д. Да разве это мои, работодателя, проблемы? Почему меня вообще должно это волновать? Вот, например, пойду я купить машину. А она вся в хлам и ценник в два раза выше рынка. Разве я её куплю только потому, что у продавца проблемы в личной жизни и ему нужны деньги? Нет. Потому что я хочу получить то, за что плачу. Так вот. Если работник не выполняет свою работу - расчет и нахуй. Без никаких сожалений. Ибо работодатель - не соцслужба, не агентсво добрых дел и не обязан работать себе в убыток. У меня всё, спасибо за внимание. Панамку приготовил.