Та самая зооюрист С. Зиберт, которая ездит по регионам и судится за отмену умерщвления бродячих собак.
И ссылка на коммент: https://t.me/vchulmane/2160?comment=5087
Друзья, пожалуйста не игнорируйте эту инициативу. Важен каждый голос. Надо ещё 45000.
Единственные инициативы за которые я проголосовал. Не важно криво/косо они написаны, или нет. А люди, которые пишут, что эти инициативы - хрень, ну, может вы и правы, но у меня настолько бомбануло от этой новости про собак, что хотя бы так я не останусь в стороне.
Ну и несколько фактов о "зоозащитниках", чтобы пост совсем уж не был пресным:
1) защищают только собак, т.к. считают собак лучше людей (волки, медведи - пох);
2) не штурмуют цирки и зоопарки, им пофиг на диких животных, которые страдают в неволе;
3) им пофиг и на бродячих собак, пусть мучаются от холода, болезней, недостатка витаминов и жизни на улице, они никогда не возьмут их к себе домой;
4) моё мнение - это психически больные люди, которых надо лечить.
PS: проголосуйте, вы ничего от этого не теряете.
Ребята нам необходимо набрать. Половина пути пройдена. У нас просмотров постов по 100 000, важен каждый голос. Ты проголосовал? https://www.roi.ru/117007/
Кто-нибудь помнит про девочку-шахматистку, которая перелезла через забор и её загрызла собака? (А она ведь надежды подавала и т.д., её восхваляли)
В детстве жила в промышленном городе, на юге. Сейчас это бывшее СНГ. Так вот там своры огромных собак приходили в город только ночью. Если проснуться часа в два, ночью и взглянуть в окно, то можно было их увидеть. Генотип кавказской овчарки. Огромные лохматые псы, они шарились по помойкам, ловили зазевавшихся кошек и мелких городских собачек, ничейных. В те времена, ночью город спал, утром всем на работу. И никому в голову не пришло бы выйти на улицу, когда там эти собаки.
А днем об их существовании, мы даже не вспоминали. Их просто не было. А сейчас собаки сильно обнаглели. Из-за всяких любителей покормить " бедных собаченек".
Думаю ответ @Psyhopoul на его комментарий
"Ошибка выжившего". Твой личный опыт не может служить мерилом чего либо, кроме твоего опыта. И зачастую люди так делают очень ошибочные выводы. По этому его 100%, по сути, значат только то, что он работал с этими 3-5%(примем на веру) эффективными менеджерами.
Стоит вынести в отдельный пост.
Возьмём абстрактный госорган в котором работают 100 человек из которых 15 - руководители.
Из 85 исполнителей "с народом" контактирует штук 5 (если не брать типовой орган, а не ГИБДД, полицию и т.п.) из 80 оставшихся 79 будут работать "сканерами" и "сводными таблицами".
Что такое "сканер" можно наглядно посмотреть в любом МФЦ. Человек просто вносит в документ то что видит или то, что написано в других документах.
"Сводная таблица" - собирает в 1 документ данные из нескольких источников. Ну или вносит туда "среднепотолочные".
Для всего что не попадает под "сканирование" и "сводные таблицы" остаётся последний человек. Ну точнее он 99% времени так же или "сканер" или "сводник", потому что почти в любой госструктуре если у кого-то вдруг наступит День Сурка, то он его обнаружит по тому, что аванс/зарплата не пришла (ну или приходит каждый день). Потому что каждый день одна и та же работа и годами почти ничего не меняется.
По руководителям. 13 - 14 из них... Абсолютно такие же исполнители. Отличия по факту в том, что они подписывают исходящие документы, а на входящих рисуют исполнителей. Картинки вроде той что ниже вызывают полное непонимание того, что на ней изображено
Цикл управления
Документы по планированию если и делаются, то чтобы в шкаф положить.
Исполнение поручений контролируется "Сделал? - Сделал!"
Слово анализ вызывает приступ как будто бы зубной боли.
Управленческое воздействие - если сверху "прилетело", то назначить крайнего и наорать на него.
Корректировка - "оно и так всё работает, не трогай"
Постановка целей - "делайте так, чтобы сверху не прилетело"
И вот во всей этой массе 1 - 2 среди руководства и 2 - 3 среди "взаимодействующих с населением" как раз участвуют в разных схемах, которые описаны в прошлом посте. 80 из 100 сотрудников госоргана при всём желании и отсутствии любых моральных тормозов ни в какой "схеме" участвовать не могут.
"Взаимодействующие с народом", как пример, ДПС. Может "увидеть и оформить", может "увидеть и простить", может "не увидеть", может вымогать взятку. Но его влияние на ситуацию "в целом" минимально. И теперь мы переходим к самому вкусному.
99 из 100 проблем в нашей жизни как раз создают те "1 - 2 среди руководства". Это далеко не всегда руководитель структуры, обычно это начальник отдела или "завхоз". Завхоз взято в кавычки т.к. очень часто это не конкретный человек, а функция, которой обладают несколько руководителей.
И делают они "схемы" обычно не в подчинённых структурах. Чтобы не палиться. Механизм такой:
99 % работы - "текучка", которая годами не меняется. 1% это изменения в законах или ЧП.
Эти изменения бывают 3 видов:
"Запрет" - самый простой. Раньше делали, теперь нет.
"Новое" - начальник, которого "осчастливили" новой функцией в теории должен знать теорию управления и составить план по внедрению, обучению и т.д. и т.п. Но из-за отрицательного отбора... Он тупо не может. Чтобы не "прилетело сверху" он пытается "родить" изменение через опрос своих сотрудников, коллег из соседних районов/регионов (если кто не в курсе, то в WhatsApp/Telegram есть соответствующие чаты и исполнителей и руководителей как раз на такие случаи) и... Тех самых "со схемами". "Схемный" совместно с "напарником" при возможности "продавливают" своё решение или дают дельный совет.
"Изменение" - (это "Запрет" + "Новое") * 2
В чём проблема это исправить?
1. В том, что "схемный" почти неуязвим. Если чиновник Х что-то сделал, то далеко не факт, что он "схемный". Он мог просто послушать "хороший совет".
2. Масштабы. Каждый "схемный", как клещ на собаке. Индивидуальный вред незначительный. А вот когда их ... то получается то, что нас окружает.
Так вот, насчёт "ошибки выжившего". В 4-х "вертикалях" госструктур от района до федеральных министерств я это наблюдал. Естественно в общении с коллегами обсуждаются в т.ч. и подобные вопросы. И там то же самое.
И заодно это же ответ на вопрос почему "навальнята" - идиоты. Неважно кто президент. Пока нет эффективного инструмента против коррупции, кумовства и идиотов в структуре госуправления вообще неважно кто возглавляет страну.
У нас сейчас довольно хорошие законы. На 4- или 3++.
Но основная жопа в том, что эти законы просто не исполняются, а прокуратуры "не видят нарушений". Мы часто в новостях видим как "Бастрыкин возбудился"... Но при этом везде упорно не видится тот факт, что "Бастрыкин возбудился" это как минимум несоответствие должности прокурора в зоне ответственности которого "возбуждение", а скорее всего уголовное дело для того самого прокурора. По факту она как "не видел", так и дальше "не видеть" будет.
И этот "рецепт" можно применить к любой госструктуре. Если продолжить аллегорию с собакой, то "она хорошая, но клещей на ней уже слишком много"
В своих умозаключениях вы остановились буквально в шаге от правильного ответа...
Отрицательный отбор в вертикали власти начался с Хрущёва, он же запустил процессы по уничтожению СССР. Умом он не блистал, поэтому делал всё настолько очевидно и топорно, что его с должности убрали, но...
Процесс был запущен и не остановлен.
Запуск процесса тоже имел очевидную цель - в СССР невозможно быть олигархом, а некоторым очень хочется.
СССР добивала уже "элита" у которой головной мозг был настолько же гениальный, как спинной, да и по тому как проходил развал СССР и что было в 90-е это очевидно.
Из-за "игры на выбывание" в 90-е и начало 00-х в систему попала "свежая кровь", но хватило её ненадолго.
В комментариях к моему первому посту @cicloserin очень правильный комментарий:
Отрица́тельный отбо́р (негативный отбор, отрицательная селекция) — социально-политический процесс, который, как правило, происходит в условиях плотной иерархии — в условиях диктатуры и олигархии. Может проявляться и в других типах организаций с иерархическими моделями управления, хотя и менее часто, а также при проведении выборов.
По наблюдению русского политического философа Н. А. Бердяева («Демократия и иерархия», 1917), индивиды на вершине иерархии, желая навсегда остаться у власти, выбирают себе соратников или подчинённых по основному критерию некомпетентности — никто не должен быть достаточно компетентным либо способным преуспевать в том, чтобы отстранить вышестоящего руководителя от власти. Поскольку подчинённые зачастую копируют поведение своих руководителей, они делают то же самое с теми, кто ниже их в иерархии. Таким образом, вся иерархическая структура со временем постепенно заполняется всё более и более некомпетентными индивидами. Если вышестоящий руководитель замечает угрозу стабильности своего положения в иерархической структуре, он, как правило, избавляется (уничтожает, перемещает, увольняет) тех, кто ему угрожает, — «чистит» иерархию. На освободившиеся позиции в иерархии обычно приходят индивиды снизу — те, кто менее компетентен, чем их предыдущие руководители, но более лоялен к руководству и системе в целом. В результате с течением времени иерархия становится всё менее эффективной.
Правильный он цитатой Бердяева, которая сегодня более чем актуальна.
С 2005 года я сделал 4 попытки сделать карьеру в госслужбе (разные структуры). Карьера в структуре заканчивалась ровно в тот момент, когда становилось понятно, что я более квалифицирован чем вышестоящее должностное лицо. Первые 3 раза были "поисковыми", была мысль, что не повезло в конкретном органе. 4 раз уже был "контрольный". Это просто везде, в каждой структуре. И Система в этом направлении работает очень тщательно - знаю огромное число примеров, когда перспективные кадры душились ещё на испытательном сроке.
Выбивают из системы преимущественно 2 путями - перегрузка и унижение.
"Перегрузка" - сваливают работу коллег. Если мало - сваливают работу других подразделений. Иногда получается полный сюр - человек в "одно лицо" тянет работу 15 - 20 "обычных" сотрудников. А эти сотрудники демонстративно ничего не делают, зачатую просто вообще не появляются на работе.
"Унижение" - это когда все ошибки и косяки прощаются всем, кроме цели. Любая ошибка цели раздувается до масштабов апокалипсиса и публично разбирается.
Для "выживших" в ход идут уже другие инструменты, вплоть до уголовного преследования.
Достаточно оригинальная вещь - увольнение через "сутки". Отбывание административного наказания не считается уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Человека оформляют на сутки за мелкое хулиганство, а после выхода его встречает приказ об увольнении.
Как же в этом случае работает госаппарат?
Никак.
На исполнительской работе всё закрывают количеством. На управленческой - "коллективным разумом". Получив сложную задачу чиновник идёт "с друзьями" в бар (или иное подобное место) и обсуждает что и как ну и выдаёт "решение". Думаю всем понятно и очевидно, что "крыса" в окружении может вертеть официальным чиновником как угодно.
По теориям заговора...
Так что зря вы считаете что у чиновников есть глубокие и продуманные "схемы" по намеренному уничтожению страны. Не скажу, что прям всем, но очень многим просто не хватит мозгов на что-то хоть немного сложное.
Если вы считаете, что "это так не работает", то теория и практика показывает, что более чем работает:
Выбирается человек у которого инстинкты затмевают разум. Которому хочется вкусно жрать, баб, алкоголь, дорогие машины и т.д. и т.п.
Так или иначе "заводят" на должность
Сам чиновник будет активно вычищать все "потенциально опасные" для схемы элементы. Просто потому, что понимает, что "талантливый подчинённый" первым делом сместит его с должности и "вкусно жрать ..." закончится.
Его "высокоинтеллектуальные" действия будут "подсказаны" нужным человеком из его окружения.
"Нужный человек" понимает, что если 100% или какой-то слишком большй % его деятельности будет направлен на личное обогащение пары, то так или иначе "за ними придут" (что регулярно и происходит), поэтому помимо "схем" даёт много реально правильных и грамотных подсказок.
И нет, я не считаю, что есть какое-то единое "мировое правительство" с едиными планами. В большинстве своём "нужный человек" работает напарником в коррупционной схеме - "зарабатывает" на "правильных" решениях и "подкармливает" покровителя. По тому что происходит так же видно, что "нужные люди" не брезгуют работать и на иностранные государства.
Почему вокруг такая жопа?
Естественно мне (да и думаю никому) не известен % чиновников описанных в схеме выше. И вопреки распространённому мнению он не такой большой. Разрушать быстрее чем строить. Когда я пытался посчитать примерный % выходило не более 3 - 5 %. То что мы видим, это результат работы Системы "в целом". Смерть Системы не выгодна никому. Народ потеряет ярмо, а коррупционные чиновники и их "партнёры по бизнесу" потеряют доходы и всё "нажитое непосильным трудом".
UPD:: Основная масса чиновников не участвует в коррупции и прочих "схемах". Многие реально хотят сделать страну лучше. Но отрицательный отбор отсеивает умных, а дураки, хоть и по настоящему мотивированные и реально патриотически настроенные... Просто ничего не могут сделать.
Если в государстве слишком много коррупции, кумовства и идиотов
То что вы говорите, это следствие. Думаю, их вполне устраивает, когда народ считает их идиотами и коррупционерами, упуская из виду главную причину, почему страна идёт из очка в очко. Предательство.
У верхушки власти стоят настоящие враги народа, которые сделали искусственный отрицательный отбор в нижних инстанциях власти, чтобы управлением занимались самые паскудные твари из возможных, причем у власти вражики со времён позднего совка, как они были там, так и остаются, сохраняя "преемственность".
Получившаяся структура это уродливый гомункул, который предназначен для создания перманентного системного кризиса в стране. Его политика однонаправленная, строго и всегда против народа, а если нет, то обязательно закладывается какой-то фатальный изъян, во вроде бы нормальные идеи.
Чего ещё ожидать от элиты, дети и деньги которой строго в странах НАТО?
Не надо никаких новых законов принимать, надо старые отменять. И ввести равноправие среди диких животных. А то одних выгораживаем, других отстреливаем. Вот прям сегодняшняя новость.
То есть не на человека, на овец напал. И всё. С собаками надо так же.
Кстати, интересный момент, тут вот заявляют что мол в некоторых странах бродячие собаки не агрессивные. Я специально, когда в этих странах бывал, у местных поинтересовался, почему они такие спокойные. Суммарный ответ из Турции, Египта, Вьетнама, Китая и Тайланда был примерно одинаков: - У нас тут цивилизации несколько тысяч лет, и наши предки были не то чтобы добродушными. Поэтому если какая псина начинает гавкать на человека, ей тут же давали по башке. Обычно насмерть. Некоторых потом ещё и съедали. И вот этих несколько тысяч лет хватило чтобы все собаки, которые генетически были склонны к агрессии массово повывелись. Остались мирные. Так что действенный рецепт есть.
