Гостинг им зуммеры устраивают (покидают рабочее место, когда сталкиваются с вопиющим бесправием и моральным издевательством) - правильно делают. Это раньше, как трудовую оформили и работодатель начинал издеваться, люди терпели.

Расплодили начальников, как козлов нарезанных - пожинайте плоды. Интервью у них ещё хватает наглости брать, мнение спрашивать. Они ещё не устали на себя в зеркальце наглядеться, что бабы, что мужики негодные. Развал фирмочек заводчиков однодневок ещё пока не наступил, но заметно, что ничему за все эти годы не научились. Так что в "добрый час"... И не надо тут ля-ля и фа-фа распевать!

В остальном рынок работодателя как работал, так и работает. Остальным категориям работников искать работу по-прежнему сложно, потому что именно работодатель сегодня диктует им свои условия. Поэтому моя вам рекомендация, если вы не входите в одну из перечисленных выше категорий, не питайте иллюзий если не имеете к ним отношения. Мои сожаления.

А с Виктором мы продолжили диалог:

Сейчас не хватает продавцов, менеджеров, рабочих, доставщиков. Да даже учителя идут в таксисты и на склады WB/Озона. В связи с чем выросли ЗП у всех, кого я перечислил. А где не выросли, там нехватка персонала. Говорю на примере своего города. И по отзывам, так много где....еще

Я:

Виктор, ну вам то точно виднее)))) вы в своем городе точно знаете что и как. Огонь.

Виктор:

Конечно огонь, вы же не учитываете, что от 500к до 1М потенциальных работников сейчас находятся в зоне СВО и выпали с рынка труда.

Я:

Виктор, а вы не учитываете, что все, кого вы перечислили являются СПЕЦИАЛИСТАМИ.

Виктор:

Согласен, за профессию извиняюсь. Но если так подходить, то кто же остаётся на рынке труда? Только чернорабочие? Ведь понятие специалист покрывает практически все профессии.

Я:

Нет конечно. Есть управленческий персонал. Директора, ТОП-менеджеры. Вот им очень сложно сегодня. Другие сферы и направления, где работают категории выше специалистов, средний персонал, менеджеры, руководители - тоже страдают. Так что не всё так просто, к сожалению.

Линейный персонал, специалисты - это огромная составляющая рынка труда. Именно поэтому есть ощущение что востребованность на рынке труда повысилась. Но если к реалиям, если сегодня работал повсеместно рынок соискателя, можно было бы возрадоваться и мне закончить вести этот блог.