12

Ответ VeselyChelik2008 в «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Пост бьет по самому больному. Не сложно догадаться по моему нику.

Я отучился в аспирантуре, писал диссертацию, ночевал в лаборатории. Писал по строительным материалам. Город в 300км от Москвы.

Если вкратце: научная база в университете никакая, оборудование советское и все разбитое, почти нерабочее. За свои деньги публиковал статьи, покупал учебники, заказывал дорогостоящие тесты. Отучившись 3 из 4 года мне заявила научная «что твоя тема слабоватая». А произошло это тупо из-за того, что тот материал, над которым я работал оказался реально говном и научный руководитель до последнего топила за него и говорила «это ты криворукий, а материал у тебя хороший». В ходе обучения у меня была стипендия 7тр, в последствии пришлось параллельно работать.

Что я имею на выходе:
- написанная диссертация с публикациями и с потенциалом, если бы не бесперспективный выбор темы из-за научрука
- никому не нужный диплом аспирантуры
- куча потраченных сил и денег впустую
- предложение работать на кафедре за 6к (полставки)
- красивое название темы исследования - Бесклинкерное геополимерное вяжущее (проще говоря бетон без цемента)

Наука в России в глубокой жопе, если не брать в учет пару-тройку топовых вузов в стране. В остальных случаях это лишь «игра в науку»

Показать полностью

Ответ VeselyChelik2008 в «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Действительно, лефицит везде жесткий.
У нас в ювелирке многие вакансии висят по пол года и дольше. ЗП для провинции очень неплохие.

Давайте разложим для понимания.
ЗП 60-150 тыс в зависимости от специальности. Закрепщики драгоценных камней получают вообще неплохо.
Чтоб соотнесли траты:
1. Квартира аренда 10-15 тыс, в зависимости от условий. Можно квартиру купить и платить ипотеку 20тр в месяц.
2. Рабочий транспорт, компенсация обедов, рабочая одежда.
3. Питание наверно стоит примерно как везде, но сыры, молочка, мясо, хлеб у нас лучше чем в москве.
4. Пробки эпизодически, парковок платных нет

Некоторые ошибочно уезжают в москву думая что там их прям ждут. Плавал, знаю. Пришел в Москве с работы домой и все. Гулять на вднх или красную площадь не поеду, максимум передвидения у себя по району. Вернулся к себе в город и рад. После работы успеваю и с детьми время провести и в спортзал сходить и прогуляться и в кафе зайти перекусить.

Ну это лан, я отвлекся. Дефицит кадров... Считаю что решить его не сложно. Нужно сокращать бюджетников, а их сферу деятельности автоматизировать, налаживать процессы. Ненормально что ты несешь справку из одной гос структуры в другую, а потом оттуда в третью. И ведь огромное количество людей работают в сфере справок!
И охранники... Самая бесполезная профессия в мире это охранник в магазине. Что он может?! Нахрен он нужен. Пусть идет работает на производство. Или он прям считает себя спасителем порядка? Так пусть идет в ЧВК или добровольцем. Ну это смешно, что здоровый мужик целый день стоит и нехрена не делает. Я бы с ума сошел.
Деревни не нужны в таком количестве. Что они производят? Земледелие в Костроме или Вологде это скорее имитация деятельности чем действительно полезная деятельность. Нужны программы переселения.
Сократить бюджетников, охранников, переселить часть деревень, и сократить часть сотрудников на автовазе и вот 5-10 млн новых рук с менталитетом схожим с твоим.

Показать полностью
639

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Во-первых, про зарплату - полностью подтверждаю, я кандидат и н.с. и у меня оклад 32т.р, (моск. область)
Во вторых, это всё - системная проблема, которая звучит как "обизнесвление" всего и вся. В этой концепции стало так:
Образование - услуга, а осуществляет её образовательное учреждение, где гос.деньгами распоряжается директор, у которого зарплата зависит от его его желания и наглости. Часто ставят близких на должности всяких там бухгалтеров - и вот, семейный подряд готов.
С медициной то же самое. Надбавки в больницах распределяют главврачи (надбавка может превышать оклады). И если он начальник плохой, то и в больнице будет атас.
Наука - аналогично. Деньга на баллы (стимулирующие надбавки за публикации, студентов, аспирантов и прочее) распределяет дирекция. В нашем институте проводятся ежегодные публичные отчёты: сколько заработали, потратили, средняя зарплата и т.п. В один год дали статистику, из которой оказалось возможно посчитать среднюю з.п. дирекции и бухгалтерии. Оказалось, что эта самая дирекция выедает без малого половину(!) фонда надбавок, при том что их от общего числа сотрудников всего 5%. Короче, их средняя зарплата в 20(!) раз выше чем в среднем по институту.

Идея этой бизнесфигни, как бы, в том, чтобы сделать конкуренцию между организациями, в смысле что начальник имеет достаточно широкие полномочия по распределению премий и у хороших начальников и люди нормально получают из-за высокого спроса на услуги (прости хосспади) и организация нормально работает.
Но есть один нюанс (далее у меня буде подгорать, так что я за себя не ручаюсь)... Наши, блять, "мудрые старцы" не понимают или не хотят понимать, что цель науки - создать научное знание, цель школ - дать, блять, людям образование, а цель здравоохранения - вылечить людей - не лечить, и не зарабатывать деньги, а вы-ле-чить, понимаете, - совершенная форма глагола! А зарабатывать деньги - это цель коммерческой организации. А именно, сука, цель определяет задачи и методы для её достижения и, главное, определяет,то, что будет в результате. А результат такой: учителя (абсолютное большинство) - в жопе, качество образования - там же. Зато оптимизация и инклюзивное образование, где "солнечные" дети учатся( не учатся сами и мешают другим) вместе с "обычными".

Цель "заработать бабла" естественным(!) образом противостоит целям науки, образования и медицины, и, видимо, тем хуже для них. Вот и правильно, нахуй нам нужны всякие физики, химики, биологи - им дорогие приборы подавай, реактивы там разные. Давайте мы как-нибудь без этого обойдётесь. Учителя не нужны, нам ведь не надо творцов, надо грамотных потребителей. И врачи ненужны - помЁр Никодим, да и хуй с ним. И инженеры не нужны и токари со сварщиками - только менеджеры нужны... ну и секретарши ещё (а кого менеджерам трахать?)...

Грустно это всё. Мои друзья, которые шли в медицину шли туда, потому, что хотели людям помогать. Не делать зубы за 100500 мильёнов (хотя и такие тоже есть, но мне лично не встречались), а именно людям помогать. Да и я в науку шел, поскольку хотел изучать мир, а вместо этого я думаю где бы реактивы и нужное стекло лабораторное раздобыть, ибо РНФ в этом году (как и в прошлом) не дали. А нет реактивов - нет практических результатов. Нет результатов - нет статей. Нет статей - нет симулирующих выплат. Нет выплат - скоро лето, буду на грибах и ягодах жить, рыбная ловля в речке-вонючке, опять же... а у меня ещё ипотека...

Всего плохого.

Для тех, кто увидел в коментах З.П. больше семидесяти у меня.
По 2-НДФЛ за 2022 налогооблагаемая база (вся работа естественно в белую): 566998.15р. Итого: налог - 73710, на руки в месяц, в среднем, - 41107 из которых оклад - 28652, ещё 3673  - стабильная доплата института (в сумме - 32325).
То же за 2021: налогооблагаемая база 438 726.53, налог 57 034, на руки среднее за месяц 36560.54.

Показать полностью
2425

Ответ ALEX141 в «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Работал в НИИ сверхпроводимости. Разрабатывал расчёты для сверхпроводящих кабелей. Сейчас по ходу с нейронками можно вообще там такое сделать, что будем мы жить без потерь энергии и без ЛЭП. Миллиарды экономии. Сидели на тот момент жадные деды охуевшие наглухо, всем похер, что зп у мнс 8 тыщ. Себе пилят все гранты. Как они считают - это вообще отдельная тема. И ведь доктора многие. Среди учёных куча болванов, пристроивших свой зад в тепло и пилящих деньги. Тормозящих науку и не пускающих действительно молодых специалистов вперёд, потому что вскроются все их махинации. Когда увольнялся директор с хихиканьем спросил - чё на баб не хватает? Я ему сказал, что я вообще то женат и мне семью кормить не хватает. Но есть НИИ, где реально круто и платят. У нас в Подольске например есть Гидропресс, в Москве есть НИИ не знаю точного названия, занимаются приборостроением. Там платят хорошо.

Проблема не в науке, а в паразитах, которые засели на своих местах, присосались как пиявки и тащат деньги и разрушают отрасли своим бездействием, хотя считаются крутыми спецами, а по сути просто бюрократы и казнокрады.

Я ушёл в коммерцию в программирование для фармацевтики и ни о чём не жалею. Остался в России. Двигаю фармацевтику. Достаточно успешно. А все эти как-бы профессора выросли в 80-90-е в мутной воде и им до фонаря двигать науку. Им главное жопа в тепле и сытости, а как их сотрудники живут пох. Ни стыда ни совести там нет. Просто ленивые жопы, которых всё устраивает. НИИ надо шерстить однозначно на предмет таких вот руководителей и гнать в шею.

Показать полностью
4511

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Хех.
Напарника после магистратуры затащили в аспирантуру. Научный руководитель подкинул ему идею кандидатской и они вместе еë развили до теоретического описания и даже математически обосновали выведя зависимость. Данная теория имеет путëвку в жизнь и еë можно реализовать в САПР ТП (система автоматического проектирования технологических процессов, для наглядности - cam-модуль например к Solidworks теперь сможет автоматически разработать весь техпроцесс обработки детали вплоть до установов и предложить человеку самый оптимальный).

Для кандидатской диссертации данных теоретических обоснований ИМХО вполне достаточно т.к. подавляющее большинство диссеров - теория.

А дальше 2 поездки за свой счёт из Владивостока в Иркутск (только там есть диссертационный совет/аттестационная комиссия) и как результат - требования к работе на разработку наглядного программного обеспечения "чтоб нам понятно было а не матрицы и циферки в пояснительной записке" и переписывание диссера под будущее практическое изобретение/полезную модель.

Напарник в шоке, все знакомые в ахуе.
А суть в чем - реализация данного программного обеспечения это сотни человекочасов узких и квалифицированных в своих сферах специалистов включая программистов и по сути своей потянет это только какой-нибудь Dassault Systèmes и ему подобные, т.к. затраты если не сотни тысяч то миллионы долларов. Ну и человеку с таким готовым решением нахер не упало двигать российскую науку, его за бугор в разных коробках перевезут.

Вот так кучка заслуженных пенсионеров с очень прокисшим пространственным мышлением тормозит появление новых научных кадров.

Показать полностью
36

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Все вакансии научных организаций РАН должны публиковаться в отрытом доступе, выбор кандидатов производится на "конкурсной" основе. Вот пример вакансий Федерального научного центра "Кристаллография и Фотоника", который сейчас объединяет в себе несколько институтов:

  1. Институт кристаллографии им. А.В. Шубникова РАН

  2. Центр фотохимии РАН

  3. Институт фотонных технологий РАН

  4. Институт проблем лазерных и информационных технологий РАН

  5. Институт систем обработки изображений РАН

Ссылка на вакансии: https://kif.ras.ru/about-center/vacancy/

Обратите внимание на требования, ЗП и в некоторых случаях на размер ставки, на которую конкурс. Еще не забывайте про ИТР (инженерно-технические работники), которые вообще на "хлебе и воде"...

Показать полностью 5
2655

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Думаю, что этот пост отхватит минусов, но всё же...
Я тоже работаю в РАН с 17го года, химик по образованию и по профессии, дисер защитил в 16 году. В нашем институте и средняя и медианная ЗП научных сотрудников >150 тыс. Директор на ежегодном отчете перед институтом приводит все финансовые данные. У коллег, с которыми я работаю почти каждый день, уровень доходов такой же. Да, мы участвуем в грантах и других разных проектах, в т.ч. и с промышленностью. Пишем статьи, отчеты, работаем, одним словом.

Цимес в том, что я не могу найти в рамках своих проектов аспирантов на ЗП > 50 тыс. Готов платить и 80 и 100, если человек действительно будет работать и соображать. Нет, мы не запрягаем молодежь (мне самому чуть за 30) в повозку и не ездим на них. Просто работать над своей диссертацией в рамках разных проектов. Людей почти нет.

6423

Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет

Работаю в системе Российской Академии Наук. Лет 5 назад постоянно слышал про "очереди за углом" и если нам что то не нравится в оплате труда, то мы можем выметаться ведь нас легко заменят.

Сейчас ЗП младшего научного сотрудника без степени в районе 21-23 тысяч рублей в месяц. После защиты тебе докинут в районе 3 тысяч рублей. Тем самым сразу после защиты диссертации ты получишь в районе 24-26 тысяч рублей. При этом, при переходе к научному сотруднику или старшему научному сотруднику твоя ЗП будет возрастать на 3-4 тысячи рублей.

Естественно, многие сейчас скажут про надбавки, так называемые ПРНД. Да, в некоторых (!!!!) институтах они есть и выплачиваются за публикации в хороших журналах с высоким рейтингом. Все это считается по формуле, где учитывается количество соавторов, аффилиаций, грантов и тд. По итогу ты получаешь баллы, которые превращаются в рубли. ОДНАКО, этой всей кубышкой распоряжается дирекция. И далеко не во всех институтах нормально работает эта система.

Многие вспомнят про указ Владимира Владимировича про ЗП ученых которые равняются двум средним по региону. Ха-Ха. Обязанность эту возложили на институты, т.е. как хотите так и выполняйте. А если не выполните, то директор премию не получит. А выполняется это разными способами. И это средняя, а не медианная ЗП. По факту же берется ЗП всех и делится на количество, что тем самым закрывает этот вопрос. А то что у научных сотрудников в зарплатных листах- министерство не волнует. Кстати девушка из Института Цитологии и Генетики об этом спрашивала... Но там махом все решили (https://www.nsk.kp.ru/daily/27237/4366177/)

Еще же есть Гранты! РНФ например. Есть, но можно посмотреть процент поддержанных от общего количества заявок (https://rscf.ru/upload/iblock/4d3/037j3minhqhhnbhgzor6fl9p42...). Если раньше был еще РФФИ и можно было подавать в два фонда, то сейчас только один. И гранты дают далеко не всем, даже с сильной заявкой и идеей.

Резюмируя все вышесказанное, ЗП ученого со степенью варьирует от 23 тысяч (мнс) до 36 тысяч (снс). С грантами ЗП естественно очень достойная. НО что делать когда у тебя нет гранта? Ждать два-три года грант, существуя на 36 тысяч рублей?

Зачем молодым и желающим ЖИТЬ идти в науку? когда даже в макдаке, не имея семи пядей во лбу, ты можешь зарабатывать больше. Три года в аспирантуре себя во всем ограничивая чтобы получить степень и ЗП ниже чем грузчик? Один московский профессор причитал что молодые обленились. Девочка в аспирантуре не хотела работать полный день за 21 тысячу рублей... Ведь он ей доплачивал аж 3 тысячи! Учитывая сколько у молодых соблазнов, видя как блохеры и инфоцыгане красиво живут.

Это конечно все верхушка айсберга. Проблемы кроются в абсолютно неэффективном управлении всей структуры РАН. ФАНО начало чистку, пытаясь убрать абсолютно неэффективные институты, в которых давно не ведется никаких исследований, но они финансируются. Сколько у нас таких по стране? Где конкуренция, если ты знаешь что все равно будешь получать свои 25 тысяч?

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества