12

Ответ VeselyChelik2008 в «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Пост бьет по самому больному. Не сложно догадаться по моему нику.

Я отучился в аспирантуре, писал диссертацию, ночевал в лаборатории. Писал по строительным материалам. Город в 300км от Москвы.

Если вкратце: научная база в университете никакая, оборудование советское и все разбитое, почти нерабочее. За свои деньги публиковал статьи, покупал учебники, заказывал дорогостоящие тесты. Отучившись 3 из 4 года мне заявила научная «что твоя тема слабоватая». А произошло это тупо из-за того, что тот материал, над которым я работал оказался реально говном и научный руководитель до последнего топила за него и говорила «это ты криворукий, а материал у тебя хороший». В ходе обучения у меня была стипендия 7тр, в последствии пришлось параллельно работать.

Что я имею на выходе:
- написанная диссертация с публикациями и с потенциалом, если бы не бесперспективный выбор темы из-за научрука
- никому не нужный диплом аспирантуры
- куча потраченных сил и денег впустую
- предложение работать на кафедре за 6к (полставки)
- красивое название темы исследования - Бесклинкерное геополимерное вяжущее (проще говоря бетон без цемента)

Наука в России в глубокой жопе, если не брать в учет пару-тройку топовых вузов в стране. В остальных случаях это лишь «игра в науку»

Показать полностью

Ответ VeselyChelik2008 в «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Действительно, лефицит везде жесткий.
У нас в ювелирке многие вакансии висят по пол года и дольше. ЗП для провинции очень неплохие.

Давайте разложим для понимания.
ЗП 60-150 тыс в зависимости от специальности. Закрепщики драгоценных камней получают вообще неплохо.
Чтоб соотнесли траты:
1. Квартира аренда 10-15 тыс, в зависимости от условий. Можно квартиру купить и платить ипотеку 20тр в месяц.
2. Рабочий транспорт, компенсация обедов, рабочая одежда.
3. Питание наверно стоит примерно как везде, но сыры, молочка, мясо, хлеб у нас лучше чем в москве.
4. Пробки эпизодически, парковок платных нет

Некоторые ошибочно уезжают в москву думая что там их прям ждут. Плавал, знаю. Пришел в Москве с работы домой и все. Гулять на вднх или красную площадь не поеду, максимум передвидения у себя по району. Вернулся к себе в город и рад. После работы успеваю и с детьми время провести и в спортзал сходить и прогуляться и в кафе зайти перекусить.

Ну это лан, я отвлекся. Дефицит кадров... Считаю что решить его не сложно. Нужно сокращать бюджетников, а их сферу деятельности автоматизировать, налаживать процессы. Ненормально что ты несешь справку из одной гос структуры в другую, а потом оттуда в третью. И ведь огромное количество людей работают в сфере справок!
И охранники... Самая бесполезная профессия в мире это охранник в магазине. Что он может?! Нахрен он нужен. Пусть идет работает на производство. Или он прям считает себя спасителем порядка? Так пусть идет в ЧВК или добровольцем. Ну это смешно, что здоровый мужик целый день стоит и нехрена не делает. Я бы с ума сошел.
Деревни не нужны в таком количестве. Что они производят? Земледелие в Костроме или Вологде это скорее имитация деятельности чем действительно полезная деятельность. Нужны программы переселения.
Сократить бюджетников, охранников, переселить часть деревень, и сократить часть сотрудников на автовазе и вот 5-10 млн новых рук с менталитетом схожим с твоим.

Показать полностью
639

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Во-первых, про зарплату - полностью подтверждаю, я кандидат и н.с. и у меня оклад 32т.р, (моск. область)
Во вторых, это всё - системная проблема, которая звучит как "обизнесвление" всего и вся. В этой концепции стало так:
Образование - услуга, а осуществляет её образовательное учреждение, где гос.деньгами распоряжается директор, у которого зарплата зависит от его его желания и наглости. Часто ставят близких на должности всяких там бухгалтеров - и вот, семейный подряд готов.
С медициной то же самое. Надбавки в больницах распределяют главврачи (надбавка может превышать оклады). И если он начальник плохой, то и в больнице будет атас.
Наука - аналогично. Деньга на баллы (стимулирующие надбавки за публикации, студентов, аспирантов и прочее) распределяет дирекция. В нашем институте проводятся ежегодные публичные отчёты: сколько заработали, потратили, средняя зарплата и т.п. В один год дали статистику, из которой оказалось возможно посчитать среднюю з.п. дирекции и бухгалтерии. Оказалось, что эта самая дирекция выедает без малого половину(!) фонда надбавок, при том что их от общего числа сотрудников всего 5%. Короче, их средняя зарплата в 20(!) раз выше чем в среднем по институту.

Идея этой бизнесфигни, как бы, в том, чтобы сделать конкуренцию между организациями, в смысле что начальник имеет достаточно широкие полномочия по распределению премий и у хороших начальников и люди нормально получают из-за высокого спроса на услуги (прости хосспади) и организация нормально работает.
Но есть один нюанс (далее у меня буде подгорать, так что я за себя не ручаюсь)... Наши, блять, "мудрые старцы" не понимают или не хотят понимать, что цель науки - создать научное знание, цель школ - дать, блять, людям образование, а цель здравоохранения - вылечить людей - не лечить, и не зарабатывать деньги, а вы-ле-чить, понимаете, - совершенная форма глагола! А зарабатывать деньги - это цель коммерческой организации. А именно, сука, цель определяет задачи и методы для её достижения и, главное, определяет,то, что будет в результате. А результат такой: учителя (абсолютное большинство) - в жопе, качество образования - там же. Зато оптимизация и инклюзивное образование, где "солнечные" дети учатся( не учатся сами и мешают другим) вместе с "обычными".

Цель "заработать бабла" естественным(!) образом противостоит целям науки, образования и медицины, и, видимо, тем хуже для них. Вот и правильно, нахуй нам нужны всякие физики, химики, биологи - им дорогие приборы подавай, реактивы там разные. Давайте мы как-нибудь без этого обойдётесь. Учителя не нужны, нам ведь не надо творцов, надо грамотных потребителей. И врачи ненужны - помЁр Никодим, да и хуй с ним. И инженеры не нужны и токари со сварщиками - только менеджеры нужны... ну и секретарши ещё (а кого менеджерам трахать?)...

Грустно это всё. Мои друзья, которые шли в медицину шли туда, потому, что хотели людям помогать. Не делать зубы за 100500 мильёнов (хотя и такие тоже есть, но мне лично не встречались), а именно людям помогать. Да и я в науку шел, поскольку хотел изучать мир, а вместо этого я думаю где бы реактивы и нужное стекло лабораторное раздобыть, ибо РНФ в этом году (как и в прошлом) не дали. А нет реактивов - нет практических результатов. Нет результатов - нет статей. Нет статей - нет симулирующих выплат. Нет выплат - скоро лето, буду на грибах и ягодах жить, рыбная ловля в речке-вонючке, опять же... а у меня ещё ипотека...

Всего плохого.

Для тех, кто увидел в коментах З.П. больше семидесяти у меня.
По 2-НДФЛ за 2022 налогооблагаемая база (вся работа естественно в белую): 566998.15р. Итого: налог - 73710, на руки в месяц, в среднем, - 41107 из которых оклад - 28652, ещё 3673  - стабильная доплата института (в сумме - 32325).
То же за 2021: налогооблагаемая база 438 726.53, налог 57 034, на руки среднее за месяц 36560.54.

Показать полностью
2425

Ответ ALEX141 в «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Работал в НИИ сверхпроводимости. Разрабатывал расчёты для сверхпроводящих кабелей. Сейчас по ходу с нейронками можно вообще там такое сделать, что будем мы жить без потерь энергии и без ЛЭП. Миллиарды экономии. Сидели на тот момент жадные деды охуевшие наглухо, всем похер, что зп у мнс 8 тыщ. Себе пилят все гранты. Как они считают - это вообще отдельная тема. И ведь доктора многие. Среди учёных куча болванов, пристроивших свой зад в тепло и пилящих деньги. Тормозящих науку и не пускающих действительно молодых специалистов вперёд, потому что вскроются все их махинации. Когда увольнялся директор с хихиканьем спросил - чё на баб не хватает? Я ему сказал, что я вообще то женат и мне семью кормить не хватает. Но есть НИИ, где реально круто и платят. У нас в Подольске например есть Гидропресс, в Москве есть НИИ не знаю точного названия, занимаются приборостроением. Там платят хорошо.

Проблема не в науке, а в паразитах, которые засели на своих местах, присосались как пиявки и тащат деньги и разрушают отрасли своим бездействием, хотя считаются крутыми спецами, а по сути просто бюрократы и казнокрады.

Я ушёл в коммерцию в программирование для фармацевтики и ни о чём не жалею. Остался в России. Двигаю фармацевтику. Достаточно успешно. А все эти как-бы профессора выросли в 80-90-е в мутной воде и им до фонаря двигать науку. Им главное жопа в тепле и сытости, а как их сотрудники живут пох. Ни стыда ни совести там нет. Просто ленивые жопы, которых всё устраивает. НИИ надо шерстить однозначно на предмет таких вот руководителей и гнать в шею.

Показать полностью
4511

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Хех.
Напарника после магистратуры затащили в аспирантуру. Научный руководитель подкинул ему идею кандидатской и они вместе еë развили до теоретического описания и даже математически обосновали выведя зависимость. Данная теория имеет путëвку в жизнь и еë можно реализовать в САПР ТП (система автоматического проектирования технологических процессов, для наглядности - cam-модуль например к Solidworks теперь сможет автоматически разработать весь техпроцесс обработки детали вплоть до установов и предложить человеку самый оптимальный).

Для кандидатской диссертации данных теоретических обоснований ИМХО вполне достаточно т.к. подавляющее большинство диссеров - теория.

А дальше 2 поездки за свой счёт из Владивостока в Иркутск (только там есть диссертационный совет/аттестационная комиссия) и как результат - требования к работе на разработку наглядного программного обеспечения "чтоб нам понятно было а не матрицы и циферки в пояснительной записке" и переписывание диссера под будущее практическое изобретение/полезную модель.

Напарник в шоке, все знакомые в ахуе.
А суть в чем - реализация данного программного обеспечения это сотни человекочасов узких и квалифицированных в своих сферах специалистов включая программистов и по сути своей потянет это только какой-нибудь Dassault Systèmes и ему подобные, т.к. затраты если не сотни тысяч то миллионы долларов. Ну и человеку с таким готовым решением нахер не упало двигать российскую науку, его за бугор в разных коробках перевезут.

Вот так кучка заслуженных пенсионеров с очень прокисшим пространственным мышлением тормозит появление новых научных кадров.

Показать полностью
36

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Все вакансии научных организаций РАН должны публиковаться в отрытом доступе, выбор кандидатов производится на "конкурсной" основе. Вот пример вакансий Федерального научного центра "Кристаллография и Фотоника", который сейчас объединяет в себе несколько институтов:

  1. Институт кристаллографии им. А.В. Шубникова РАН

  2. Центр фотохимии РАН

  3. Институт фотонных технологий РАН

  4. Институт проблем лазерных и информационных технологий РАН

  5. Институт систем обработки изображений РАН

Ссылка на вакансии: https://kif.ras.ru/about-center/vacancy/

Обратите внимание на требования, ЗП и в некоторых случаях на размер ставки, на которую конкурс. Еще не забывайте про ИТР (инженерно-технические работники), которые вообще на "хлебе и воде"...

Показать полностью 5
2656

Ответ на пост «Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет»

Думаю, что этот пост отхватит минусов, но всё же...
Я тоже работаю в РАН с 17го года, химик по образованию и по профессии, дисер защитил в 16 году. В нашем институте и средняя и медианная ЗП научных сотрудников >150 тыс. Директор на ежегодном отчете перед институтом приводит все финансовые данные. У коллег, с которыми я работаю почти каждый день, уровень доходов такой же. Да, мы участвуем в грантах и других разных проектах, в т.ч. и с промышленностью. Пишем статьи, отчеты, работаем, одним словом.

Цимес в том, что я не могу найти в рамках своих проектов аспирантов на ЗП > 50 тыс. Готов платить и 80 и 100, если человек действительно будет работать и соображать. Нет, мы не запрягаем молодежь (мне самому чуть за 30) в повозку и не ездим на них. Просто работать над своей диссертацией в рамках разных проектов. Людей почти нет.

6424

Дефицит кадров везде. И очередей нет и не будет

Работаю в системе Российской Академии Наук. Лет 5 назад постоянно слышал про "очереди за углом" и если нам что то не нравится в оплате труда, то мы можем выметаться ведь нас легко заменят.

Сейчас ЗП младшего научного сотрудника без степени в районе 21-23 тысяч рублей в месяц. После защиты тебе докинут в районе 3 тысяч рублей. Тем самым сразу после защиты диссертации ты получишь в районе 24-26 тысяч рублей. При этом, при переходе к научному сотруднику или старшему научному сотруднику твоя ЗП будет возрастать на 3-4 тысячи рублей.

Естественно, многие сейчас скажут про надбавки, так называемые ПРНД. Да, в некоторых (!!!!) институтах они есть и выплачиваются за публикации в хороших журналах с высоким рейтингом. Все это считается по формуле, где учитывается количество соавторов, аффилиаций, грантов и тд. По итогу ты получаешь баллы, которые превращаются в рубли. ОДНАКО, этой всей кубышкой распоряжается дирекция. И далеко не во всех институтах нормально работает эта система.

Многие вспомнят про указ Владимира Владимировича про ЗП ученых которые равняются двум средним по региону. Ха-Ха. Обязанность эту возложили на институты, т.е. как хотите так и выполняйте. А если не выполните, то директор премию не получит. А выполняется это разными способами. И это средняя, а не медианная ЗП. По факту же берется ЗП всех и делится на количество, что тем самым закрывает этот вопрос. А то что у научных сотрудников в зарплатных листах- министерство не волнует. Кстати девушка из Института Цитологии и Генетики об этом спрашивала... Но там махом все решили (https://www.nsk.kp.ru/daily/27237/4366177/)

Еще же есть Гранты! РНФ например. Есть, но можно посмотреть процент поддержанных от общего количества заявок (https://rscf.ru/upload/iblock/4d3/037j3minhqhhnbhgzor6fl9p42...). Если раньше был еще РФФИ и можно было подавать в два фонда, то сейчас только один. И гранты дают далеко не всем, даже с сильной заявкой и идеей.

Резюмируя все вышесказанное, ЗП ученого со степенью варьирует от 23 тысяч (мнс) до 36 тысяч (снс). С грантами ЗП естественно очень достойная. НО что делать когда у тебя нет гранта? Ждать два-три года грант, существуя на 36 тысяч рублей?

Зачем молодым и желающим ЖИТЬ идти в науку? когда даже в макдаке, не имея семи пядей во лбу, ты можешь зарабатывать больше. Три года в аспирантуре себя во всем ограничивая чтобы получить степень и ЗП ниже чем грузчик? Один московский профессор причитал что молодые обленились. Девочка в аспирантуре не хотела работать полный день за 21 тысячу рублей... Ведь он ей доплачивал аж 3 тысячи! Учитывая сколько у молодых соблазнов, видя как блохеры и инфоцыгане красиво живут.

Это конечно все верхушка айсберга. Проблемы кроются в абсолютно неэффективном управлении всей структуры РАН. ФАНО начало чистку, пытаясь убрать абсолютно неэффективные институты, в которых давно не ведется никаких исследований, но они финансируются. Сколько у нас таких по стране? Где конкуренция, если ты знаешь что все равно будешь получать свои 25 тысяч?

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!